仕事内容

< ミッション・業務内容 > 　　 既存サービスの機能開発や、新サービスの開発を中心として、設計・開発・テスト・運用といったプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。プログラムを書くだけでなく、仕様検討や設計の段階から中心となって関わっていただきます。 ■ トレーディングカード事業（既存サービス） Cloveストア・Cloveオリパをはじめとするサービスの開発に取り組んでいただきます ユーザーをワクワクさせる体験を、ソフトウェアの力で構築し提供する仕事です ■ 新規事業 リリースしたばかりのファンプラットフォーム事業の開発や、全く新しい事業のソフトウェア開発に取り組んでいただきます ◆ 技術スタック フロントエンド：Typescript, React, Next.js, GraphQL バックエンド：Typescript, NestJS, GraphQL インフラ：Google Cloud, Cloudflare 機械学習：Python, FastAPI < 募集背景 > トレカ領域で展開している既存サービスの機能開発に加え、全く新しい領域の新サービスの開発も行っていきます。サービスを拡大しユーザーによりよい価値を提供するために、常軌を超えた成長を牽引するエンジニアを募集します。 < 会社全体の組織・Cloveプロダクト組織体制 > 会社全体の組織体制 ・代表、共同創業者：2名 ・プロダクトチーム：8名 ・マーケチーム：3名 ・コーポレート：6名 ・オペレーションチーム：20〜30名 Cloveプロダクト体制 ・デザイナー：1名 ・ソフトウェアエンジニア：4名 ・データサイエンティスト：1名 ・マーケター：2名 < ポジションの魅力 > ・主体性を重視した開発チーム 当社のGMVや売上高が急成長している一方、開発チームの正社員はまだ1桁です。全開発メンバーが開発の中心メンバーです。技術選定や開発フローの更新などは、どのメンバーからの提案も歓迎しています。いまトラストハブに入社すれば、大きな裁量を持ってプロダクト開発ができます。 < カルチャー > ・常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ・スピード重視でまずトライすることが賞賛される やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。 ・肩書きに縛られないフラットな組織 社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。 < 一緒に働くメンバー > ・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など ・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > ・フレックス（ ※個人の裁量にある程度任せている） < 選考フロー > カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 技術選考 →最終面接 → オファー面談 ※変動する可能性があること、ご理解ください