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株式会社オプスイン - エンジニアファーストであなたらしく伸び伸びと勤務できます！
事業内容
スタートアップから大手まで幅広くWebサービスの開発を手掛ける事業です。リモート環境で新技術に挑戦しつつ、顧客と直接連携して高品質な開発を提供します。
仕事内容
顧客の想定するシステム実現に向けて、プロジェクトのテスト設計、テスト進捗・課題・稼働管理を行っていただきます。 クライアントや開発・テストメンバーとPJを円滑に進めていただくポジションのため、コミュニケーション能力や調整力が必要になります。 《主な業務内容》 ・画面設計（WF作成） ・テスト設計 ・要件定義 ・テストスケジュール管理 ・テストメンバーのタスク管理 ※ご担当いただく案件によって変動します ※基本的にプログラミング・コーディングを行わないポジションになります 《使用するツール》 社内ツール：slack、Skype、zoom 等 タスク管理：backlog、Trello 等 セキュリティツール：OWASP-ZAP、Postman、Jmeter オフィス系各種ソフト：Google、Microsoft 等 《参画するプロジェクトについて》 スタートアップ企業から大手企業まで様々な規模の案件に携わっており、業界を問わずWebサービスの開発が多いことが特徴です。 「こんなサービスを作りたい！」というご相談からスタートすることが多いので、システム開発のほぼ全ての工程を当社で担当することがほとんどです。 案件内訳については一次請け案件が8割を占めます。二次請け案件に関してもシステム開発会社からの二次請けはあまりなく、お客様と直接仕様調整等を行うことが多いです。 またSESのような一人現場のような形はあまりなく、受託でのチーム開発が基本となります。 カジュアル面談・面接や入社後のMTGにて、これまで経験されてきたことを軸に今後携わってみたい業界やポジション開発環境など是非ともお聞かせください。 《プロジェクト事例》 ＜事例１＞ 案件概要：医療・介護業界の有資格者向け動画共有サービス 参画人数：3名 業務内容：要件定義・設計・開発・保守・管理を担当 ＜事例2＞ 案件概要：ブライダル・ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス 参画人数：30名 業務内容：要件定義・設計・開発・保守・管理を担当 ＜事例3＞ 案件概要：ホテルブランドとインフルエンサーをつなぐマッチングプラットフォーム 参画人数：4名 業務内容：既存システムの改修・保守を担当
募集背景
事業拡大に伴い、プロジェクトのテスト設計・スケジュール管理等を担当してくださるメンバーを募集します。
概要
当社では、スタートアップ企業の新規プロジェクトに加え、大手企業のサービスに関するWebシステム開発を手掛けています。 当社の最大の特徴は、「リモートワーク」という社員の自由な働き方。 自由度の高い働き方の中で、新しい技術へのチャレンジ意欲や、スピード感と品質の向上という意識を維持できるなど、リモートワークがエンジニアにもたらすものは多いと考えています。 今回募集するポジションはPMとともにチームを引っ張っていただく立場となりますので、【コミュニケーション】が一番重要となります。 調整役に回っていただく難しいポジションですが、チームのメンバーと共にプロジェクトを完遂させる達成感を味わえます。 オプスインはまだまだ小さい会社ですが、創業時から順調に業績を伸ばし、現在成長フェーズを迎えています。 会社とともに一緒に成長するやりがいがあるのが魅力です！
この仕事で得られるもの
・オフライン、オンラインでのコミュニケーション能力が身につきます。 ・多種多様な業界のお客様からの案件を扱いますので、その業界の知識を得ることもできます。 ・要件定義や設計など多様なご経験を積んでいただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモートワークのため通勤はありません。 お住まいの地域は問いませんが、時差が3時間以上ある地域の場合は別途ご相談させていただきます。 また会社都合の転勤並びに客先への常駐はございません。 これまでに国内で、北海道、愛知、福岡、沖縄、岐阜、山形、千葉、高知、東京など 海外でイタリア、モンゴル、ベトナム、ミャンマーなどの実績があります。 本社所在地： 東京都千代田区神田神保町3-11-1 11号 【アクセス】 東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩4分、「神保町」駅より徒歩3分
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・社員総会（出席に伴う宿泊費・交通費全額支給） ・フレックス制（コアタイム11:00～15:00） ・試用期間：６か月 ※）休日休暇、給与の変更なし ※）住宅手当は試用期間終了後より支給
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇
フルリモート制度について
オプスインでは社員全員が住む場所に関係なくフルリモートで出勤しております。 勤務時間を柔軟に調整いただけ、通勤とも無縁の環境でのびのびと仕事に取り組むことが可能です。 試用期間中も出社は一切不要です。また今後一切出社・客先常駐が伴うことはありません。
ワーケーション制度について
ワーケーションとは… 「Work（仕事）」と「Vacation（休暇）」を組み合わせた造語で、「リゾート地や地方等の普段の職場とは異なる場所で働きながら休暇取得等を行う仕組み」。 オプスインはフルリモートワークの会社。 どこで働くか、どのくらい働くかを柔軟に調整いただけますので是非とも活用してみてください！ 《Point》 (1)働く時間を自由にずらしていただけます！ (2)短時間勤務で別日に振り替えていただくのも歓迎です！ (3)お休みされる場合は半日～1日の有給の取得を行っていただけます！ ※有給休暇は入社半年後に付与されます
社員の一日の流れ（例）
(1)フルタイム勤務メンバー 06:30～09:00 起床後家族みんなで朝食、勤務開始まで自由時間 09:00 勤務開始 09:00～10:00 タスクの状況確認、 10:00～10:15 担当プロジェクトの進捗会議 10:15～13:00 開発。合間に回答 13:00～14:00 お昼休み。その後お昼寝 14:00～15:00 お客様とMTG。オンライン会議 15:00～17:00 開発。合間に保守運用しているサーバの確認 17:00～18:00 コミットされたコードのレビュー 18:00 勤務終了。夕食後、お風呂でリラックスしたり趣味を楽しんだりして就寝 (2)時短勤務メンバー 06:30～08:00 起床→朝食作り→家族で朝食→家族の見送り 08:00 勤務開始 12:00～13:00 お昼休憩。食材買い出しに行くことも 15:00 子ども帰宅 16:30 勤務終了 17:00すぎ 夕食準備。宿題や学校のプリントチェック 18:00～21:00 お風呂＆家族で夕食＆子どもと遊び～寝かしつけ 21:00 残りの家事と、自分のリラックスタイム
社員の声
前職でもフルリモートでしたが、出社メンバーだけでミーティングが行われたり、内容が共有されないなど疎外感やもどかしさがありました。 オプスインでは全員がフルリモートなので、認識のずれや問題点もすぐに「通話しましょうか？」と言って頂け、一緒に解消していこうという姿勢を強く感じています。（K・H／30代男性） 最初は「フルリモートで働くってどうなるんだろう？」という漠然とした不安がありましたが、次第に慣れ問題なく働けています。 またテキストベースのため自分のタイミングで返信でき、必要によっては画面共有しながら音声での会話もできるので、困ったときもすぐに問題解決できます。 犬と猫を飼っているのですが、フルリモートのおかげで様子を頻繁に確認できたり、散歩に行けたり、大変助かっています。（K・G／20代男性）
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