バウンディア合同会社

バウンディア合同会社は、
2018年9月に【ウェブ制作とシステム開発】を事業として設立しました。

採用を開始して22ヶ月で350名を超えるご応募を頂いています！
2023年度には 50名体制を目指しています。

設立当初はIT業界で数々の実績を残してきた3名の経営陣を中心に会社創りを行っていましたが
社員数増加に伴い、昨年より入社2〜3年目の社員を中心に事業部体制の準備を開始！

2021年4月より本格的に事業部体制をスタートすることができました。

現在はスタートアップの立ち上げ実績やIT企業の執行役員経験を持つCOOと事業部長を中心に
会社創りを行っています。


◆事業部紹介◆
◎ Creative Solution事業部
主にWeb制作がメインのメンバーが集まっています。
事業部長は会社のムードメーカーでもあり元バンドマン。
とにかく明るく親しみやすいので気兼ねなく相談できる会社全体のまとめ役です。

◎ System Solution事業部
主にシステム開発がメインのメンバーが集まっています。
事業部長はCOOと元職場の仲間でハイレベルエンジニア。
社員のキャリアを考え勉強法を考えてくれたり迷った時の道筋を提案してくれる頼りになる存在です。

これから大きく成長していく会社のメンバーとして一緒に働きませんか。

会社の歯車として働くのではなく、自分の頭で考え、行動し、答えを導くことにワクワクする...そんな方は、ぜひ当社にジョインしてください！

エンジニアやクリエイターの中には、
目の前のアプリケーションやシステムを、誰が使うのか？どの様に使われるのか？どうして必要とされるのか？と、いうことをあまり意識していないのが現状なのかも知れません。

ユーザー行動の明確化を、Customer Journey(カスタマー・ジャーニー)の定義と言います。
どうしてエンジニアリングの宝庫である開発現場ではこのような定義付けを行わないのでしょうか。

この溝が生まれる根本には、顧客ニーズを理解する場、知り得る場に、エンジニアが関われていない現状があると思います。

どれだけ優秀なエンジニアであっても、
最終的なユーザーの「息遣い」を感じ取ることが出来る機会が本当に少ない。
私たちは、こういった現状をゲームチェンジしていきたいと思っています。

各業界・分野のプロフェッショナルとして、
もっと関わる人たちが幸せで、
もっともっと！世の中を豊かにしたいと思っている会社です。



【～～　求める人材・マインドセット　～～】

私たちはプロジェクトという言葉はあまり使いません。

プロジェクトは一過的に終わるものですが、
私たちはあくまでも、ITを通じてユーザーに提供する価値はなにか？
クライアントの事業パートナーであるためには、どうあるべきか？
と、いうプリンシプルを大切にして、各業界に精通したプロ集団となっていきたい。

仕事やキャリアを一過的な単位で考えることはナンセンスだと思います。

なので、初めから「このプロジェクトにJOINするため」とか、「こういうプロジェクトがいい」という考え方は、
そぐわないかも知れません。

個々の経験やスキル、
キャリア形成を会社の事業戦略と組み合わせてマッシュアップさせていく、そしてエンジニアも会社も共に成長するという気持ちを大切にして欲しいと考えています。

人生というロードマップの中で、
いまの自分はどこにいて
この先どこに向かいたいのか、真剣に考えたことはありますか？


【～～　キャリアを考える　～～】

◆技術屋として、上流工程で頼られる存在になりたい！
◆将来は、沢山の部下がいるリーダーになりたい！
◆ユーザーに近い、フロントエンドのプロになりたい！
◆最新の技術を追求する、エバンジェリストになりたい！
◆ｘｘ業界のIT化について第一人者になりたい！
◆ネゴシエートよりも、とにかくプログラムを追求していたい！
◆まだ英語は出来ないけれど、海外で活躍したい！


当社はみんなで会社を創ろう！という目標はありますが一人一人の性格、働き方、
キャリア形成について何度も会話をします。

5年後、10年後にどうありたいか。
また、その為には何をしたら良いのかを経験豊富な経営陣や事業部長と一緒に考えたりもします。

当社はご縁のあった方に入社していただいており、メンバーは得意分野や言語・スキルがバラバラな為、
それぞれが当社の大事なお客様の会社に常駐しています。
当初は各現場に1人ずつ常駐していましたがそこからチーム化が進み、現在は各現場2〜3名が入っています。

今後は人数を50名、100名と拡大していきます。
当社の経営陣は大手クライアントとの引き合いも多い為、大きな案件の話も頂きます。
拡大した時に、弊社のメンバーでフロントエンドからバックエンドまで幅広く対応できるように経営計画をたてております。


まだまだ成長段階ですが、確実に目標に近づいています！

こんにちは。
R.Kです。

ここからは、現在3歳と4歳の子育てをしながら
短時間正社員のバックオフィスとして働いている私から見た会社をご紹介します。


＜　未来にワクワクして　＞

バウンディアに入社したのは2年ほど前。
当社の未来を聞きワクワクしたのを今でも覚えています。
この会社で働きたい！と面接中に決めました(笑)

私が入社した後もどんどん新しいメンバーが加わりあっという間に10名を超えました。
急成長していく会社に関われるのは本当に魅力的で勉強になる経験ばかりです。


＜　あ、エンジニアってかっこいい　＞

入社するまで正直エンジニアの方々がどんな事をやっているのか知りませんでした。

働いていくうちにメンバーそれぞれがどんな仕事をしているのかが分かってきました。
いつも当たり前に使っているサービスはこうやってたくさんのエンジニアが一生懸命に関わっているから使えるようになったんだ！と…
もう尊敬しかありませんでした。

そして、もっとエンジニア一人一人が尊重されるべきだ！と思うようになりました。
同時に一人一人のキャリアを真剣に考えてくれる当社ならそれが可能だ！
と思うようになりました。


＜　育児をしながら　＞

育児と仕事の両立は限られた時間でしか働く事が出来ません。
当社のメンバーは”短時間勤務だから”など関係なくメンバーの1人としてIT業界経験のない私の意見にもしっかり耳を傾けてくれます。
まさにみんなで創り上げている会社です。

毎日のように「この新しいサービス面白いよね」「こういうのやってみない？」など
アイディアが飛び交っています。

これから一緒に働いてくれるメンバーがエンジニアとして仕事に集中できるストレスフリーな環境をバックオフィスとしてサポートできたらと思っています。

そしてユーザーファーストなエンジニア集団のサポートをして、エンジニアファーストな会社、他とは違った真似したくなる会社にして行きたいと思っています。


これを見た皆さんにはぜひ一度足を運んでみてもらえたらと思います。


バックオフィス担当
R.K

◎残業は平均10時間前後
◎土日休み+祝日休み
◎年休120日以上


【福利厚生】どんどん増やしちゃってます。

社員が企画した「もくもく勉強会」は自由参加。※開催は休日
事務所をフリー開放にして、オフィスグリコのドリンク、フードなどが無料で使えます。

床暖房、加湿器、アロマ、Amazon Echo&高音質スピーカー完備！
事務所本棚には書籍、最新の参考書がずらり！
貸出も自由にしています。
社員からの要望があれば社内本の購入も積極的に行っています。

「Slack」ではオススメの勉強法やセミナー情報をシェアしたり、雑談をしたり、一人一人が自由にのびのびとレベルアップできる環境を整えています。

プライベートも充実させられる環境が整っています。(今後も進化しますよ。)


まだ設立3年目ですが、
子育て時短勤務の社員も活躍中！

仕事にのめり込みたい方も、プライベートを大切にしたい方も、
エンジニア、そしてビジネスパーソンとしての成長を目指す、夢と誇りをもったバイタリティのある方を歓迎します！！