佐野 みなみ 2018年度入社 サービス＆デザインアシスト部 コンポーネントリーダ

入社の決め手はなんですか？

就活をしていく中で、 企業からリーダーシップを発揮した内容や経験の有無を問われる機会が多かったんです。 でも、私は学生生活の中で副委員長などをすることが多く、 バックアップするのが向いているタイプでした。 当社の面接では、そうした自分の特徴にも興味をもって話を聞いてくださったので、「この会社には貢献できる場がある」と感じて入社を決めました。

どんなスケジュールで仕事をしていますか？

8:00　起床 テレワークなので朝も自由な時間がある （この日は掃除や洗濯をする） 10:00　始業 リモートワークが主。チャットやメールの確認 10:30　朝礼 1日の予定の確認や、自身とメンバーの業務状況の整理 11:00　プロジェクト業務 （タスクの調整や問い合わせの対応） 12:00　昼食 13:00　業務 日に2回ほど社内メンバーやお客様とのミーティング 午後は作業に集中 17:00　業務 メンバーの進捗状況を確認、 プロジェクトリーダーへの報告 19:00　退勤 1日のまとめや翌日の準備を行い退勤 日によって１時間ぐらいの残業 夜は趣味や自己研鑽に使える時間が嬉しい

どんな時にやりがいを感じますか？

スマホアプリの開発では、 AppStoreやGooglePlayのレビューに書き込まれる不具合を改修することがあります。 自分の担当した不具合修正がリリースされた後、 不具合を書き込んだユーザーの方が、「不具合が修正されたから★５にします」と 上書きしてくれたことがありました。 些細に思える仕事も、「気づいてくれて喜んでくれる方がいるんだ！」と 実感できた経験は、今日まで続くモチベーションとなっている印象的な出来事です。 日常でやりがいを感じるのは、ややこしそうなバグを直せた時ですね。 「自分、意外とやるじゃん」って自分を褒めたり。 あとは、働きが会社から評価されて、自分の裁量が広がることも大きな喜びです。 言葉で褒められるより、「信用して業務を任せてもらえる」という成果が得られた時にやりがいを感じます。

仕事で大切にしていることはなんですか？

「仕事」では約束が大切なので、納期、品質、予算を守ることを大切にしています。 主にシステム開発における実装作業の進捗管理をしながら、 お客様に開発状況や進捗の報告をしたり、時には一部機能の実装をしたりもします。 特に気を遣う点は、「機能追加」「機能変更」「不具合修正」等の 業務内容の特徴を確認しながら、チーム内メンバーの得意分野と作業状況を把握して、 誰にどの業務を依頼するかの割り振りや作業スケジュールを決める部分です。 これにより業務効率や品質を向上させることは大切な仕事だと捉えています。 また、メンバーが実装などで困っている点をいち早く把握してアドバイスすることや、 お客様とメンバーの間の窓口となって仕様の調整をすることも、 期日内に業務を完了させるための大切な役割です。

入社後、辛かったことはありますか？

入社直後に行われる新入社員研修が一番つらかったです。 DTPがやりたくて学生時代からAdobeには触れていたのですが、 プログラミングの知識や経験はなかったので、１年目は苦労しました。 学ぶ知識が点で入ってきて、線でつながらない感覚だったんです。 習ったのはいいけれど「この知識をどう使うの？」という状態。 そんな中、２年目の途中に社内でプロジェクトの異動がありました。 研修時はJavaを使っていて、最初の配属後は別の言語を使って、 そしてプロジェクトの異動があった時、使用言語がJavaに戻ったんです。 新たな知識を得てからJavaに立ち返ったことで、点だった知識が線になって 「そういうことだったのか」と腑に落ちて。 それからは、頭の中でも整理がつくようになりました。