仕事内容

■業務内容　 弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。採用専任者として一人目の採用です。仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。 ・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協力会社との連携、等 ■当社の魅力 ・Salesforceの日本における最古のパートナーとして、これまで1,000社3,000プロジェクトSalesforceの導入支援実績があり、社内にナレッジや知見が蓄積されています。 ・20代・30代のメンバーが中心であり、年功序列の考え方がなく、相談・提案しやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 ＜部署立ち上げのご経験を積めます！＞ ・Salesforceという成長PF×コンサルティング/開発という魅力的な市場にいる当社は、急速の売上を拡大しております。その中で会社の中長期を支える導入コンサルタントを積極採用していくための部署立ち上げとなります。 ・現状はダイレクトリクルーティング50%、エージェント50%となっていますが、これ以外にもYouTube等のSNSを活用したブランディングやリファーラルなど新しい施策にも積極的に取り組んでおり、新しい施策に積極的な組織です。 ・レポートラインが社長および常務となるため、スピーディーな意思決定の中で働けます。 ■働き方 ・社員／業務委託／副業のメンバーが混在するチームです。 　 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜14:00）を採用しています。 　弊社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしていますが、子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。