仕事内容

■業務内容 弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、中途・新卒採用の両面をご担当いただきます。立ち上げ中の部署のため、仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協力会社との連携、等 ■本ポジションの魅力 ①人事へのキャリアチェンジが可能/人事領域の業務経験が積める 弊社では、採用活動において最も重要なことは「営業マインド」だと考えております。オペレーションとして採用活動を行うのではなく、ゴールを意識して最も成果がでるようプロアクティブに活動を行うことが重要です。そのため、今回の採用にあたっては、これまでの人材エージェントでのRA/CAとしての業界動向や企業や候補者への対応に加えて、数字を追いかけて来られた営業としてのご経験をご活用いただき、今後人事領域（特に採用活動）でキャリア形成を行っていただくことが可能です。 ②自らが推進する活動によって組織が発展・進化する実感を得られる 弊社が属するコンサルティング/SIer業界においては、人材こそが差別化要素であり、個人の成長が会社の成長に繋がると考えています。そのため、弊社のビジネスと親和性の高い人材を採用こそが重要なミッションであり、社長・役員が率先垂範して弊社独自の採用活動を展開、成果を出し続けています。 そのため社長・役員との距離が近く、採用活動が企業の成長、ドライブに影響を与える様子を体感・実感することができます。また、若手の登用機会が豊富な会社でもあり、自らが採用した人材が活躍し、組織が成長していく様子を間近で見ることができます。 　 ③成長企業で組織立ち上げの経験が積める 　現状弊社の人事は専任者1名を除いて、兼任のメンバーで構成をされています。そのため、組織の立ち上げ・構築経験を積むことが可能です。また適正・ご実績を元に、マネジメントとしてのご経験を積むことも可能です。 ■働き方： 弊社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。コアタイム11:00-14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。