株式会社ラクスパートナーズ - 【楽楽精算・プライム上場ラクスG】元ITスクールのノウハウを活かした3ヶ月の超実践型研修アリ/1,700名以上の育成実績/9割が未経験スタート!
ITエンジニアへの道を開く研修と支援に特化した人材育成事業です。経験の浅い応募者を対象に、ITプロジェクトでの成功を支える技術と知識を提供します。
★経験者に対しても2ヶ月間の講義研修を実施 ★10名以上の同期と一緒に切磋琢磨できる環境 ★誰もが知っている大手企業やサービスへのジョインも◎ Webエンジニアとして、設計~開発まで幅広いフェーズに携わっていただきます。 プロジェクト先により、スタートアップのシステムから大規模プロジェクトまで様々です。 当社の研修を約2ヶ月受けていただいたのち、Web開発エンジニアとして、設計~開発まで幅広いフェーズに携わっていただきます。(研修の詳細は【入社後の研修】項目にてご確認ください。) 【プロジェクト例】 ■JavaやPHP、Ruby、Kotolin、Goなどの技術を用いたバックエンド側の開発 ■JavaScript、TypeScript、Vue.js、React.jsなどの技術を用いたフロントエンド側の開発 ■API連携、バッチ処理の開発 ■パフォーマンスチューニング ■既存機能の不具合改善 ■リファクタリング作業 ■新規機能の追加開発 ■要件定義、設計~テスト ■RESTful API設計/実装 ■DBの設計/チューニング ■AWSを使用したクラウドベースの開発 など、プロジェクト先により様々です。 プロジェクトメンバーの一員としてプロジェクトの成功に関わっていただきます。 【こんな経験をお持ちの方が活躍しています】 【前職】ノーコードでの開発がメイン ⇒現在:販促サイトのエンハンス開発(PHP,Laravelなど) 【前職】VB.netやWeb Perfomerでのローコード開発がメイン ⇒現在:設備制御システムの開発(Java,Scalaなど) 【前職】インフラ範囲のLinux・SQL経験がメイン ⇒現在:システム移行に伴うWebシステムの開発(Java,Reactなど) 研修を経て、実現したいキャリアに近づくことができます◎ ★エンジニアのキャリア形成を重視しています★ IT人材が不足している中、当社は蓄積したノウハウを使い、どこでも活躍できる人材を輩出していきたいと考えています。 そのため営業の案件選定も「エンジニアのキャリアアップに繋がるか」を主軸に置いています。 キャリア実現に向け、エンジニアひとりひとりと向き合い決定しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
当社は株式会社ラクスの前身であるITブースト(2000年設立)にて展開していたITスクール事業で培った教育メソッドを活かし、お客様先で活躍できるITエンジニアを育成し、世に送り出しています。 これまで未経験者採用を主に行っておりましたが、既にエンジニアとしてキャリアを歩まれている方からのご希望の声も多く、エンジニア経験者のための採用をスタートすることにいたしました。 研修内容も、お客様からのお声を元に市況感のトレンドを反映させた特別カリキュラムとなっています。育成ノウハウが豊富な当社だからこそ実現できる研修内容です。
配属部署
Webアプリケーション開発エンジニア
概要
・ITでお客様の仕事を「楽」にする ・仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やす これが当社のビジョンです。 当社の前身は株式会社ラクス(東証プライム上場)のIT人材事業です。 元ITスクールのノウハウを活かし、IT人材育成を中心に事業を展開しています。 多くの業界未経験者をエンジニアに育成・輩出してきました。 また、ヒューマンスキル研修にも注力し、社会人としても質の高いエンジニアの育成を目指しています。 こうして研修を受けたエンジニアは、大手や有名ベンチャーをはじめ、ITを必要としている企業のプロジェクトに参画し、経験を積んで更にステップアップしていきます。 顧客企業様のIT課題をエンジニアの皆さんの技術力で解決しながら、エンジニアの皆さんがプロフェッショナルとなれるよう、キャリアアップ・スキルアップのサポートを行っています。
この仕事で得られるもの
【エンジニアのキャリア形成を重視しています】 需要の高い技術や、キャリアを広げるための技術を『学び直したい』と考えたとしても、スクールに通うか独学で学ぶかでしか方法がないのが現状です。 ひとたび経験者になってしまうと中々『学び直す』という機会がありません。 そんな「キャリアの不安」や「もっと技術領域を広げたい」と考えている方に対して、経験者に対しても研修を実施することで『学び直す』機会を作ろうと考えスタートしたのが、当社のリスキル採用です。 IT人材が不足している中、当社で蓄積したノウハウを使い、どこでも活躍できる人材を輩出していきたいと考えています。 今後のキャリアの幅を広げられるようにバックエンド~フロントエンド、インフラ技術まで幅広く研修を実施します! 特にこんなお悩みの方を歓迎します! ・ゆくゆくは自社開発に携わりたいが、今の環境ではイメージを持てない ・需要の高い技術を扱えておらず今後のキャリアに不安がある ・実務経験はあるものの、独学でのキャッチアップが多く不安 ・今の技術領域のままで良いのか疑問に思っている …etc ラクスパートナーズで技術を『学び直し』、エンジニアとしてのキャリアを広げませんか?
勤務地
【勤務地詳細】 ◎東京23区をメインとした各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ◎研修期間中はラーニングセンター勤務です。 【ラーニングセンター】 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE8階 【アクセス】 ◎配属プロジェクトにより異なります。 ◎ラーニングセンターへのアクセス ・東京メトロ/都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給昇格年2回(5月・11月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給 ■残業手当(月20時間を超える残業代は全額支給) ■家族手当(月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人) ■ブラザー&シスター(1on1)制度手当 ■リーダー手当(月3~5万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■書籍購入支援制度(有料セミナー参加費含む) ■資格取得支援制度 ■蔵書籍貸出制度 ■社員交流補助制度 ■従業員持株会 ■サークル活動支援制度 ■スポーツクラブ・保養施設(関東IT健保) ■ベビーシッター補助制度
休日・休暇
<年間休日126日(2025年))/有給消化率94.3%!(昨年度実績)> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日、最高20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業(男女共に取得しています※復職率90%以上) ■子の看護休暇 ■介護休業
★入社後の研修★
【特徴】 ■経験者に対しても2ヶ月間の講義研修を実施 ■10名以上の同年代の同期と同時入社となりますので、切磋琢磨できる環境 【2ヶ月間の研修内容】 ■1ヶ月目: ・バックエンド技術(Java、Spring Boot) ・フロントエンド技術(JavaScript、TypeScript) ・その他技術(API、Github、SQL、Linux) ■2ヶ月目: ・設計(考え方、ポイント) ・アプリのチューニング、パフォーマンス改善 ・クラウド技術(AWS:Web開発に必要なサービスの選定) ・Webアプリケーション開発演習(フロント~バックエンド、AWS上にデプロイ) 【研修講師は専任講師にて実施】 ■講師は10年以上のエンジニア経験がある講師が担当 ■独自の研修プログラム ■自社の研修ルームで学習 ■実際の現場業務に沿った研修で、実践的な技術が早期習得可能 バックエンド~フロントエンドまでのプログラミング技術はもちろん、プログラミングだけでなく需要の高いGithubやAWSも研修に組み込んでいます。
◆入社者のバックボーン一例
■Aパターン ・前職:VB.netやWeb Perfomerでのローコード開発がメイン ・現在:設備制御システムの開発(Java,Scalaなど) ■Bパターン ・前職:ノーコードでの開発がメイン ・現在:販促サイトのエンハンス開発(PHP,Laravelなど) ■Cパターン ・前職:インフラ範囲のLinux、SQL経験がメイン ・現在:システム移行に伴うWebシステムの開発(Java,Reactなど) ※上記は一例です。 ※他にも多種多様なバックボーンからのキャリアチェンジを叶えている社員が多数おります!
★ポイント★
■研修は専任講師にて実施! 講師は10年以上のエンジニア経験がある講師が担当します。 独自の研修プログラムを作成しており、自社の研修ルームで教育します。 実際の現場業務に沿った研修のため、実践的な技術が身に着きやすいです。 ■スキルアップ・キャリアアップについて 資格取得支援制度や書籍購入支援制度があり、スキルアップに取り組む方を費用面でも支援します。 その他、社内報や社内イベントで社員のキャリアについて知る機会も多くあります。 特に5年後、10年後の先輩はどんなキャリアを歩んでいるのかを知りたい方が多いと思いますが、それがわかる弊社独自のイベントも開催しています!
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