株式会社プレックス - “日本を動かす仕組みを作る”をミッションとして、インフラ産業をエンパワーメント化・活性化していく企業
現在は、物流産業に特化した運送事業者様とドライバー様をつなげる人材紹介事業、ダイレクトリクルーティングサービス、エネルギー産業に特化した人材紹介事業を運営しております。 巨大マーケットで課題があり、自社の持っている資産、人材で解決が出来るものに対してアプローチしていきます。
■ミッション: ・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して人材紹介という新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること ・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること ■業務概要: 中小企業の物流会社をメインに、新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 ■職務内容詳細: ・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
募集背景
事業拡大につき、企業側の獲得優先度が高まったため募集となります。 組織を拡大していく方針のため、将来的にマネジメントや戦略もお任せしていきます。
配属部署
物流キャリア事業部 セールス&toBマーケティングチーム 現在メンバー6名、現場責任者1名の計7名で構成されております。
概要
創業5期目、社員数43名の急成長スタートアップベンチャー企業/「日本を動かす、仕組みを作る」をビジョンに、インフラ産業が抱える課題解決に向かって事業を展開しております。 プレックスは創業5年目のスタートアップです。現在は3つ事業をおこなっております。 1つ目の事業としては、物流領域特化型の人材紹介をおこなっております。 通販等で需要が伸びている一方、高齢化や若い方の担い手不足等人手不足が顕著な課題です。 採用手法としてはハローワーク等無料求人が主流ですが、なかなか採用ができていなかったりミスマッチが発生している状況です。 そこで、我々が人材紹介サービスとして間に介入することにより、適切なマッチングを図ります。 2つ目は、物流特化型のダイレクトリクルーティング事業です。 弊社が抱えている求職者様のデータベースを活用し、人材紹介だけでなくスカウト型のサービスで企業と求職者のマッチングをサポートします。 3つ目は、エネルギー領域専門の人材紹介事業です。 再生エネルギー等が注目されている中、物流同様人手不足が課題なので我々はエネルギー領域にも特化し課題解決をおこないます。 物流領域の構造上、より大きな課題を解決するためには複数事業を展開していく必要があるため、セールス力・マーケティング力・開発力・組織力を高めていき、新規事業開発も並行して進めてゆきます。
この仕事で得られるもの
・toBに対するセールス及びマーケティングの汎用性の高いスキル、経験 ・強いメンバーとお互いにインプットを得られる環境 ・Webマーケティング出身経営陣からのマーケティング思考に基づくフィードバック ・一気通貫の業務を経験することで、全体最適で生産性を高める思考 ・データと定性情報に基づいてPDCAを回す力 ・成果に応じた、年収/賞与のアップ
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋本石町3丁目2−4 共同ビル日銀前6F 【アクセス】 【JR】 ・神田 徒歩6分 ・新日本橋 徒歩3分 【東京メトロ】 ・大手町 徒歩5分 ・三越前駅 徒歩4分 ・日本橋 徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給:年2回 ・賞与:年1回 ※業績連動 ・通勤手当:全額支給 ・産休育休制度※男性社員の育休取得実績あり ・1on1制度 ※スキルアップについては、手厚くフィードバックや1on1の面談を行っています。 ・メンター制度 ・書籍購入制度 ・服装、ネイル、髪型は比較的自由
休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(10〜20日) 夏季休暇 GW休暇 年末年始休暇 他
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