株式会社プレックス - “日本を動かす仕組みを作る”をミッションとして、インフラ産業をエンパワーメント化・活性化していく企業
生活の根幹を支えるエッセンシャルワーカー(物流|建設|技術職など)と企業をつなぐことに特化した、業界最大級の登録者数を誇る人材紹介・求人媒体サービスです。
CTOをはじめとする開発チームと連携し、1人目のエンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。 ●採用戦略の立案と実行 ・エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行 ・採用計画の立案とKPIの設定、達成に向けた活動 ●求人票の作成および管理 ・各ポジションに応じた魅力的な求人票の作成 ・各種求人媒体の選定と管理 ●エンジニアチームとの連携と採用プロセスの改善 ・CTOやEMを初めとしたエンジニアリングチームと緊密に連携し、採用要件の把握 ・採用プロセス全体の見直しと改善提案 ●採用データの分析と報告 ・採用に関するデータの収集と分析 ・定期的な採用状況のレポート作成と経営層への報告 また状況に応じて下記の業務もお任せいたします。 ●候補者のスクリーニングおよび面接調整 ・レジュメのスクリーニングと選考基準に基づいた評価 ・候補者との面接スケジュール調整および初期面接の実施 ●エンジニアチームを巻き込んだDevRel活動 ・社員のインタビュー記事やテックブログの企画、監修、作成 ・社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営 ●採用イベントやキャリアフェアの企画・運営 ・採用イベントの企画、運営 ・キャリアフェアや大学でのリクルーティング活動の実施
募集背景
株式会社プレックスは、エッセンシャルワーカー向けの求人サイト「プレックスジョブ」、整備・メンテナンス業界向けのオールインワンSaaS「サクミル」を通じて事業拡大を図っております。その成長を支える優秀なエンジニア採用担当の確保が急務となっております。当社のビジョンを共有し、積極的に採用活動をリードしていただける方をお待ちしております。
配属部署
HRグループ
この仕事で得られるもの
・経営戦略、事業戦略ベースで採用を考えられる視座や思考プロセスが得られる ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介、媒体、採用広報など一般的な採用チャネル全ての戦略、実行の経験が得られる ・入社後、採用したメンバーのパフォーマンスを踏まえて採用PDCAを回す経験が得られる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋本石町3丁目2−4 共同ビル日銀前6F 【アクセス】 【JR】 ・神田 徒歩6分 ・新日本橋 徒歩3分 【東京メトロ】 ・大手町 徒歩5分 ・三越前駅 徒歩4分 ・日本橋 徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給:年2回 ・賞与:年1回 ※業績連動 ・通勤手当:全額支給 ・産休育休制度※男性社員の育休取得実績あり ・1on1制度 ※スキルアップについては、手厚くフィードバックや1on1の面談を行っています。 ・メンター制度 ・書籍購入制度 ・服装、ネイル、髪型は比較的自由
休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(10〜20日) 夏季休暇 GW休暇 年末年始休暇 他
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