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【松戸】入学広報_反響営業スタッフ~生徒3万人を超えるネットの学校~

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【松戸】入学広報_反響営業スタッフ~生徒3万人を超えるネットの学校~

学校法人角川ドワンゴ学園 - 未来が生まれる場、ネットを駆使した「未来の教育」を一緒に創りませんか?

学校法人角川ドワンゴ学園 求人画像1
【松戸】入学広報_反響営業スタッフ~生徒3万人を超えるネットの学校~
368万円〜480万円
千葉県
業界未経験歓迎, フレックスタイム, 急募求人, 学歴不問

事業内容

事業内容:インターネット活用の新しい高校教育
インターネット活用の新しい高校教育

最先端のオンライン教育と将来へつながるプロフェッショナルな学びを展開している高校です。通信制高校制度を活かし、生徒に実践的で有意義な学びを提供します。

仕事内容

学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校(2025年4月開校準備中)において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 【業務の具体例】 ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ・担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ・中学校や高校への学校訪問、情報交換 ・資料請求者や入学者データ分析、等 【こんな方が活躍しています】 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ・素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ・目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ・相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方

募集背景

増員

概要

2016年4⽉、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAが ネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴しました。 それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 IT×グローバル社会を生き抜く"総合力"を身につけ、 多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。

この仕事で得られるもの

【生徒・保護者への貢献】 多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者に対して、当学園内でできることをご提案。 学び方、コースを選択できるため、その子の将来を考えてお話をすることができます。 あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見れる、 生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 【社会への貢献】 これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。 これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となる。 ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル1・2階  N中等部 松戸キャンパス ■千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル 1階 松戸キャンパス ※いずれかのキャンパスに配属 ※年10回程度出張の可能性がございます。 ※転勤の可能性:あり ※所属エリアが管轄する複数のキャンパスでの業務が発生することがあります。 【アクセス】 N中等部 松戸キャンパス ※JR松戸駅 徒歩約3分 松戸キャンパス ※JR松戸駅 徒歩3分

待遇・福利厚生

社会保険完備 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) 交通費支給(月額5万円まで) 健康診断 役職手当 育児手当 年次有給休暇(入職日に付与) 有休奨励日 リフレッシュ休暇 ライフイベント休暇 裁判員休暇 介護・看護休暇 弔事休暇 再雇用制度(定年60歳、65歳までOK) MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり

休日・休暇

年間休日数:123日  完全週休2日制 その他法人が休日と認める日。(年末年始休暇等) ※イベント等で月4~8回程度、土日祝の出勤がございます。 (その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます) 【その他休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、産前産後休暇、介護休業制度、リフレッシュ休暇、ライフイベント休暇 裁判員休暇、介護・看護休暇、弔事休暇など ※有給取得推奨日あり

勤務時間補足

フレックス勤務(コアタイム11:00-15:00) 基本労働時間8時間/日 休憩:60分 時間外労働:有( 全社平均15時間程度/月)

昇給/賞与

【昇給】 あり 法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ※時期は6月/12月 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月〜当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月〜当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 【賞与】 賞与年2回

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