株式会社メディカルフロンティア - 【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というスピリットのもと自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開
経営/ビジネスコンサルティング
役員が経営判断をするためのITを用いた手段を提供することが、当部署のミッションです。 PMがスムーズにプロジェクトを進めるためのサポートを行う役割をお任せします。 主には業務設計に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・ヒアリング ・要件定義または、要件定義に関わる業務 ・業務フロー、コミュニケーションルールの定義改善 ・スケジュール調整 ・会議の準備 ・議事録の作成 ・ドキュメンテーションの作成 等 【マネジメンのサポートとして期待すること】 1~2名程度のメンバーのマネジメントをおまかせします。 ・メンバーのタスクをコントロール ◦タスク割り ◦進捗 ・アウトプットの品質をコントロール 【プロジェクト例】 ・Staff-DB構築プロジェクト ・TCB-Staffアプリケーション構築プロジェクト ・TCB-Staffアプリケーションローンチプロジェクト ・労務管理システム構築プロジェクト ※組織変更や異動に伴い、当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。(出向を含む)
募集背景
圧倒的なスピードで売上・シェアともに拡大を続けてきた弊社では、さらなる事業を拡大のための変革期を迎えています。 データドリブンで大規模の経営判断を行っていくためには『データソースのクオリティ向上』が重要な課題となっております。 当部署は「経営陣が合理的経営判断をするための手段の提供」をミッションとし、2021年12月に設立しました。 クリニック運営業務で発生するデータソースのクオリティを上げるため、新規アプリケーションの開発や既存アプリリプレイス、エンハンス、各種依頼の対応、改善などを行っています。
概要
TCBグループの美容クリニックの開設や運営、広告をトータルプロデュースしているメディカルサービス法人です。 トレンドを生み出す企画力と総合コンサルティング支援により、TCBグループの売上を6期連続で増収/増益、美容クリニック業界トップクラスのシェアを確立しています。 TCBが属する美容医療業界は、国内市場規模3990億円と右肩上がりで今後さらなる市場拡大が見込まれる領域です。
この仕事で得られるもの
◎やりがい 経営陣の近くで会社経営に深くかかわる業務経験ができます。 社員、クリニックスタッフが使用するシステムを開発をしているため、ユーザーのフィードバックが得やすく、ユーザーの役に立っていることを実感しやすい環境です。 ◎成果が報酬に反映されやすい環境 アウトプットが評価されます。 自主的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。 現在働いている社員の中にも、高評価を得て給与が大幅アップした実例があります。 査定に向けてゴールを設定します。 上司と月次の1on1でゴールに向けてのマイルストーンを設定します。 常に目標を明確できる環境です! ◎キャリアパス 圧倒的なスピードで事業拡大しているため、解決すべき課題がたくさんあります。 知的好奇心がある方にとっては、様々な経験ができ、知識、スキルのレベルアップもできるので、面白い環境だと思います。 ◎働きやすい環境づくり 弊社全体で、残業時間の削減に取り組んでおります。 直近の平均残業時間は弊部の場合、15時間以内/月です。 フレックス体制、リモートのご希望がある場合、相談ができる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F ※当社が定める場所に変更となる場合があります。(出向先を含む) 【アクセス】 都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費一部支給 (上限/月3万円) ■残業手当 固定残業代が支給されない場合、分単位で支給 固定残業代が支給される場合、45時間超過分を分単位で支給 ■役職手当 ■退職金制度(勤続3年~) ■時短勤務制度(勤続1年~) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■TCB施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動 ※一部フレックス制度・リモートワーク制度あり
休日・休暇
■年間休日 下記パターンより選択 ・110日シフト ・120日土日祝 ・120日シフト/土日祝同数定休 ・120日シフト/月10日定休 ・124日土日祝/夏季休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
契約期間
入社後、有期雇用契約期間があります。 有期雇用契約の更新:有(勤務状況等により判断) 有期雇用期間の更新の上限:有(通算契約期間1年まで) ※有期雇用期間終了時の勤務状況等により、正社員としての契約更新可否を判断します。
開発環境
■個人の開発環境は自由に選択可能 OS やエディタ、IDE といった個人の開発環境はお好きなものを選択することができます。 ■ハードな開発にも耐えうるPCを支給 Windowsのノートパソコンを支給(OS選択可) CPU:現行または1世代前 メモリー:16GB以上 SSD:512G以上 ■オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ■企画からリリースまでの圧倒的なスピード感 開発期間は約1~1.5カ月と驚異的なスピードでプロジェクト遂行しており、臨機応変に対応できる人に最適な環境です。
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