株式会社メディカルフロンティア - 【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というスピリットのもと自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開
自由診療を中心に医療経営の総合的なコンサルティング支援を展開しています。業界トップクラスのシェアを誇る成長企業で、広告・法務など多面的に支援します。
部署のミッションは”役員が経営判断をするためのITプロダクトの提供”です。 弊社では経営をデータドリブンで行う試みを進めている為、オープン系ITスキルを使用し、有効なデータを適切に集約することで経営判断に活用できる状態にします。 PMOにはPMの右腕として、プロジェクトが円滑に進むよう各種調整や管理をお任せします。 PMやエンジニア、他部署とコミュニケーションを取りながら、納期や人員、品質などを管理いただき、 プロジェクトのスムーズな進行を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・会議の準備や議事録の作成 ・ドキュメンテーションの作成 ・要件定義または、要件定義に関わる業務 ・プロジェクトメンバーのスケジュール調整やタスク管理 ・プロジェクトのリソースやコストの調整 ・プロジェクト環境やルールの策定と改善、標準化 【プロジェクト例】 ・HR管理のアプリケーションローンチプロジェクト ・HR管理のアプリケーション構築プロジェクト ・クリニックの受付業務のアプリケーション構築プロジェクト ・労務管理システム構築プロジェクト 医療市場においてトップシェアを目指し事業進出し続ける弊社では、 これまでの経験に捕らわれず、将来へのビジョンを持ってスキルや視野の向上を望んでいる方、歓迎します。 ※組織変更や異動に伴い、当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。(出向を含む)
募集背景
圧倒的なスピードで売上・シェアともに拡大を続けてきた弊社では、さらなる事業を拡大のための変革期を迎えています。 データドリブンで大規模の経営判断を行っていくためには 『データソースのクオリティ向上』が重要な課題となっております。 当部署は「経営陣が合理的経営判断をするための手段の提供」をミッションとしております。 クリニック運営業務で発生するデータソースのクオリティを上げるため、新規アプリケーションの開発や既存アプリリプレイス、エンハンス、各種依頼の対応、改善などを行っています。
概要
我々は2014年から全国に110院以上展開するTCB東京中央美容外科の経営コンサル会社として経営のバックアップをして参りました。 現在はグローバル展開も視野に入れつつ、自由診療領域の医療・美容分野を中心に精神医療や再生医療・細胞治療、またネイルサロン等へサービスを提供しております。 当グループは、設立8年あまりでグループ年商1,000億円を突破をしており、 美容クリニックのチェーンストアビジネスで一定の成功(100院を超える店舗を持っているのは全国で当院を含め2社のみです)はしておりますが、 今後年商3000億円を突破するために専門性の高い人材を探しています。 現段階においても新規事業のスタート等を行っている状況ではございますが これまでの成果を軸に新たに約40兆円に及ぶ医療市場においてもトップシェアを目指し事業進出していきます。 このプロジェクトの実現に向けて創業から10年経過した弊社において現組織にさらなる進化を加え、 より盤石な組織体制を作り、事業拡大に向け展開を行います。
この仕事で得られるもの
◎やりがい 役員直轄のプロジェクトに関わるチャンスが得られます。 役員直轄なので事業へのインパクトも大きいです。 また、社員やクリニックスタッフが使用するシステムを開発をしているため、ユーザーのフィードバックが得やすく、ユーザーの役に立っていることを実感しやすい環境です。 ◎成果が報酬に反映されやすい環境 アウトプットが評価されます。 能動的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。 ◎キャリアパス 圧倒的なスピードで事業拡大しているため、解決すべき課題がたくさんあります。 知的好奇心がある方にとっては、様々な経験ができ、知識、スキルのレベルアップもできるので、面白い環境だと思います。 ◎働きやすい環境づくり 弊社の直近の平均残業時間は、10時間以内/月となっています。 また、ご自身で年間休日数を選択していただけるので、 ワークライフバランスを整えた働き方が可能です!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F ※当社が定める場所に変更となる場合があります。(出向先を含む) 【アクセス】 都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■残業手当(分単位で支給) ■交通費一部支給 (上限/月3万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■退職金(勤続3年以上) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■慶弔見舞金(正規雇用後) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会(親睦会)費用補助あり
休日・休暇
■年間休日 入社前にご自身で年間休日数をお選びいただけます! 詳細は面談や面接にてご説明します。 ・110日シフト ・120日土日祝 ・120日シフト/土日祝同数定休 ・120日シフト/月10日定休 ・124日土日祝/夏季休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
契約期間
入社後、有期雇用契約期間があります。 有期雇用契約の更新:有(勤務状況等により判断) 有期雇用期間の更新の上限:有(通算契約期間1年まで) ※有期雇用期間終了時の勤務状況等により、正社員としての契約更新可否を判断します。
開発環境
■個人の開発環境は自由に選択可能 OS やエディタ、IDE といった個人の開発環境はお好きなものを選択することができます。 ■ハードな開発にも耐えうるPCを支給 Windowsのノートパソコンを支給(OS選択可) CPU:現行または1世代前 メモリー:16GB以上 SSD:512G以上 ■オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ■企画からリリースまでの圧倒的なスピード感 開発期間は約1~1.5カ月と驚異的なスピードでプロジェクト遂行しており、臨機応変に対応できる人に最適な環境です。
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