FBCで働くポイントその1 社長が営業のスペシャリスト
エンジニアが理想の会社を作りたくて独立するパターンもあるが、FBCは営業がしっかりとエンジニアを守れる会社を作りたいと考えて設立された会社。 エンジニアが思い描くキャリアパスに沿ったプロジェクト...続きを読む
FBCで働くポイントその2 創業メンバーならではの手厚い待遇
FBCは設立３年経過。今後入社するエンジニアにはまだまだ創業メンバーとして会社を一緒に作り上げるメンバーになります。しかしそれは、会社を大きくした場合、創業メンバーならではの報酬にもあずかれるチャンス。 古川代表自身が前職で創業メンバーとして活躍し、多額の退職金を手にFBCを設立した。会社を成長させるために努力するなら、リターンが大きい会社で働いた方がやりがいも感じられ次のキャリアにもつなげ...続きを読む
FBCで働くポイントその3 市場価値の高いエンジニアになれる
エンジニアが理想とするエンジニア像と、営業が求めているエンジニア像はいつも食い違うもの。エンジニアが理想とするエンジニアになるにも、やりがいのあるキャリアだが、営業が求める「市場価値の高いエンジニア」になれば、会社の成長に寄与できるだけでなく、プロジェクトを通じて社会に貢献もできる。 エンジニアとして価値が高ければ、それだけ収入も増える。FBCの古川代表は、顧客に求められるエンジニア、つまり...続きを読む
FBCで働くポイントその4 家族のような温かい環境
FBCの古川代表は「温かみのある会社」を作りたくて創業した。 古川代表は会社と社員のつながりを大切にし、常に状況を把握して問題が起これば即座に取引先と交渉してくれる。 古川氏は若い社員が成長していく姿を見ているのがうれしいと感じるタイプの経営者。早い段階で新卒も採用して若手エンジニアを育てる環境を作りたいと考えている。新卒社員の年齢は、古川代表にとっては子どものようなもの。先輩社員には兄弟...続きを読む
