技術系 (エンジニア等)

40代後半

2014年 ~ 中途入社

新しい分野・技術に挑戦できる環境です。また、経験がなくても社員のサポートの受けながらプロジェクトリーダーを経験できるところはやりがいにつながります。
また、直接お客様の声を聴ける立場に立てるため、成果のフィードバックが直接聞けるところは非常にやりがいを感じます。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代前半

2008年 ~ 中途入社

お客様先で意思決定できる人材が不足しています。また見積もり提示後に同時に決まったり、逆に決まらなかったりすることがあるため、業務の忙しさに波が大きい状況です。

技術系 (エンジニア等)

40代前半

2018年 ~ 中途入社

自分で考えて行動できる方です。
目標はチーム全体で決めますが、それを達成するための方法や詳細な計画は個々にまかせてもらえる職場のため、
自分で考えて行動できる方が活躍しています。

技術系 (エンジニア等)

40代前半

2018年 ~ 中途入社

我が強い人、我を最後まで通そうとする人。個性ではなく、相手がいる場で強引に我を通すことで、お客様からの印象、社内での印象を悪くしてしまう人だと思います。