仕事内容

スパイスファクトリーは、あらゆる産業やセクターに、システム開発、UI/UXデザイン、マーケティングなどデジタルに関する多様な事業領域を社内に内包し、クライアントのDXを一気通貫に支援しています。 独自に【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス・SDGs）】という指標を掲げ、この領域のDX支援を優先的に行い、技術力を持つプロフェッショナル集団として、社会インパクトを高め、より良い社会を目指します。 採用を通じ、振り返ったときに社会がより良くなることを実感することもできると思います。 年々デジタル人材の採用難易度が上がる中、粘り強くチームで知恵を絞りながら目標に向けて走り抜ける方と共に仕事をしたいです。そして小さな変化を生み出し、誰かの行動変容にポジティブなインパクトを出せる集団にしていきたいと思っております。 現在70名規模、来年の採用計画は40名を超える中で、採用した方の入社後の活躍を間近で見ることができ、入社後のエンゲージメントを上げていく取り組みにもご参加いただけます。 企業や社員の成長ストーリーに継続的に関わることで、一緒にスパイスファクトリーという会社を作りあげませんか？ ■業務内容 デジタル人材の採用戦略立案からオンボーディングに至るまでの一連の業務をお任せいたします。 ・採用全般（中途・学生インターン） 　∟採用戦略企画立案 　∟ダイレクトリクルーティング 　∟媒体選定、新規取引対応、エージェントコミュニケーション 　∟応募対応、日程調整、面接対応、進捗管理 ※アシスタントと分担 ・社内イベントの企画運営 　∟採用広報業務（noteやストーリーの運用など） 採用実務をメインとすることが必須ですが、興味があれば、カルチャー醸成・制度設計・教育などの業務にチャレンジすることも可能です！ ■採用するポジション プロジェクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなどの中途デジタル人材がメインです。 学生長期インターンの採用も行っています。 ■社内使用ツール 【社内コミュニケーション】slack / Google Workspace 【情報共有】esa 【プロジェクト管理】Jira / Timecrowd 【人事データ蓄積・労務】freee勤怠 / Carely 【ATS】HRMOS 【採用広報】note / 自社ブログサイト / X 【その他】Cloudsign / Secure Navi(情報セキュリティ) / Wevox ■働く環境 ・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 ・リモートと週1出社（金曜日）のハイブリットワーク。 ・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 ・服装・髪型・髪色自由。