募集背景

当社は、社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援しており、社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。 そのためにも組織拡大は最重要課題であり、採用が会社の一大プロジェクトとなっています。数字を追うのではなく当社が目指す方向に共感した方の採用、かつ外部に頼るのではなく自然と求める人材が集まる組織づくりを目指しており、採用広報や採用マーケティング、CXの向上などをキーワードに採用に全力で向き合っていただける方を募集しております。

配属部署

Corporate Div. 【現在の採用体制】 採用全般統括（中途・インターン）：1名 日程調整アシスント（業務委託）：1名 選考を通してお互いにやりたいことや目指したいことをすり合わせていき、チーム体制の編成も構想しております。 採用に関する経営陣とのコミュニケーションは密におこなわれ、主体的に提案できる関係性です。

この仕事で得られるもの

・市場の追い風激しいDX業界でデジタル人材の採用に携わることができる ・経営陣とのコミュニケーションが密で、主体的に提案していくことができる ・年齢に関わらず幅広く活躍できる ・社会課題解決を目指し、より良い社会を作る事業に人事という観点で関わることができる ・PRチームや現場のエンジニアやデザイナーを巻き込み採用の施策を推進できる

勤務地

【勤務地詳細】 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場20F南 【アクセス】 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）※標準労働時間8時間 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 交通費支給（上限月5万円） 子ども手当 リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時） 副業制度 自由休憩（シエスタ）制度※コアタイム中は1時間まで 資格取得補助制度 ChatGPT有料アカウント取得制度 書籍購入・セミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 リゾートワークス導入 PC貸与 サークル制度 服装・髪型髪色自由 屋内禁煙

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等） 年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与） 産前・産後休暇 育児休暇 プレママ・パパ制度 介護休暇 セレブレーション休暇（1年に1日、自身が【お祝い】としたい日に取得可能） ウェルネス休暇