仕事内容

【ポジションの特徴】 1．大きな裁量と影響力: このポジションでは、プロジェクトの技術選定や開発プロセスにおいて、リードエンジニアとして大きな裁量を持ちます。あなたのアイデアや意見がプロジェクトの成功に直接反映される環境です。 2．成長をリードする役割: 会社や組織、そしてメンバーの成長に直接関与し、技術力向上やチームビルディングに貢献できます。リードエンジニアとして、技術的なリーダーシップを発揮し、組織全体の成長を促進します。 3．多様な分野で社会課題に挑戦: 教育、医療介護、公共、ガバナンス、気候変動といった幅広い分野で、社会をより良くするためのプロジェクトに携わります。これらのサービス開発をリードし、社会的インパクトを生む機会があります。 【プロジェクトとチームについて】 ・技術スタック: このポジションでリードするエンジニアチームは、React、Rails、AWSを駆使してフルスクラッチのスクラム開発を行います。各案件は基本的にサービス立ち上げから関与し、ゼロからサービスを創り上げるやりがいがあります。 ・クライアントとの協働: クライアントや社内デザイナーと共に、どのような機能が必要かを議論するところから始まり、要件定義、設計、実装、リリース、運用まで、一貫してプロジェクトに関わります。 ※本求人はフルリモート勤務を希望されている方を対象としております。拠点採用も行っておりますのでご希望の方は別求人からご応募ください。 ■業務内容 社内の技術レベルの向上を目指し、チームを技術面からリードしていただきます。 プロジェクトは90％直請けにて、直接クライアントとコミュニケーションを取っていただきます。 DXを求めるプロジェクトの新規システム開発や、納品で終わらない伴走型の継続開発を行います。 また、クライアント先への常駐はございません。 ・クライアントコミュニケーション 　∟タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施 　∟定例時などのファシリテーション 　∟メンバーのコミュニケーションサポート ・要件定義設計 ・開発 ・コードレビュー ・テスト (自動テスト実装も含む) ・リリース ・スクラムイベント ・開発フロー、もしくはスクラムの管理 ・スケジュールの管理および調整 ・技術的なフォロー ・設計レビュー ・メンバーサポート 実装の割合は1割～4割程度でご希望や案件・メンバーの状況により変わります。 チームは小さいものだとエンジニア1～2名、大きいものでエンジニア6名程度で、そこに社内のPMやデザイナーが加わり協業します。 ■配属部署 Digital Service Development Div. 【Team Vision】 「高い技術力と洗練されたものづくりの仕組みによって、世の中を変え続けるチームとなる」 誰かのための仕事を意識し、相乗効果でチームとして最大の成果を生み出すこと を大切にしており、以下のようなことに取り組んでいます。 ・定期的な振り返りの実施と、それを元にした改善 ・全てのプロジェクトでコードレビューを必ず実施 ・Railsによるモブプログラミング、React勉強会を業務時間内で実施　など ■エンジニアチームの特徴 ・代表とエンジニア3人で創業した経緯もあり、エンジニアファーストに・合理的に考え、生産性をとことん追求 ・新規サービスのフルスクラッチ開発を半年〜1年/案件で実施し、技術選定から実施まで一貫して支援 ・プロジェクト参画時は技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われる ・プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現化が可能な体制 ・下請け案件ではなく直取引にこだわる