急成長ベンチャー！不動産会社をIT企業に変革するマーティングリーダー募集！！
株式会社ネクサスエージェント - 「人生のパートナー企業」資産運用の次代を担うプラットフォームカンパニーへ
事業内容
少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。 そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ◎ブローカレッジクラウド(不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム) 「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎イエリーチ(不動産流通プラットフォーム) 第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。 第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎みんなの年金(不動産クラウドファンディング) 第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかであると考えております。 眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。 第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献してまいります。
仕事内容
デジタル専門チームの一員として、マーケティングチームを牽引していただきます。 既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。 事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。 ▶必要なスキル/経験 マーケティングの実務経験3年以上(分野、業界などは問わず) ▶その他歓迎する要素≪全く必須ではない≫ マネジメント経験/不動産業界におけるキャリア/金融業界におけるキャリア/大阪での勤務OK(短期/長期問わず)
募集背景
当社は上場を目指し、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。 今回、まだまだ営業組織が中心でいい意味で泥臭い文化ではありますが、今回は変革を担うCDOの下の募集になります。 創業から本社が大阪であったため、まだまだ東京オフィスとしても、スターティングメンバーのような形とはなりますが、急成長ベンチャーを更に掛け算で成長させるミッションを担い、飛躍に一役買っていただくことにわくわくできる方々とご一緒したく考えております。 「テクノロジー×資産運用」の新規事業もこれから数多く生んでいくことになりますので、一緒に創りあげていければ嬉しいです。
配属部署
DX本部 マーケティング部(名称変更可能性あり)
概要
当社は2016年創業で、不動産売買事業、不動産管理事業、海外不動産事業の3つを軸に資産運用コンサルティングを行っています。収益不動産売買仲介、不動産の売買、賃貸、管理及び仲介、相続コーディネートを主軸に事業を展開しており、創業5年で売上高37億円と急成長をしております。 社内の基幹業務システムを皮切りにDXの流れを推進しており、今後はテクノロジー×資産運用という領域でお客様のためになる事業を生み出していきます。
この仕事で得られるもの
ベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。 ・同分野のエキスパートや経営陣とのプロジェクト進捗経験 ・事業会社でのマーケティング業務推進経験 ・WEBリテラシーの低いお客様へのオフラインオンライン掛け合わせた本質的な戦略立案経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京支店：東京都港区新橋5丁目14番10号 新橋スクエアビル9階 【アクセス】 JR各線：「新橋」駅 烏森口より徒歩5分 都営地下鉄浅草線：「新橋」駅 A1出口より徒歩５分 東京メトロ銀座線：「新橋」駅 8番出口より徒歩10分
待遇・福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月3万円まで） 役職手当 家族手当 社員旅行 私服勤務可能・制服貸与
休日・休暇
年間120日前後（役職や待遇によって最終調整を行います）
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