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【プロダクト開発責任者】最新技術の提案/資産運用×IT企業/内部統制/IPO準備中/自社開発

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【プロダクト開発責任者】最新技術の提案/資産運用×IT企業/内部統制/IPO準備中/自社開発

株式会社ネクサスエージェント - 「人生のパートナー企業」資産運用の次代を担うプラットフォームカンパニーへ

株式会社ネクサスエージェント 求人画像1
【東京】プロダクト開発責任者
900万円〜1500万円
東京都, フルリモート
Python, AWS
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:資産運用×テクノロジープラットフォーム事業
資産運用×テクノロジープラットフォーム事業

最先端技術を活用し、不動産流通と資産運用の透明性を高める革新的なプラットフォームです。DX・AI技術を駆使し、流動性のある市場を創造し、業界に新たな価値を提供します。

仕事内容

仕事内容 プロダクト開発の統括者として、ビジョン実現に向けて、開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。 開発チームの組織構築や働きやすい環境の整備、技術に関する意思決定をほぼ全面的にお任せします。 具体的な業務内容 プロダクト開発の統括者として、開発計画の策定、新規機能導入の推進、他チームとの連携対応など、開発組織全体のマネジメントをお任せいたします。 現段階での技術の限度や将来性を加味した上で、サービスのクオリティを最大化できる技術戦略を検討いただきます。 各プロジェクトの進捗管理、エンジニア組織の人材開発等、幅広く行っていただく予定です。 大切にしたい方向性は、開発生産性の継続的改善と持続可能な開発体制の両立、 CtoCプロダクトである点から、顧客からのフィードバックを重視すること、 加えて開発目的についてのチーム全体での合意形成です。 現状、スクラムベースでの開発を進め、常にプロダクト、プロセス、チームなどの改善を行いながら柔軟な開発を進めています。 顧客フィードバックを直接受けたり、CEOや他のチームメンバーからの要望を基に週次ミーティングを行い、エンジニア全員で議論し、開発の優先順位やスケジュールを設定しています。 また、新機能の開発や機能改善に際しては、その機能の目的やユーザーにもたらす価値、 ビジネスへの影響について共有し、共通の理解のもとで開発をすることを重視しています。 大切にしたい方向性は変わりませんが、それらを実現するための具体的な手段については、お任せしたいと考えております。

募集背景

当社はIPOに向かい、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。 まだまだ不動産企業というイメージが強くありますが、テック企業として変革していくための募集になります。 「年金問題」「不動産業界のIT推進」という社会的な使命であるミッションを担い、プロダクトの飛躍に一役買っていただくことにわくわくできる方々とご一緒したく考えております。 急成長していく事業、新しくできる事業を担当し、 「仕事を通じてまだまだ成長し続けたい」 「裁量を持って働きたい」 「社会的意義のあるプロダクトに携わりたい」 という熱い思いを持っている方を募集しています。

配属部署

技術開発部 プロダクト開発運用課 

概要

当社は2016年創業で、資資産運用×テクノロジーを軸に、豊かな社会を創ることを考え、理想の社会を創るために1歩1歩進み続けています。 既に不動産版メルカリのようなポジションである投資用不動産のCtoCプラットフォームを目指す『イエリーチ』や業界平均4%前後のところを利回り8%を叩き出す共同投資インフラを目指す『みんなの年金』、またビットコインやNFTなどを駆使した時代の最先端を行くサービスを開発・ローンチし、事業成長を続けています。 今後はSaaS事業・AI事業も視野にいれながら拡大していく所存です。

この仕事で得られるもの

ベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。 ・経営陣に対してITリソースを提案していけること ・必要な情報を必要な人に与えられるインフラをつくること ・これから上場する会社のセキュリティ・情報システムの責任者として、立役者になれる ・継続的に働ける環境≪心理的安全性が高い&残業がほぼ無い組織≫

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京支店:東京都港区新橋1丁目11番7号 新橋センタープレイス 3F 【アクセス】 東京メトロ銀座線:「新橋」駅 3番出口直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)  交通費支給(月3万円まで)  役職手当  家族手当  社員旅行  私服勤務可能

休日・休暇

年間114日(完全週休二日制、誕生日休暇、年末年始休暇、GW 休暇、夏季休暇)

開発チームについて

成長意欲が高い人財や技術への興味が強い人財が多く在籍しており、常に新しいことに挑戦しています。また、CTOに開発環境が一任されているため、裁量権が大きく、チームで話し合い、最適解で新しいものを早く取り入れるようにしています。

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戦略人事部 三浦
日本一の企業作り上げるために日々奮闘しています! 成長意欲が高い方や社会貢献性の高い事業をしたい方にとっては魅力的な企業です! 面談はCTO or 私が対応させていただきます!
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