株式会社ユーティル - 中小企業の成長を支援するプラットフォームを創る 〜ユーティルはBPaaSをはじめとした総合DXソリューションを提供しています〜
中小企業のIT/Web投資を最適化するオンライン相談カウンターです。「幹事シリーズ」で企業のDX化課題を解決し、デジタル活用をサポートします。
▼具体的な業務内容▼ ①リスティングの運用 ②デジタルマーケティング全体のモニタリング環境の構築と運用 ③リスティング以外のデジタル広告チャネルの検証と拡大 ④広告のLPやメディアコンテンツのCRO(ABテスト)の実施 ⑤インサイドセールチームとの連携による商談獲得検証 まずは①と②をメインに担っていただく想定です。運用額と成果の最大化に向けて、3C観点でのPDCAを効率的に実施していただきます。 その後は、これまでの経験や得意分野、強みを考慮の上、③、④、⑤の業務に徐々にアサインしていきます。 マーケの手段には制限はありませんし、仮設検証における多くのチャレンジとその結果多くの失敗は大歓迎です! また、マーケに限らず、事業として顧客理解を重視しています。専門知識やテクニックも重要ですが、何よりも顧客に対して価値を提供し、その結果事業を拡大するということを大切にしています。 ▼期待する役割とキャリアパス▼ 事業としては、ここから数年はマーケティングドリブンでの事業拡大を想定しており、まさにそのど真ん中での事業スケールを担っていただきます。 同時に、事業内での新規サービスやソリューションの企画検証も並行して行っていくので、サービス企画やセールスとも密接に連携することができますし、マーケを軸として周辺領域にキャリアを拡げていくことも可能です。 また、現在はマーケティングの部長を執行役員が兼務しており、部長職としてのキャリアを目指したい方も歓迎です。
募集背景
既存事業であるBtoBマッチング(幹事シリーズ)では、Web制作、動画制作、システム開発の主に3領域で、自社メディアとデジタル広告による集客を行っています。 既存事業の集客は、営業による顧客開拓ではなく、マーケティングによる集客がメインで、毎月1000件以上の問い合わせを獲得しています。 今後、マーケティングの規模を拡大するにあたって、 ①特にリスティングをはじめとするデジタル広告の強化 ②流入したユーザーを、より効率的にコンバージョンにつなげるCRO ③インサイドセールスチームとの連携強化 この3つを強化していくにあたり、マーケティングの経験者を募集します。
概要
ユーティルは「日本中の中小企業のポテンシャルを開放する」というビジョンと「日本中の中小企業をデジタル化する」をミッションに、中小企業の成長を後押しする「ロケットのブースター役」になることを目指しています。 日本の中小企業は世界で戦える魅力的な資源を持つ会社が数多く存在します。しかし、中小企業の生産性はDXの遅れなどから、まだまだそのポテンシャルを発揮しきれていない現状。 DXを力強く担う存在であるはずだったSaaSも、近年はエンタープライズ向けにシフトしています。 その中で「中小企業のデジタル化の支援はいったい誰が担うのか?」この問いに本気で向き合うプレイヤーがいないという課題意識をユーティルは持っています。 中小企業に必要なのはSaaSを始めとする「ツール」ではなく、相談できる相手や効率化したい業務をまるっと任せられる存在が必要なのです。 ユーティルは、その課題に対してSaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。 そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。 ゆくゆくは、デジタルだけでなく、ヒト・カネなど成長に必要な全てのリソースを支援できる「新しい経済圏」を作り 中小企業のポテンシャルを解放していくのが私たちの野望です。 この事業仮説を実行するために、中小企業のDX化に課題感・原体験を持つ仲間を集め、第二創業期という組織の変革期を共にリードしてくれる人材を募集しています。 「SMBのDX」という重要な社会課題に、第一人者としてともに挑戦しましょう!
勤務地
【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2階 --- [勤務地:変更の範囲] 変更なし --- 【アクセス】 ・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩4分 ・東京メトロ丸の内線「新宿三丁目」駅より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■交通費全額支給(上限 30,000円/月) ■社会保険完備 ■勉強会補助 ■書籍購入補助 【喫煙環境】 ■屋内全面禁煙
休日・休暇
【休暇】 ■年間休日:120日 ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社6ヶ月後の10日付与を基準とし、一斉付与のタイミングは12月1日とする ■慶弔休暇
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