ウィツ株式会社 - 台湾のグローバルIT企業Wistron社の日本法人。外資系企業ならではの幅広い開発案件で安定成長中!
AWS事業の新規立ち上げを行い、マネージメントを通じて成長を牽引します。APNと連携し、AWS上でのプライム顧客案件の拡大を目指します。
AWS事業拡大に向けた体制強化の為、当社APNにおけるマネージメント責任者およびPMをお任せいたします。 プロジェクトの立ち上げ、実行、PDCAにおけるプレイングマネジメント業務、場合によっては、プライム顧客AWS上流案件に参画頂き案件拡大等も担当頂くこともございます。 立ち上げ段階になる為、詳細や方向性は面談の中でお話し予定です。
募集背景
台湾に本社を構えるWistronITSの日本法人として、2003年に設立したウィツ株式会社。 台湾・中国・アメリカに事業拠点を有するグローバル企業の一員として、Webシステムおよびアプリケーション開発をオフショアにて展開してきました。 今後国内における開発体制をより強化し、コンサルティングから要件定義・詳細設計、テストや運用・保守にいたるまでワンストップでソリューションを提供する体制づくりを目指します。
配属部署
東京事業本部
概要
この仕事で得られるもの
今後当社における根幹となる事業を統括いただくことを想定したポジションとなります。 そのため、責任も大きいですが、一方で会社を牽引するキーパーソンになれます。 年齢は問いません。若い方でもやり遂げる自信があればお任せします。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社(港区芝)および都内のクライアント先 【アクセス】 東京本社 JR「田町駅」三田口より徒歩10分、都営三田線「三田駅」A5出口より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当(規定あり) ■残業手当(発生時、別途支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 【福利厚生】 ■ベンダー試験・資格合格報奨金制度 ■自己啓発サポート(セミナー、講習会への参加費用補助) ■時間給制度(有給が1時間単位で使用できます) ■永年勤続表彰制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■健保保養施設の利用 ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■ストレスチェック検査 ■懇親会等の社内イベント ■サークル活動(ゴルフ、テニス、釣り、登山等)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■時間休制度(年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度) ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■赴任休暇 ■女子特別休暇(月1日・2日目以降は無給休暇となります) ■裁判員休暇 ■産前・産後休暇(復職率100%) ■介護休暇 ■ノー残業デー(毎週水曜)
キャリアアップ支援
【研修・教育制度】 ■新人研修(一般教養やマナー、基本的なスキル習得) ■キャリアマップ制度(キャリアプランを可視化。効率的なステップアップをはかります) 【評価制度】 毎年1月に年間目標を決め、年2回(6月と12月)、半期評価を行います。自己評価をもとに上長と面談を行い、評価すべき点や改善すべき点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションし、賞与として反映します。年次に関わらず、個々の頑張りをしっかりと認め、正当に評価します。 【昇給・昇格】 前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給および昇格を決定します。
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