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【医療データコンサルタント】医療データに明るい医療情報コンサルタント募集※内閣府認定の医療ビッグデータ事業

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【医療データコンサルタント】医療データに明るい医療情報コンサルタント募集※内閣府認定の医療ビッグデータ事業

ICI株式会社 - 医療ビッグデータを読み解き全国民のQOL向上に貢献できる、社会的意義と夢の大きな企業

ICI株式会社 求人画像1
コンサルタント
500万円〜1000万円
東京都
副業可, フレックスタイム, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:医療ビッグデータ事業 - 「次世代医療基盤法」の認定受託事業者 -
医療ビッグデータ事業 - 「次世代医療基盤法」の認定受託事業者 -

次世代医療基盤法の認定受託事業者として医療ビッグデータの収集、加工および提供を行うことで医療の発展に貢献し、これまで約150万人のデータを収集(2024年5⽉時点)

仕事内容

【業務概要】 電子カルテ、レセプト、DPC、特定健診、臨床、調剤、ゲノム情報、画像診断や健康診断、特定健診、検査結果などの膨大なビッグデータの分析・加工等の情報処理を行う当社にて、医療データの収集を担当するコンサルタントとしてご活躍いただきます。次世代医療基盤法に基づき、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成するというやりがいの大きな仕事です。 【業務詳細】 全国の医療機関や地方公共団体から医療データを収集します。具体的には、医療機関、地方公共団体、地域医療連携ネットワーク協議会、健康保険組合、介護事業者等が挙げられます。現在は新規顧客獲得の飛び込みはなく、日本医師会や既存取引先からご紹介いただく医療機関等へのアプローチとなります。 今回募集する方には、こうした各方面からの医療データの収集業務を行なっていただきます。また弊社は、収集した医療データを匿名加工した後、製薬会社や保険会社などに提供をしているため、利活用者への提供業務も担当していただきます。 <収集業務> ・収集スキームの立案・構築 ・患者(住民)への通知方法の立案・実行 ・収集元との作業分担・スケジュール等の調整 ・データ収集に係るシステム構築(システム部門との連携)等 <提供業務> ・利活用スキームの立案・構築 ・利活用価値の訴求、利活用にあたっての各種事務(契約調整・審査対応など)等 【仕事の魅力】 ■「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。 ■自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。

募集背景

事業拡大に伴う人員強化となります。

配属部署

■コンサルティング部

概要

弊社は、TOPPANホールディングス株式会社や日本医師会ORCA管理機構株式会社等が出資する医療ビッグデータの会社で、「次世代医療基盤法」に基づく認定受託事業者です。 全国の医療機関や地方公共団体から医療データを収集し、名寄せ、匿名加工、分析・統計解析等を実施した後、製薬会社や保険会社などの利活用者に提供する事業を営んでいます。 認定受託事業者の承認を2020年6月に取得し、本格的に事業活動を始めたばかりで、事業スキームを構築しているスタートアップ企業です。 「医療」×「ビッグデータ」により、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成するというやりがいの大きな仕事です。 事業を通して「医療データで生き生きとした社会を創る」ことを目指しています。

この仕事で得られるもの

■健康・医療・介護ビッグデータの利活用を促進することで、健康長寿社会の実現に貢献する公共性の高いやりがいのある仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル6階 【アクセス】 ・都営三田線 春日駅より 徒歩約6分 ・都営三田線 白山駅より 徒歩約8分 ・東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅より 徒歩9分 ・東京メトロ南北線 後楽園駅より 徒歩9分

勤務時間

9:30〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■扶養手当 【福利厚生】 ■フルフレックス制度 ■退職金制度:有 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■慶弔金規程 ■定期健康診断 ■技術書購入補助 ■社内勉強会 ■受動喫煙防止対策:屋内禁煙 ■e-learning受講 など

休日・休暇

■土日祝日 ■年末年始(12/29~1/4) ■年次有給休暇(入社時から規定日数を付与) ■夏季休暇(6~10月の間で3日)

メッセージ

スタートアップ企業のため、まだまだ組織としては発展途上にあります。「こんな組織を作りたい」「こんな制度があったら良いのに」など、組織を作り上げていけることも、スタートアップの醍醐味の1つです。経営陣はもちろんのこと、従業員も個性豊かなプロフェッショナルが揃っており、お互いの得意分野を活かして助け合うフラットな社風です。

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