募集背景

人材開発部の採用強化の為に、エンジニア採用担当者を募集することになりました。 採用のキャリアを築いていきたい方・バックオフィスに興味がある方・エンジニアの支援に興味がある方…など、当社は一人ひとりの希望に合わせてキャリアアップが可能です。皆さんのご応募をお待ちしています！

配属部署

人材開発部

概要

当社は、ソフトウエアの技術提供と受託開発を展開しています。金融系・官公庁等のBtoBから、大型ECサイト構築のようなBtoCまで、多岐にわたるプロジェクトを受注し、要件定義から設計、開発・構築、保守・運用まで幅広く手掛けています。 「ワーク・イン・ライフを実現したい！」「バックオフィスに興味がある！」「ITの経験を活かして、エンジニアを支援したい！」など、皆さんの希望やキャリア展望を何でも聞かせてください！

この仕事で得られるもの

人材開発領域のスペシャリストを目指せます！ 採用経験を積まれた後は、マネジメントパスやスペシャリストパスのキャリアアップの道をご用意しています。 ■マネジメントパスとは？ ・採用グループのリーダーとして、メンバー育成や管理職の 　補佐をしていただきます。 　リーダーの経験を積まれた後は管理職として経営戦略と 　人事戦略に基づく人材開発体系の策定・制度化、 　目標管理、人員管理を担当していただきます。 ■スペシャリストパスとは？ ・採用グループのチーフ職として、人材開発領域全般に 　業務の幅を広げて企画～運営（採用、研修、 　キャリア開発、モチベーション・エンゲージメント向上、 　組織カルチャー醸成等）

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル10階 ▼移転先 東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階 ※2024年10月1日より移転 【アクセス】 ■本社 各線「秋葉原駅」より徒歩1分 ※転居を伴う転勤なし ▼移転先 各線「汐留」より徒歩5分 ※2024年10月1日より移転 ※転居を伴う転勤なし

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種保険 ・健康保険（関東IT健保）、厚生年金、労災保険、 　雇用保険、団体保険 ■福利厚生 ・在宅勤務手当（5,000円/月） ・スキルアップ手当（5,000円/月） ・通信手当（200円/月） ・企業型確定拠出年金制度（401k） ・ライフプラン支援制度 ・持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得報奨金制度 ・ベネフィットステーション （優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与） ■その他 ・私服勤務可 ・社内プラットフォーム（Microsoft 365） ・サークル（フットサル、駅伝、eスポーツ、ボードゲーム、 　激辛など）

休日・休暇

【年間休日123日以上】 ・完全週休2日制（土日祝 休み） ・夏季休暇（取得日は選択制で3日間） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・アニバーサリーデイ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ドナー休暇 ・生理休暇 ・入社時の有給休暇付与