株式会社オープンアップシステム - 20年以上の豊富な実績と安定した事業基盤でエンジニアの可能性を開く【企業評価サイト上位6%の実績あり】※2024年9月
金融系・ECサイト等で上流工程からかかわる受託開発サービスです。エンジニアのキャリアアップを重視した技術提供と多様なキャリアパスを実現します。
■業種のシステム 製造業・官公庁・社会インフラ等のBtoBから、大型ECサイト・フードデリバリー・オンラインゲームようなBtoCまで多岐にわたるプロジェクトをご提案します。 ECサイトやオンラインゲームに使用するシステム、スマホアプリなど、人々の生活の利便性や豊かさに貢献する開発プロジェクトでは、新しい開発技術を取り入れたり、UI/UXを意識した開発を身に付けることもできます。 ※事前にプロジェクト方針について打ち合わせを実施し、意向を確認しますので、ミスマッチが起こりません。 ■開発プロジェクトを一部ご紹介 ・大手ネットスーパー事業におけるECサイト構築 生鮮食品や日用品など膨大なデータを扱うため、パフォーマンスチューニングの技術も磨けます。 手法:アジャイル 言語:Java11、JavaScript OS:Linux FW:Spring Boot、AngularJS、Jersey DB:Oracle、MongoDB、MySQL ライブラリ:jQuery ・ゲームクライアントとの通信機能 ゲーム内のランキングやアイテム交換を担う通信機能の開発です。システム構成の検討から始めて、運用まで行っています。新しい技術であっても、提案次第で積極的に取り入れられるプロジェクトです。 手法:アジャイル 言語:Java11、C#、JavaScript OS:Windows、CentOS FW:Micronaut、Vue.js DB:Google Cloud Spanner、Cassandra、Redis その他:Docker、Google Cloud Run ・動画配信サイトにおけるマイページ機能構築 購入した動画のダウンロード、視聴、整理等を行うマイページ機能の構築と、関連するバックエンド側の運用設計。スクラム開発が採用され、ユーザー需要に合わせてスピーディなサービス提供を実現しています。 手法:スクラム 言語:PHP7.4、TypeScript OS:Windows FW:Laravel DB:MySQL ライブラリ:React.js ■一緒に働く仲間 当社のエンジニアは様々なバックボーンを持っている方が多いので、お互いの個性を尊重しています。20代~50代まで各年代のエンジニアがバランスよく在籍していて、他部署であっても「会社全体で助け合おう」の精神が根づいています。また、若手からベテランまで分け隔てなく仲が良いので、サークル活動も活発に行われています! ■サポート体制 年3回以上の1on1面談では、これから歩みたいキャリアや、スキルアップ研修への参加希望(技術研修・PL/PM研修・管理職研修)などを話し合い、希望のキャリアプランが実現するように多方面からサポートします。また、毎月テーマを決めてグループ勉強会の開催や外部研修サービスを利用することができるので、スキルアップがしやすい環境です。 ■Vision Café制度を導入 Vision Café制度とは、役職・部署の垣根を越えて帰社日に社員が本社へ集まり、「みんなでお菓子でも食べながら会社のこれからの方針や、キャリアの築き方などを気軽に話し合おう」という制度です。 実際に現場エンジニアの声が元になって新設された制度もあり、 「SESだと帰属意識を持てないかも…」 「転職したは良いが、会社のリアルが分からない」 「他の人は今後のキャリアのことについてどう考えているのかな」 そんな経験をした方も安心して働くことができます。 <Vision Caféの取り組み> ①参画中のプロジェクト紹介 ②会社に対しての意見や提案 ③キャリアに関するワークショップ ④キャリアビジョン共有 ⑤セミナー開催(社内外の登壇者を招き、最新のIT技術や業界についてのお話をしていただきます)
募集背景
6年後の2030年には、最大79万人の高度人材・先端IT人材が不足するという試算結果が出ています。その困難に立ち向かうべく、<エンジニアが誇りを持って共に成長できる社会>というビジョンを元に、<受託開発の拡大>と<自社チーム体制の増強>を戦略的に推進するため、【経験者限定】でエンジニアを募集しています。
配属部署
■開発事業部 ・所属エンジニア数:約380名 ・男女比:男性70%/女性30% ・平均年齢:35歳
概要
当社は20年以上の豊富な実績による高品質開発と安定した事業基盤があり、Web系アプリケーションソフトフェアの開発を中心に各種ソフトウェアの開発を行っています。製造業・官公庁・社会インフラ等あらゆる業種の企業へ理想のシステム提案から開発運用、インフラの監視といった業務が強みです。 上流工程から参画する案件が多いので、エンジニアのスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 「要件定義や設計にもチャレンジしたい」「将来はPL/PM/テックリードのポジションを目指したい」というエンジニアとしてのチャレンジも勿論、「ラインマネジメントに興味がある」「ワーク・イン・ライフを実現したい」「手当を重視したい」というような、働き方の希望も何でもお聞かせください!
この仕事で得られるもの
・希望のキャリアプランが描きやすい (PL、PM、テックリード、スペシャリスト、エデュケーション、ラインマネジメント等) ・公正、平等な評価に基づく年収 ・チャレンジとフィードバックによる成長実感 ・伸ばしたいスキルの習得 ・仲間とフォローしあい、長く働き続けやすい環境 ・後輩の育成やサポートを通じた仕事のやりがい
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階 ■プロジェクト先 首都圏近郊(東京23区内を中心とした都内全域、神奈川、埼玉、千葉、東京都外など)のプロジェクト先 【アクセス】 ■本社 ・都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩5分 ・JR線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩9分 ・都営三田線「御成門駅」より徒歩9分 ・都営浅草線「大門駅」より徒歩10分 ※転居を伴う転勤なし
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種保険 健康保険(関東IT健保)、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体保険 ■福利厚生 ・スキルアップ手当(5,000円/月) ・資格取得報奨金制度 ・外部研修サービス(Udemyなど) ・在宅勤務手当(5,000円/月) ・通信手当(200円/月) ・企業型確定拠出年金制度(401k) ・ライフプラン支援制度 ・持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・ベネフィットステーション (優待サービス+毎年5,000円分のポイント付与) ■その他 ・社内プラットフォーム(Microsoft 365) ・サークル(フットサル、駅伝、eスポーツ、ボードゲーム、激辛など)
休日・休暇
■年間休日123日以上 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・夏季休暇(取得日は選択制で3日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・アニバーサリーデイ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ドナー休暇 ・生理休暇 ・入社時の有給休暇付与
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