株式会社オープンアップシステム

株式会社オープンアップシステムは、株式会社アローインフォメーション、株式会社インフォメーションポート、株式会社エス・ビー・オーの同グループ内3社が、各社の強みを持ち寄って統合し、2022年4月に誕生しました。
新しい会社の立ち上げにあたり、私たちは何を大切にしてどこに向かっていくのかという議論を重ねた結果、「人を育てる会社でありたい」そして「エンジニアとして長期的に成長し続けられる会社でありたい」という想いが一致しました。
これが当社のMission・Vision・Valueとなり、様々な施策として具現化されつつあります。
多様化が進む時代において、私達はITを通じて社会に貢献すると同時に、社員一人ひとりが「やりがい」や「誇り」を持てる働き方を目指しています。
次の時代の価値を創造するために、新しいことに挑戦し、変化しながら、共に成長していきましょう。

オープンアップシステムには、約390名のエンジニアが在籍しています。学生の頃からエンジニアとして経験を積み重ねた人もいれば、別の職業を経てIT業界に転職した人もいます。このように年齢や経験も異なるので、いろんなキャリアパスがあって当然、という考えです。

そこで、私たちはエンジニア1人ひとりの目指したい「エンジニア像」が実現できる環境を目指しています。理想のキャリアを実現するために、「どういったスキルが必要なのか」「どのようなプロジェクトを経験するべきなのか」を一緒に考え、提案します。
実際、多くのエンジニアが自分のペースでコツコツと成長しながら、自分の「なりたい」「ありたい」を叶えています。着実に成長できる環境だから、やりがいや誇りを持って働くことができます。

例えば、あるエンジニアは『上流ができるエンジニアになりたい』という希望を持って24歳で当社に転職してきました。IT業界での経験が1年程度と浅めでしたので、入社直後は指導役の先輩がいて、上流工程が行われているプロジェクトに参画してもらいました。敢えて小規模なコーディングからスタートして、システムの全体像を捉えながら、同時に先輩社員が行っている設計を手伝うことで、少しずつ上流に携わり、入社3年目の現在は要件定義から任されるエンジニアに成長しています。

また、最近では「将来的にコーディングは続けていたいが、マネジメント経験も積みたい。」という20代後半～30代前半のエンジニアも多く、まず部下を1名付けてみて、上手くできたら部下を2名、3名と増やしながら、コーディングとマネジメントの両方ができるようにしています。

転職して多くの社員が感じるのが、「働きやすい」こと。
土日祝休みなので、年間休日が123日以上なのはもちろん、残業も月平均13時間ですので、ワークライフバランスを大切にして安心して働くことができるのも、大きな魅力の一つです。その他、各種休暇もしっかり取得できるので、プライベートも大切に過ごせます！
　・夏季休暇：日程選択制で3日間取得
　・年末年始休暇：4日間（12/30～1/3）
　・アニバーサリーデイ休暇：誕生日などの記念日に取得可能
　・リフレッシュ休暇：勤続5年、10年で特別な連休を付与
　・有休取得率：85％

また、産休・育休も取得しやすい雰囲気で、男性社員も含めて年間10名近い社員が取得しています。2人目、3人目の出産を経て活躍しているエンジニアもいますので、ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です。

もちろん労務管理も社員の健康を守る観点で、きっちり行っています。社内に衛生委員会を設置し、長時間労働のチェックや健康増進の取り組みを行い、会社として社員の安全を守っています。