ファイルフォース株式会社

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

・裁量が大きく、経営メンバーに自ら提案し課題解決ができる。・異業界から転職したので、新しい学びや経験が多い。・まだまだこれからの組織の為、今までの経験を活かして自ら創り上げていく実感を感じられる。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

・少数精鋭の組織の為、属人的な仕事が多い。・自由度が高い反面、ルール化されていない事も多いので整備が必要。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

・自ら考えて行動にうつせる方。・仕事を限定せず自分事と捉えることができる方。・他者を巻き込んで仕事ができる方。（コミュニケーション力）

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

・コミュニケーションをとりながら仕事を進めるのが苦手な方。・チームワークが取れない方。・受け身であったり他責な方。

IT/Web・通信・インターネット系

日本市場に特化したクラウドストレージSaaS『Fileforce』を運営するベンチャー

上場を目指す

自社サービス製品あり

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

【日本企業のビジョン・カルチャーに合わせた「かゆいところに手が届く」サービスを展開】

私たちは、もっと日本の商習慣や文化、働き方に合わせたクラウドストレージサービスを展開したいという思いで、2014年に“Fileforce”をリリースしました。
現在サービス利用社数は累計で23,000社を突破し、業界・業種を問わず多くのお客様に支持されています。
使い勝手の追求とコスト削減は、相反するものかもしれませんが、それを一つの製品の中で実現していくのが当社のビジョンです。
日本のビジネススタイルは非効率な部分もありますが、洗練すれば世界にアピールできるくらいの強みがあります。
今後も、日本企業の成長をインフラ面からバックアップしていきたいです。

【ターゲットは日本の全ての企業！純国産のクラウドストレージサービス】

『Fileforce』は、日本のビジネスにマッチした、使い勝手に優れた国産クラウドストレージです。フォルダ単位にユーザーやグループの権限を詳細に設定することが可能となっており、複雑なディレクトリや権限設定にも柔軟に対応できます。
一般的なクラウドストレージとは異なり、クラウドでありながらオンプレミスのファイルサーバーを利用しているように使えるのも特徴です。
ファイルサーバーと変わらない感覚で使える「Fileforce Drive」と、多彩な機能をさまざまなデバイスから利用できる「Fileforce Web UI」の2つのインタフェースを用意して、ニーズに応じて便利に使い分けることが可能となっています。

【最高のパフォーマンスの実現するための福利厚生や育成制度も充実】

■フレックスタイム制コアタイムは11:00~17:00です。最もパフォーマンスを発揮できる時間で勤務ができます。

■夏季・FF休暇をそれぞれ年間5日、有給休暇とは別に取得が可能で最大144日の休暇取得が可能です。年末年始も独自で休暇を追加設定し、2023年度は17連休にする社員もいました。

■書籍購入費補助を導入いたしました。仕事に関係のない内容でもOK!新しい知見をどんどん取り入れてほしいという思いから取り入れています。

■ボトムアップで全社の改革を推進し、若手の育成に力を入れております。
各チームとCxO陣が連携し、週次でテーマを議論して磨き込みをおこない、各チームで検討した改革案を経営層に上程した上で採択可否を判断します。経営陣との距離が近く、フラットな議論が行われています！

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■｢優秀なエンジニア｣と｢高い技術力｣　　　　　　　　　　　　　　　自社プロダクトへのこだわりを持つ fileforce だからできる「プラス」の価値提供を今後も追求していきます。

■ファイルフォース最大の魅力は「お客様一人一人に寄り添うサービス」と「一緒に働く仲間たち」です。　　　　　　　　　

■全従業員が集まる全社会議　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メンバー全員で会社の｢今｣と｢これから｣を共有しています。　

■社内交流イベント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メンバーが参加しやすいよう開催時間も工夫しています◎

■働きやすい環境作りにも注力しています！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　フリードリンク＆スナックも完備◎　　

社員の声

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今の職場での「やりがい」について教えてください

40代後半

管理系

・裁量が大きく、経営メンバーに自ら提案し課題解決ができる。
・異業界から転職したので、新しい学びや経験が多い。
・まだまだこれからの組織の為、今までの経験を活かして自ら創り上げ...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

40代後半

管理系

・少数精鋭の組織の為、属人的な仕事が多い。
・自由度が高い反面、ルール化されていない事も多いので整備が必要。

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

40代後半

管理系

・自ら考えて行動にうつせる方。
・仕事を限定せず自分事と捉えることができる方。
・他者を巻き込んで仕事ができる方。（コミュニケーション力）

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

40代後半

管理系

・コミュニケーションをとりながら仕事を進めるのが苦手な方。
・チームワークが取れない方。
・受け身であったり他責な方。

企業情報

会社名

ファイルフォース株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、残業少なめ

資本金

1億円

設立年月

2001年04月

代表者氏名

サルキシャンアラム

事業内容

1.サービスの成長力
当社は、企業におけるあらゆるデータの保管、管理、共有などができるセキュアで高機能なクラウドファイルストレージをSaaSとして提供しています。
コロナ禍以降、リモート（在宅）勤務をはじめとした「テレワーク需要」は企業規模の大小を問わずに高まり続けています。
あらゆる環境から、柔軟かつセキュアに社内データにアクセス手段を提供することができる業務用クラウドストレージは、企業にとって欠かせないサービスとして成長を続けています。
そんな当社のクラウドファイルストレージを通して、これからのニューノーマルとなる働き方を一緒に作っていける非常に刺激的なタイミングに参画が可能です。

2.技術力、製品力
会社設立以来、代表のグローバルなコネクションを駆使して、国内外のエンジニアをスカウトしており、非常に高い技術力で開発を行ってきました。
直近も海外から複数名のエンジニアがジョインしており、グローバルレベルの高い開発力を誇っています。企業で利用することを前提に設計された高い「安全性」
と「拡張性」を備えたFileforceを使えば、パソコンや、タブレット、スマートフォンを通じ、いつでもどこでも安全かつ確実に、ファイル共有、管理、アクセス、保存が可能。IT管理コストを抑制できる点や、アクセス権限の管理など柔軟なコントロール、分かりやすく快適な操作性などが支持され、有名出版社や自動車メーカーなど、大手クライアントに利用されています。

3.カルチャー
代表や役員陣との距離も近く、社内の人間関係も非常にフラットです。
外国出身者も多いので、グローバルな職場環境で、大きな裁量を持ちながら働く事が可能です。
また、平均年齢が約39才といわゆるITベンチャーの中では落ち着いた雰囲気の社風です。やることさえ終わっていればスパッと仕事を切り上げる雰囲気で、子育て中の社員も育児と仕事を両立しています。
盛大な忘年会やピザパーティーなど社内交流イベントも実施し、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。