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自社サービス製品あり

シェアトップクラス

残業少なめ

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非上場

就業規則や社内規程をWeb上で簡単に作成・管理運用できるSaaS「KiteRa」

カスタマーサクセス

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【カスタマーサクセス職】2,200社以上が導入する社内規程SaaSのカスタマーサクセスとして次のキャリアを築きませんか？

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グロースリーダー候補（全職種）

［社内規程SaaS］次世代のKiteRaの中核を担うグロースリーダー候補（全職種）

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【テックリード】成長続ける自社プロダクトを牽引するWebエンジニア募集

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【IPOを目指す社内規程DX企業】会社の成長を支える経営情報本部長候補を募集！

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規程管理SaaSのドメインエキスパート（規程・ガバナンス領域のスペシャリスト）

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［社内規程SaaS］ビジネスサイドの仕組み化や業務設計をお任せします！未経験も歓迎！

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［社内規程SaaS］経営戦略策定および実行支援のためのデータ構築に携われます！

内勤営業・インサイドセールス

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インサイドセールス（社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』）

【社労士SaaS×インサイドセールス】市場のパイオニアとしてマーケットを共に切り開いていきましょう

Webエンジニア

【Webエンジニア】安心して働ける世界を技術で実現する！自社プロダクト開発のフルサイクルエンジニア募集！

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エンタープライズセールス募集！社内規程DXサービス/企業の規程運用・管理を最適化

インサイドセールス リーダー候補（事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』)

【インサイドセールス リーダー候補】市場のパイオニアとしてマーケットを共に切り開いていきましょう

インサイドセールス（事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』)

【インサイドセールス 】市場のパイオニアとしてマーケットを共に切り開いていきましょう

カスタマーサクセス（マネージャー候補/KiteRa Biz）

社内規程SaaSでのカスタマーサクセス（マネージャー候補/KiteRa Biz）

東京都

事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』

業界未経験歓迎

副業可

フレックスタイム

toB自社サービス

急募求人

転勤なし

学歴不問

服装自由

■フレックスタイム制
・標準時間　9:00〜18:00（標準労働　8時間）
・フレックスコアタイム　11:00～15:00
・休憩時間　60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

■所定時間外労働の有無
あり（平均残業：月10時間程度）
※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。
※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。

■働き方について
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
　※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。

勤務時間

◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助）
◎クラブ活動支援制度
◎アワード表彰制度
◎役員との1on1解放制度
◎副業制度あり（許可制）

◎健康優良企業「銀の認定」取得

社内制度

◾️Mission
安心して働ける世界をつくる

◾️Value
Missionを実現するための社会に対するKiteRaの行動指針

・Wow
　私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。

・KiteRa All 
　私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。

・Ownership 
　私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。

◾️Spirit
KiteRaで働くみんなが大切にする精神

・Focus
　やるべきことの目線を合わせよう。

・Speed
　意思決定から実行まで爆速で進めよう。

・Survive
　挑戦しよう。進化しよう。

・Respect
　誰に対しても思いやりと敬意を持とう。

・Happy
　お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。

KiteRaの価値観

“Technologyでみんなが安心して働ける世界をつくる”

経営者も従業員も安心して企業活動に従事できる世界を実現させたいという想いでKiteRaを創業しました。
社内規程とは、会社が従業員の行動をコントロールしたり規律を守らせることを目的に定めるものでは無く、そこで働く経営者、従業員そしてその家族や友人までを幸せにしてくれるものだと考えています。
一緒に働く仲間を助け合い、尊重し合い、協力し合いながら仕事をし、誰もが安心して働ける職場環境が人生の幸せに欠かせないと思っています。
働く上での守らなければならないことを明らかにすることで、平等で公正な安心して働ける職場環境が実現し、幸せな人生に寄与するのが社内規程だと考えています。つまり、安心して働ける世界をつくるには、安心して働くためのルールが必要なのです。
煩雑で非効率になりがちな社内規程をTechnologyの力でカンタンにし、より多くの企業が適切なルールの作成、運用を可能にすることで、経営者も従業員も安心して働くことが出来、より豊かな幸せな人生を送れること支援したいというのが創業時の想いです。

創業の想い

営業職

フィールドセールス（事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』）

オープン

【フィールドセールス】社内規程DXサービス/企業の規程運用・管理を最適化

株式会社KiteRaのPR。株式会社KiteRaの正社員求人です。登録すれば人事担当者から直接スカウトを受け取れます。企業とチャット形式でカジュアルにやり取りでき、全てがスマホで完結。隙間時間でキャリアチェンジを実現できます。

株式会社KiteRa | PR | 転職サイトGreen(グリーン)

株式会社KiteRaのPR情報 | 転職サイトGreen（グリーン）

私は約20年間人事労務や内部統制の構築業務に携わっていました。その業務を通じて、企業の事業成長には社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化させ、潜在能力を引き出す重要性を強く感じてきました。そのためには、社員が業務に集中できる職場環境の整備や制度作りが必要で、それが安心して働ける世界に繋がると思っています。
私たちは、社内規程という働き方や会社の制度を定義するドキュメントに関するクラウドサービスを提供しています。それは社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものだと考えているからです。
社内規程は働く人の権利を守り、働く人の守るべきルールを明らかにするものです。それが安心して働ける世界の基盤だと考えています。だから私たちは安心して働ける世界を実現したいと思っています。

社内規程は、人生の幸せに欠かせないものである

この度、TOKYO MXにて放送中の企業のIT化・DX化を促進するビジネス情報番組「ええじゃない課Biz」(2023年6月18日放送回)において、企業向け規程マネジメントシステム『KiteRa Biz』が紹介されました。番組内では出演者の方々を代表してアンタッチャブルの柴田英嗣さんに、社内規程の作成を体験していただきました。

詳細はこちら！（動画もあります）
https://kitera-cloud.jp/news/20230629pressrelease02/

TOKYO MXのビジネス向け情報番組「ええじゃない課Biz」にて、企業向け規程マネジメントシステム『KiteRa Biz』が紹介されました

社内規程は、人生の幸せに欠かせないものである

TOKYO MXのビジネス向け情報番組「ええじゃない課Biz」にて、企業向け規程マネジメントシステム『KiteRa Biz』が紹介されました

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