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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代後半
2004年 ~ 中途入社

業界のリーディングカンパニーであるクライアントに対して、単にシステムを作るのではなく、事業戦略のレベルから考え、提案し、システム化するチャンスがある点です。
コンサルティングの業務は決して簡単ではありませんが、決められたものを作るよりも、何を作るべきかを考え、提案し、クライアントに賛同してもらうプロセスを経て実際にシステムに落としていくことで、より大きな満足感が得られます。

2017/12/07

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代後半
2004年 ~ 中途入社

人や組織に関する課題です。
会社としての売上は順調に拡大しているのですが、それに対応するための人材が十分ではありません。
また、より専門性の高いテクノロジーに対応するための組織化が必要だと感じています。

2017/12/07

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代後半
2004年 ~ 中途入社

自分で考えて動ける人です。
ITコンサルティングに求められる仕事は毎回異なるため、ケースに応じてロジックを通して分析し、次のアクションを決めていくことが求められます。

2017/12/07

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代後半
2004年 ~ 中途入社

仕事は与えられるもの、という受け身の姿勢の方だと厳しいかなと感じます。
また、オープンな社風なので、コミュニケーションをとるのが嫌いな方も合わない印象です。

2017/12/07
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