株式会社メディカルリソース - 日本調剤【東証プライム】の100%子会社!「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る/医療特化の人材総合サービス会社
看護師の転職支援を通じて社会に貢献する人材紹介・派遣サービスです。求職者・求人者のニーズを丁寧に把握し、地域医療に最適なマッチングを実現します。
現在事業拡大に向け積極投資している看護師ユニット(看護師の就職・転職支援事業を取り扱い)にて、集客・プロモーションを推進するためWeb広告運用担当を募集します。 当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者(転職を希望する方)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。 今回ジョインいただく方については、有料広告の運用全般をお任せします。まずは事業理解と並行して、アグリゲーションサイト(求人ボックス、スタンバイ等)の運用からスタート。代理店と協力し、広告費・流入数をコントロールしていきます。どこに費用をかけるか、設定をどのように変更していくか、これまでの知見をもとにPDCAを回していただくことを期待します。 その後は、範囲を広げ、リスティング広告やその他効果があると仮説立てた媒体の提案もしていただきます。 事業会社なので決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。また、現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすいので、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられる環境です。 中長期的には、看護師ユニットのWeb集客全体のマーケティング戦略・事業戦略や、他事業のWebマーケティング、マネジメントにも挑戦でき、事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築することができます。 これまでのWebマーケティングの経験を活かし、事業会社の上流で活躍されたい方を歓迎します。 具体的には… ■年間の集客計画達成に向けたWeb広告戦略の企画~実行 ・Web広告(アグリゲーションサイト、リスティング広告等)の運用 ・広告クリエイティブの検討、検証およびランディングページの改善提案 ・代理店ディレクション ・各チャネルの集客における課題把握と施策立案~推進 …集客目標に対しビハインドするタイミングがあったときにも「目標との乖離をどのように埋めていくか」考えてPDCAを回し続けることを期待します。 配属先のマーケティング戦略については進化の余地があり、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、個々人の積極性・推進力が大事になってきます。社内の複数部署と連携しながらブランディングと継続的な顧客接点づくりに向け取り組んでいただくことを期待します。 【入社後研修の内容】 入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2~4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。その後は個人のご経験により、OJT研修を適宜行います。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■裁量をもって集客チャネル・手法を選択することで、多角的なマーケティングによる課題解決に取り組むことができます。 ■一気通貫で企画~新規施策~サービスグロースに携わることができます。業務裁量が広く様々なスキルが活かせます。 ■1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 ■看護師・登録販売者など医療従事者別にニーズ・トレンド・特性等が全くことなるため、専門性をもって各分野を学ぶことができます。 ◎キャリアアップ ■事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。 ■結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。 ■社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ◎やりがい ■事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築することができます。 ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。 ■社会貢献性の高い医療に貢献できます。自身の介在が医療人材不足の解消と充実に繋がります。
募集背景
事業拡大による増員
配属部署
看護師ユニット:14名の所属。うち「集客チーム」は2名(Webディレクター、コンテンツ制作/20代後半) 積極性が歓迎される職場なので、社歴に関わらずご活躍いただけると思っております。 ※同じオフィス(本社)には他事業部含め150名ほどが在籍しています(2024年時点)
概要
2000年に創業した株式会社メディカルリソースは、人材面から社会に貢献する医療系総合人材サービス会社です。医療人材に特化した人材紹介・人材派遣サービスを中心に事業を展開しています。 【看護師事業】コンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを分けて対応をしています。求人者・求職者と「お会いする姿勢」を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応を心掛けております。(コロナ禍以降はWEB面談・電話面談なども取り入れております) クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 また、地域医療の安定やヘルスケア推進につながる医療・社会への貢献性が高い仕事です。 会社での立ち位置としては、看護師事業を当社の次の事業の柱へと育てるべく成長段階にあります。条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関や高齢者施設との信頼関係とコンサルタントの専門性を持って、医療従事者の偏在や看護師の働き方改革といった大きな課題にも向き合っていきます。 最終的に医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。
この仕事で得られるもの
【推進力・上流への挑戦・透明性のある評価】 事業会社ならではの自由度・裁量があり、腰を据えたキャリア形成が可能です。 「上流の企画~サービスグロースまで携わりたい」 「マーケティングの知見を活かし、幅広い手法で課題を解決したい」 「将来的に経営方針に基づいたマーケティング戦略に挑戦したい」 このような思いがある⽅にこそご応募いただきたいと思っております。 業務範囲に柔軟性を持たせており、ご入社後は裁量をもって働くことができます。ただ、すべて丸投げということはないのでご安心ください。一人で業務を進めるのではなく、アイデア出しなどはチームでコミュニケーションを取りながら「より良いサービス」を検討していきます。その中で、これまでのご経験に基づいた企画やプロジェクト推進を期待しています。上流のサービス企画・サービスグロースにも携わりスキルアップ・キャリアアップしていきたい方のご応募お待ちしております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階 ※異動は原則ありません 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩2分 / 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 直結
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種) ■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入) ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度リロクラブ導入 ■自己啓発補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■保養所 ■日本調剤薬局で調合した際の薬剤費補助制度
休日・休暇
年間休日123日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 など (補足)休日出勤は部内実績としてありません。
働き方
■勤務時間:制度としてはフレックスタイム制を導入しておりますが、現在試運転中です! 標準就業時間を9時30分~18時30分/休憩60分としています。 ※フレックスタイム制の運用詳細はお問い合わせください ■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件に変更無し) ■残業時間 全社平均28時間/月(残業代は1分単位で支給) ※ショートワーキングデー(月に2~4回、1日の実労働8時間以下)の取得推奨 ■男女比 46:54 ■平均年齢 35.7歳 ■有休取得率 80.8% ■産育休取得率 100% ■中途採用比率 100% いずれも2022年度実績になります。
屋内の受動喫煙対策
有(禁煙)
労働条件明示書ルールの改正(令和6年4月~)に伴う記載
■従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 ■配属先の変更の範囲:会社内の全ての部署 ■就業の場所の変更の範囲:東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
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