アポロ株式会社

東京・渋谷にあるアポロ株式会社（Apollo, Inc.）は、「AIサービスを世の中に加速度的に普及させること」を目的としたスタートアップだ。大手コンサルティングファームのAIグループで活躍していたメンバーを中心に、2020年7月に設立された。

現在、データ分析企業は隆盛を極めている。AIやDXといったワードに関連するプレーヤーは、今後も増え続けるだろう。しかし大半は、構想や戦略を描くだけ、データ分析を行うだけ、モノづくりをするだけといった、局所的なプロセスを担う企業が多数を占める。

そのような企業は、機械分析ツールや機械学習自動化ツールが発展すると、一定割合、代替されていくだろう。そのような見通しの中、ビジネスサイドにも精通し、企画から実装まで一気通貫で担えるアポロのような企業が、業界でのプレゼンスを一層発揮していくに違いない。

設立から間もないながら大手企業からの受注に支えられ、業績は好調に推移している。なぜそれほど好調なのか。その理由は二つある。一つは、戦略デザインから実行まで一気通貫で担えること。もう一つは、多種多様なクライアント企業と共に、スピード感を持ってソリューション開発を推進できる点にある。

人材面の優位性も大きい。大手コンサルティングファームの中でもマネージャー以上の役職を務め、クライアントから高い評価を得て活躍していたメンバーが集結しているからだ。

私たちは、業界を代表する大手企業をクライアントに、ビジネスコンサルティングからAIを中心としたデジタルシステムの構築までのサービス提供を一気通貫で行う。 それに加え、クライアント企業の要望を叶えるだけではなく、社会進化への私たちの夢もかけ合わせ、クライアントとパートナーシップを組んでAIサービスを世に発信するCo-Incubationも行う。

ただ構想・戦略を描くだけでもなく、ただ分析を行うだけでもなく、ただモノ作りをするだけでもなく、クライアントと手を取り合い、AIを世の中に加速度的に普及させることを目的としたスタートアップ企業だ。

2023年10月1日時点のメンバー数は47名（業務委託除く）で、正社員とインターン・アルバイトのメンバーで構成されている。どの職種であっても「その領域のプロフェッショナルと共にプロジェクトを推進することが圧倒的な成長に繋がる」という考え方の下、特にOJTを重視した早期育成に力を入れている。

メンバー同士仲が良く、仕事は真面目に、私生活では友人同士のような関係性。
「世の中に価値あるものを生み出し、それを浸透させる」という目的に対して、年齢や役職を問わず、自由闊達に意見をぶつけあえる文化だ。

月平均の残業時間は20～30時間。ミーティングは、進行中の案件の進捗確認等を行う全社定例ミーティング（週次）や、自社開発ソリューションに関するアイデア出し、機能/非機能要件の検討等、オン/オフライン共に活発に行われている。

評価は半期に一度、人事評価が行われる。年齢と昇進スピードはリンクしない。個々の意思と成長スピードを考慮した上で、クライアントワークや自社ソリューション開発において一定の責任が伴う重要ポジションを、早期に任せることもある。

今回の採用では、年齢、性別、学歴、資格は問わない。求める人物像を列挙すると、
・自分の意志があり、なりたい自分に向かって努力できる人
・様々な課題に向かい、解決策を考えられる人
・世の中の変化や流行に敏感で、好奇心旺盛な人
・思考を柔軟に巡らせられる人

参考までに、中途採用者の入社前のキャリアを挙げておく。
・データサイエンティスト職…修士課程を修了後、デジタルマーケティング系のベンチャー企業へ入社。その後、大手コンサルティングファームを2社経験しアポロへ。
・コンサル職…大学卒業後、新興国マーケティング系企業の創業に参画。その後、大手コンサルティングファームを3社経験しアポロへ。
・エンジニア職…大学卒業後Sier企業に入社。その後、大手コンサルティングファームを2社経験しアポロへ。