技術系 (エンジニア等)

50代前半

2008年 ~ 中途入社

組み込み開発現場での仕事に従事しております。
顧客と個人の関係から信頼を勝ち取り、チーム化を経て、現在ではプロジェクト内の10人月程度の仕事をお任せ頂けるようになりました。人数が増えてきましたので、複数チーム化も検討しています。
この体験の中で、様々な業務経験をすることができたと感じています。
・開発対象に対する専門的な技術的知見獲得
・各種開発ツールのノウハウ習得
・各種開発ツールの連携(自動化)検討＆実現
・顧客折衝
・チームビルディング
・チームマネジメント

また、これらの直接的な業務貢献(やりがい)とは別に、大きなやりがいを感じていることがあります。
組み込み開発ならではと思いますが、
・街中やテレビドラマ等で自らが開発に携わった製品を使用している人たちがいる
・自らが開発に携わった製品を家電量販店等で実際に手に取り、購入して使用する
・製品に対する市場の反応(良いこと悪いことともに)に一喜一憂する

技術系 (エンジニア等)

40代前半

2006年 ~ 中途入社

マンパワー。まとまってはいるが、小さいため、発展のための下地としては頼りない。もっと技術者、特にある程度経験を積んだ技術者の数が足りない。

技術系 (エンジニア等)

50代前半

2008年 ~ 中途入社

わからないことはメンバーに聞いたり、現場のお客様に提案などができて、コミュニケーション力が高い人が自社にあっている人かと思います。

技術系 (エンジニア等)

40代前半

2012年 ~ 中途入社

さまざまなパターンがありますが、あえてひとまとめにすると
コミュニケーション不足ということだと思います。