常駐先・全社双方の視点から、エンジニアの技術力を底上げする取り組みを。

金融システム部・エンジニア（マネジャー）　山本 高志氏 前職はコンビニ業界。大学が理工系だったことから技術職に興味を持ち2006年に未経験で入社する。入社後は銀行系システムの開発・保守を経て、現在も所属する生保系システムのプロジェクトに異動する

私は2008年から生命保険会社に常駐し、生保系システムの開発・保守に携わっています。今はシステムごとに分かれた複数チームの品質管理（チェックリストの見直し、設計書・プログラム管理）を任されています。ま...続きを読む

自社の社員同士で支え合う。派遣エンジニア時代にはなかった喜びがあります。

ソリューションシステム部・エンジニア（サブリーダー）　内田 努氏 以前は技術派遣エンジニアとして、市場系システムの開発に携わる。安定した収入を得たいと思ったことがきっかけで、同社に転職する。現在は損保システムの開発・保守に携わりサブリーダーを務めている

私は以前もシステム開発に携わっていたのですが、一人で派遣されていたので自社エンジニアとの交流がほとんどありませんでした。そのため、安定した収入を得たい気持ちと同じくらい、もっとエンジニア同士の繋がりが...続きを読む

10年以上にわたって蓄積したシステム・業務の知識を活かした技術サービスを。

ソリューションシステム部・エンジニア（グループマネジャー）　村田 裕佑氏 2007年に大学の情報系学部を卒業し新卒で入社する。入社後は損保系システムの新規開発・運用保守、生保システムの2現場を経て再度損保系システムの運用保守現場に戻り現在に至る

現在は損保システムの運用・保守現場にて、自分を含め八人のチームリーダーとして業務を行っています。リーダーというポジション柄、一次請けベンダーやエンドユーザーとのやりとりが多いですね。 私がエンドユー...続きを読む

顧客の評価をさらに高め、社内でも最大規模のチームに育てるのが目標です。

金融システム部・エンジニア（チームリーダー）　若生 良太氏 前職は飲食業界。将来に繋がる技術を身に付けたいと思い2008年に入社する。入社後は主に生命保険会社のシステム開発・保守で知識と経験を蓄積し現在はチームリーダーを務める

私は現在、大手ユーザー系SIerに常駐し、生命保険会社の契約システムの開発・改修・保守業務に携わっています。10名のチームリーダーとして、SIerとの協業から、チームメンバーの管理・育成まで幅広く任せ...続きを読む

信頼関係ができている顧客の現場なので、とても仕事がしやすいと思いました。

ソリューションシステム部・エンジニア（マネジャー）　金井 邦寿氏 以前は同業のシステム開発会社にて証券を中心とした開発に携わる。2012年に同社へエンジニア経験者として転職する。現在は生命保険会社内部のシステム刷新プロジェクトに従事している

私が現在携わっているのは、生命保険会社における内部システムの刷新プロジェクトです。古いシステムから、マイクロソフトのクラウド製品をベースとしたシステムに移行する開発チームのリーダーを任されています。 ...続きを読む