株式会社Nint - データで世界を自由にする
AIやクローリング技術を活用した高精度なECデータ分析ツールです。主要ECサイトのデータを分析し、EC事業者のDX化を包括的にサポートします。
カスタマーサクセス部門のホールプロダクトユニットに属しており、現在の体制ではリーダー1名とメンバー1名の2名体制。 組織の役割としては、事業部門(特に顧客理解の高いカスタマーサクセス中心に)とプロダクト部門の開発チームとの間に立ち、プロダクト開発を推進していく役割をお任せできる方を募集しています! 【プロダクトの情報について】 Nintのプロダクトマネジメントは、1) 既存プロダクト:Nint EC(クラウド)、2) 既存プロダクト:dataNexus(BI tool+Data)、3) 新規プロダクト のそれぞれにプロダクトマネージャーを配する組織を目指しています。現在は2名のプロダクトマネージャが兼任しながらすべてのプロダクトをカバーしています。 既存プロダクト(企画・開発): - NintEC(クラウド)、dataNexus(BI tool+Data)の既存プロダクトを、さらによりよいものに改善していきます。 - 改善だけに留まらず、プロダクトの課題によっては0から作り直していただくこともスコープに含まれる大きな責任をお任せします。 - カスタマーサクセスのメンバーと協力をして定性リサーチ(顧客の声)と定量分析(プロダクトデータログ)によって課題を定義してより良いプロダクトにしていきます。 新規プロダクト(企画・開発): - Nintのデータを活用した新たな顧客価値を創出できるプロダクトを開発します。 - 既存のデータ分析プロダクトとは一線を画した顧客課題特化型サービスなども立ち上げ中です。 <主な業務> ・プロダクト戦略策定/開発方針策定 ・プロダクトロードマップの策定 ・プロダクト開発の推進役および事業部門との調整 ・プロダクトグロース推進ならびに企画立案 ・プロダクト要求定義 ・ビジネス要件および機能要件定義 ・プロジェクト進行管理 ・競合サービス調査 <ご経験に応じてお任せする業務> ・プロダクト運用体制の策定 ・プロダクト成果指標およびPDCA運用の策定 ・顧客要望管理 ・顧客エンゲージメント向上企画・運用推進 ・外部人材の契約業務・管理業務 ※変更の範囲:会社の定める業務 【開発環境】 言語: TypeScript, Python, PHP フレームワーク: Vue.js, Nuxt.js, Yii インフラ環境: Google Cloud , Amazon Web Service(AWS), Docker DB: ClickHouse、MySQL ソースコード管理: Github コミュニケーション: Slack, Zoom プロジェクト管理: Backlog, Notion 分析ツール: Bigquery, Tableau
募集背景
今後のサービス拡大に伴い、日本のECマーケットと顧客ニーズに則した新しいサービスや機能を積極的にリリース予定です。 事業部門とプロダクト部門の開発チームの間に立ち、プロダクト開発を推進していただける方を探しています!
配属部署
カスタマーサクセス部門のホールプロダクトユニットを予定しています。 現体制:リーダー1名・メンバー1名の2名体制 これから組織強化をしていきますので、コアメンバーとなってくださる方を募集しています。 ご経験や能力によってできることや、やりたい事にチャレンジできる環境です!
この仕事で得られるもの
・ビッグデータを扱ったサービスに関われます 当社サービスでは大手ECモールの過去6年に及ぶ大量な売上推計データを保有しています。そのデータをどのように分析し、どのようなソリューションでお客様に届けるのか、存分にトライすることができます。 ・機械学習の技術を積極的に活用できます システムのデータ生成、集計、分析、そして新しいサービスの開発、すべてにおいて機械学習の技術を活用しています。 ・実際にサービスを使うクライアントの声を元に開発を進めます クライアントは大手メーカーのEC担当やマーケティング担当、中小小売企業のEC担当者です。 新サービスや新機能を企画する際は、営業担当はもちろん、実際にサービスを使うクライアントの課題感を聞きながら開発を進めることもあり、自分のアイデアが具体的にクライアントの課題を解決する手ごたえを感じられます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩3分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E5出口 徒歩6分 山手線 中央線 総武線各駅 埼京線 湘南新宿ライン その他の路線 「新宿駅」 A18出口 徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・通勤手当全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで) ・半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 【制度/イベント/設備】 ・父の日母の日こどもの日プレゼント ・MVP表彰 ・フレックス制度あり ・部活動制度 ・サポーター制度 ・社内図書制度 ・部門交流費補助 ・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制 ・リモートワーク手当(月2000円)
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇 ・有給(半年後から付与) ・特別休暇制度(慶弔時、子女配偶者出産時等) ・年間休日125日
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