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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代後半
2018年 ~ 中途入社

裁量をもって様々なプロジェクトに携わることができる。
もちろん責任も伴い、楽な仕事はないが、自分の意見や提案がプロジェクトに取り入れられ成果物として形に残ることがやりがい。

育休を1年半取得後も以前と変わらない仕事やポジションを提示してもらい挑戦させてもらえるはとてもありがたいです。正直育児との両立はなかなか大変ですが、働き方の改善にも耳を傾け、協力してくれる上司やチームメンバーがいるのも仕事を続けられる要因の一つだと思います。

2021/11/11

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代後半
2019年 ~ 中途入社

評価制度設計、社内規定の拡充、縦横のつながりの強化など、規模が拡大してるのでそれに伴った最低限のものがあれば良いと思う

2021/11/11

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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クリエイティブ系 (デザイナー等)
40代前半
2017年 ~ 中途入社

自身のアイディアを形にし、CVRという形で制作物へのお客様の評価として楽しめる人かと思います。創造性と探究心の他にも、結果をまでを自身の制作物としてデザイン業務に励める人です。

2021/11/11

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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クリエイティブ系 (デザイナー等)
30代後半
2019年 ~ 中途入社

現状維持と型に囚われた働き方を求める人は合わないと思います。STAYGOLDはまだまだベンチャー企業で競合他社も多いです。業界で生き残り更に上を目指していく社風が社員に浸透してるので、意欲がない人は温度差を感じてしまい働きにくいかもしれません。

2021/11/11
この求人の募集は終了しました。株式会社STAY GOLDは、他にも求人を募集しているので、ぜひチェックしてみてください。
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