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【リモート可】法務担当(契約書作成業務メイン)/東証プライム市場上場SHIFTグループ/ワークライフバランス◎/転勤なし

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【リモート可】法務担当(契約書作成業務メイン)/東証プライム市場上場SHIFTグループ/ワークライフバランス◎/転勤なし

株式会社クラブネッツ - 『デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに』

株式会社クラブネッツ 求人画像1
【東京・大阪】法務担当
550万円〜649万円
東京都, 大阪府
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに
デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに

ICTを活用した総合デジタルマーケティングから、店舗・企業のさまざなま経営課題をDXソリューション活動より、経営をDXすることで改善・解決して参ります。

仕事内容

当社の法務チームに所属いただき、契約書作成業務を中心にお任せいたします。 契約書等の各種書面の作成・審査・修正・交渉文の作成がメイン業務となります。契約書の多くが業務委託契約書ですが、顧客・販売代理店・パートナー企業など異なるステイクホルダーを前提として契約形態のため、新規での契約書作成業務が発生します。 まずは、部門責任者とともに、契約書等の作成業務に携わっていただく予定です。その後、ご経験に合わせて次のような他の業務をお任せする予定です。 ※当社で年間締結する契約書のボリュームは約300~400件前後です。

募集背景

当社では法務担当は単なるリスク管理者ではなく、事業戦略の一翼を担う重要な存在として位置付けています。法的観点から新規事業の意思決定をサポートすることで、事業の中長期的な成長を後押ししていただくポジションを想定しています。プライム上場グループへの参画により、案件規模も大きくなっている中で、法的側面からビジネスを加速させるために法務担当を募集することになりました。

配属部署

経営管理本部 法務部 法務チーム

概要

当社は店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業20期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで8期連続最高益を更新している総合販促支援事業を営んでいる企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業を促進するビジネスを展開しております。

この仕事で得られるもの

【このポジションの魅力】 当社のビジネスモデルとして、当社-顧客という1:1の関係だけでなく、販売代理店や、パートナー企業、開発ベンダーなど異なるステイクホルダーを含んだ契約書を作成する必要があります。そのため、ビジネスプランから逆算して、最適な契約書を作る仕事が求められます。 こちらのポジションは、コーポレートガバナンスやリスク管理といった「守りの法務」の側面ではなく、法的側面から新たなビジネス機会の創出を支援する「攻めの法務」という位置づけを想定しております。当社の法務担当になることで、次のような経験を積むことができます。 ・法的な観点から事業の目標達成を支援できる ・契約書の作成のみならず、ビジネスモデルや経営戦略に関する理解が深まる ・法務と経営の両面から解決する力が身につく 法務担当として、より市場価値を高めたいと考えている方にぜひご応募いただきたい考えております。皆様からのご応募お待ちしております!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社:東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1階  ※話題の渋南エリア、渋谷ストリームまで30秒!駅近オフィスです! ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F   東京・大阪の二拠点に法務担当がおりますのでどちらの勤務地でもお受け入れ可能です! 【アクセス】 ◇東京本社の場合 JR「渋谷駅」:新南改札出口より徒歩3分 東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線、東急東横線、田園都市線、京王井の頭線 渋谷駅 各駅 徒歩5分 ◇大阪支社の場合 大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」:北口(新大阪阪急ビル直結)から4番出口経由で徒歩10分程度1階

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・昇給(年1回) ・業績賞与(年1回) ・社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等) ・福利厚生制度(引越支援金制度、健康保険会員優待サービス) ・社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等) ・働き方改革 (テレワー東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、残業削減取り組み等) ※出社と在宅のハイブリッド方式の勤務形態を採用しております。

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝 )※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり) ・年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10~20日/年) ・特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等) ・有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得)

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