ソリューションジャパンの事業と強みについて教えてください
当社は今年で設立28期目を迎えた会社で、主に3つの領域におけるソリューションをさまざまな企業へ提供しています。一つはビジネスアプリケーションなどのシステム開発で、主に金融や製造などの業界に多くクライアントを有しています。基本的にJavaベースの開発がメインで、大手SIerとの協働でさまざまなプロジェクトに参加しています。二つ目はプロダクトベースによるシステム開発や構築・運用でSAPなどもありますが、『intra-mart』や『JP1』においては認定パートナーとして10年以上も開発に携わっています。三つ目はITプラットフォームソリューションで、さまざまな業界において主にインフラの構築や運用保守を行っています。 あと、当社の強みとして設立当初から日立製作所様をはじめ、日立グループをクライアントとする案件を数多く承っていること。加えてNTTデータをはじめとするNTTグループの案件も合わせると、当社の事業シェアの多くを大手グループの大規模案件が占めています。この安定した基盤を堅持しながら、おかげさまで多くの信頼を寄せていただいております。現在も製品開発などさまざまな案件に携わりながら、新しい技術やノウハウを蓄積することで成長を続けています。
ソリューションジャパンでは、どのような成長を目指していけますか
おかげさまで設立28年目を迎えた当社ですが、ここまでの成長を果たしてきたのも取引先との強い信頼関係のおかげ。今後は主要クライアントである日立グループやNTTグループなどとの関係を深めつつ、サービス業や電力などのエネルギー業界、貿易関連などさまざまな分野にチャレンジしているところです。この事業拡大にあたっては、新人からベテランまでにいたるエンジニアの成長が鍵を握っていると思います。 当社ではプロジェクトに参加するにあたり、原則として複数名のチームを編成しています。メンバーは新人からベテランまでいるのですが、先輩が若手の教育係となることで組織の底上げができていると思います。その中でも中堅にあたるエンジニアは、将来のリーダー・マネージャー候補として活躍できるチャンスがあります。リーダーのサポート役を務めることで技術以外の知識も得られますし、クライアントとの信頼関係が深まれば新しい案件の相談を受けることもできる。当社にはそうした成長がはかれる環境があります。
具体的にどのようなエンジニアが活躍できますか
新しいことに挑戦したい、次世代の技術を習得したいなど、成長意欲の高いエンジニアにチャンスが巡ってくる環境です。最近では業界全体で働き方改革が進んだことにより、また開発がしたいというエンジニアも増えていると思います。実際に当社に転職してきたエンジニアの中には、新しい技術を習得したい、いろいろなことに挑戦したいという意欲的な方が増えています。社内SEから転身してきた人も、開発の第一線で活躍しているという例もあります。 当社は技術力だけでなくチームワークや協調性も求める企業文化があり、プロジェクトもチームで参加することにこだわりがあります。スキルアップも大事ですが、同様にチームワークを発揮することでクライアントニーズに応える必要があります。当社は社員一人ひとりの人柄や働く姿勢をしっかり見て、数字には表れない部分も評価してくれています。チームの中で存在感を発揮し、活躍することで上級SEやPL/PMへのステップアップも可能です。スペシャリストとして成長を目指すこともできますが、その際にも周囲から頼られる存在になることが大事だと思います。
エンジニアにとって、どのような魅力のある会社だと思いますか
客先常駐での開発スタイルではありますが、孤独に感じたことは一度もありません。プロジェクト先では多くのエンジニアとの交流を深めることができましたし、何よりも同じ会社の仲間がそばにいます。社内外の多くの有能な方々と一緒に仕事ができるのは、エンジニアにとって大きな経験となります。それぞれに専門性が高いエンジニアの集まりなので、自分で学ぼうという姿勢があれば、業務を通じて多くの知識やスキルが習得できると思います。 あと、チーム体制でプロジェクトに参加することは、お互いが助け合う環境のもとで働けることを意味しています。業務については一人ひとりが担当を任されていますが、仮にわからなくなったとしても連携してケアしてくれる。逆に自分がフォローすることで相手から感謝されるので、お互いに刺激を与えながら成長していくことが可能となります。今はコロナ禍で自粛していますが、普段は懇親会なども積極的に行うなどアットホームな社風もあります。世の中が落ち着いたら、また仲間たちと楽しく、コミュニケーションがはかれる時がきてほしい。それだけ人に魅力のある会社だと思います。