募集背景

≪ 業績好調につき5名以上の増員採用！ ≫ 当社代表の清水は、もともとエンジニア出身。 SESとして客先で業務を行う中で、 「エンジニアが弱い立場になる」「案件を自由に選べない」 「残業をしても残業代をもらえない」など、辛い経験をしてきました。 そこで、『もっとエンジニアが気持ちよく働ける環境を作りたい！』という思いから設立したのが当社です。エンジニアの経験をしてきたからこそ、エンジニアのことを考えた働きやすさ抜群の環境が整っています。 あなたのエンジニア・マネジメント経験を活かして、 当社でキャリア・スキルアップを目指しませんか。

配属部署

東京都内23区を中心に、首都圏エリア（千葉県・埼玉県・神奈川県）のクライアント先へ常駐していただきます。 ※転居を伴う転勤はありません。 ・受動喫煙防止対策：あり（常駐先規定に従います）

概要

フォワードソフトはクライアント先に自社のエンジニアを常駐させ、開発や運用を行うSES（System Engineering Service）事業を行なっています。2013年に数名で創業した若い会社ですが、既に従業員数は230名に達し、順調に成長を進めています。 クライアント企業様の要望に応えたシステム開発を行うのがメインの事業です。更に自社で蓄積したエンジニアの育成ノウハウを生かした教育事業の立ち上げも2019年に行いました。e-ラーニングでのプログラミング授業の配信や、専門学校との業務提携を展開中です。今後はwebマーケティングのような集客事業、エンジニアに特化した人材紹介やポータルサイト運営なども計画しています。 クライアントのニーズを満たすのはもちろん、【エンジニアの幸福】も追求していくのが、 私たち【フォワードソフト】です。 ▼やりたいことを実行し実現できる会社 フォワードソフトは、単にエンジニアにとって働きやすい会社というだけでなく、自分がやりたい事を実現する事ができます。例えば教育事業に関しては最初は社長が立ち上げましたが、現在は今春に中途で入社した社員が責任者として采配を振るっています。 元々の技術や経験も必要ですが、【挑戦すること】【自分でイニシアチブを持って物事を進めること】を歓迎する風土があります。 ▼最後までやりきる姿勢とチャレンジする姿勢 働きやすい環境である反面、自分が担当している業務に関しては責任を持って最後までやる姿勢が求められます。その姿勢があれば、フォワードソフトの一員として成長するばかりでなく、自分の人生の夢を実現することも可能です。事業部を立ち上げるばかりでなく、社員として在籍しながら、別会社を立ち上げるような動きもウェルカムです。

この仕事で得られるもの

≪ スキルアップの研修制度が充実 ≫ 自社開発によるオンライン研修制度完備！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず受講する事が可能です。 資格取得を目指せるカリキュラムや言語に特化した講座など、 これからのキャリアにも役に立つ充実した内容で入社後のスキルアップもサポートします。 ≪ 安心して就業できる環境を整備 ≫ メンタルヘルスケア担当者・産業医・ホットラインでの相談受付など、社員全員が安心して就業出来る環境を整えています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都内23区を中心に、 首都圏エリア（千葉県・埼玉県・神奈川県）のクライアント先へ常駐していただきます。 ※転居を伴う転勤はありません。 ・受動喫煙防止対策：あり（常駐先規定に従います） ▽本社住所： 東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F ▽本社アクセス ・JR各線「上野駅」入谷口より徒歩約1分 ・京成線「上野駅」より徒歩約7分 【アクセス】 ※ご自宅から1時間前後の勤務地をご案内しています。 通勤時間もご希望に沿うようにご提案しております。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

◇昇給（年1回） ◇賞与（年2回） ◇各種社会保険完備 （関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◇交通費全額支給 ◇管理職手当 ◇各種資格手当 ◇退職金制度（勤続2年以上） ◇社内イベント ◇e-ラーニングシステム　他 ≪ 新型コロナウイルス感染症対策 ≫ ◇ オンライン選考OK ◇ オンライン商談の推奨　他

休日・休暇

≪ 年間休日130日（前年実績） ≫ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有休休暇 （消化率100％！平均取得日数20日以上※前年度実績） ◇産前産後休暇 ◇育児休暇（男性も女性も取得可能） 他