株式会社ビー・エス・エス - エンジニアを優しく包み込む!北九州市小倉にある老舗システム開発会社
基幹系からモバイル開発まで、新技術を活用したSI事業の展開を担っています。VR/ARやAWSを活用した新規サービス企画で、技術力を発揮しプロジェクトを推進します。
お客様の課題解決に向けたアプリケーション開発のプロジェクトリーダー候補として、要件定義や基本設計などの上流工程への参画や、開発者として開発手法の検討や品質の向上、プログラミング実装、メンバーへの指示・育成などチームをリードしていただく役割をお任せします。 上流工程やリーダー経験が少ない方は、プロジェクトの先輩社員と協働しながら経験を積むことができるので、成長意欲があれば新たな経験をどんどん積むことができます。 また社内PJとして、自社プロダクトの開発なども行っているため、自身で開発してみたいプロダクトや新しい技術へのチャレンジも可能です。 【 開発環境 】 幅広いジャンルの開発プロジェクトがあり、様々な開発環境、言語で上流~下流工程まで経験できるので、エンジニアとしてのスキルアップ・キャリアアップを実現しやすいのがBSSの特徴です。 ・言語:Java、C#、Ruby、PHP ・フレームワーク:Angular、Bootstrap、Laravel、RubyonRails、ASP.NET ・DB:Oracle、PostrgreSQL、SQLServer ・OS:Windows、Linux ・サーバ:AWS 【 開発実績 】 例)製造業(受発注、見積システム、生産管理システム)、官公庁向けパッケージソフトウェアのカスタマイズ、大手住宅設備機器メーカーの開発プロジェクト、etc ※案件規模は、数名~数十名、数カ月~数年単位のものまで幅広くあります。10年に渡って支援し続けているお客様もおり、上流工程から参画できるプロジェクトも豊富です。 【 BSSのバリュー・取り組み・制度 】 社員の「こんなことをやってみたい」「こんなキャリアを実現したい」を全社で支援して実現していくのがBSSです。1人1人が会社に与える影響力が大きく、役職関係なく周りを巻き込んで変えていくことができます! ・20代から30代の社員を中心に、新技術の研究や自社プロダクトの開発など、自ら企画しプロジェクト化し、プロジェクト推進力を養うことを目的とした次世代リーダープロジェクト ・他の社員と比較しない『育成型人事評価制度』(※「キャリア支援制度について」参照) ・一つ上のポストにチャレンジできる『チャレンジポスト制度』(※「キャリア支援制度について」参照) 【従事すべき業務補足】 変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
開発チーム体制強化のためのリーダー候補募集です。 以下のいずれかに当てはまる方はぜひ一度お話ししましょう!! ・エンジニアの働き方を一緒に変えていきたい! ・エンジニアとしてリーダーやPMを目指したい ・自社プロダクトの開発に携わりたい ・地元福岡の企業に貢献したい!
配属部署
適性を考慮し決定いたします。
概要
私たちBSSは、地元福岡を中心にSI事業を展開している企業です。 これまでは基幹系システムの開発が中心でしたが、今年度に入りモバイル開発のオーダーが増えたり新規事業企画(VR/AR活用、スマホアプリ開発、AWSをプラットフォームにしたサービス)が動きだしました。 まだまだ未熟な部分もあるので、あなたのアイデアでプロジェクトを動かしていってください!
この仕事で得られるもの
・「育成型人事評価制度」を採用しているためその人に必要なスキルが最短で身に付きます ・社員の「これ、やりたい!」を尊重してくれるので、プロジェクト推進力を磨く機会がたくさんあります ・受託開発案件は開発環境の選定から任せてもらえることがあり、新しい言語にチャレンジすることができます
勤務地
【勤務地詳細】 ※プロジェクトによって、福岡市内、本社、北九州市内、リモートワークなど勤務地が異なるため、面談時にご希望を聞かせてください。 本社:福岡県北九州市小倉北区浅野2-11-15 小倉興産KMMビル別館1F 【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 本社:JR小倉駅・北九州都市モノレール小倉駅 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆充実の研修制度(OJT、社内勉強会ほか) ◆資格取得支援制度(取得に必要な費用と報酬一時金を支給) ◆通勤手当(上限6万円) ◆残業手当(全額支給) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆メンタルヘルスケア ◆退職金制度 【▼キャリア支援制度あり!】 ◆育成型人事評価制度(※「キャリア支援制度について」参照) ◆チャレンジポスト制度(※「キャリア支援制度について」参照) 【▼テレワーク制度あり!】 -週2日を上限としてテレワークを利用可能 -入社6ケ月を経過した従業員に対して、テレワーク勤務の準備等を目的として、2万円(1回のみ)を支給
休日・休暇
■週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休業(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ■子の看護のための休暇(取得実績あり)
キャリア支援制度について
BSSの人事評価制度は「育成・人づくり」を主眼として推進しています。 “評価”をすることだけが目的ではなく、評価の結果を“活用”することに意義を向けながら一人ひとりをしっかり見つめ、能力を十分に発揮し会社の業績向上に貢献できるよう育成していきます。 ◆他の社員と比較しない「育成型人事評価制度」 自ら取り組みたいと思える目標を社員が設定することで、主体性を育み、仕事のやりがいを実現するための評価制度です。 設定した目標について、定期的に上長からメンバーにフィードバックを行い、メンバーの成長を支援しています。 ◆一つ上のポストにチャレンジできる「チャレンジポスト制度」 自ら手を挙げて一つ上のポストにチャレンジできる制度です。チャレンジ期間中も手当てはしっかりつきます! ◆研修・セミナー・自己啓発支援 キャリアに応じた研修や、技術力向上・プロジェクト推進のための研修など、OJT、OffJTを通して、社員のスキルアップを積極的に支援します。
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