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JR九州システムソリューションズ100%会社・パッケージソフトの導入SE・年休125日・残18H

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株式会社ビー・エス・エス - エンジニアを優しく包み込む!北九州市小倉にある老舗システム開発会社

株式会社ビー・エス・エス 求人画像1
【福岡】自治体向けパッケージソフトの導入SE
340万円〜460万円
福岡県
SQL, Oracle, SQLServer, VR
急募求人, 転勤なし

事業内容

事業内容:福岡中心SI事業での新技術プロジェクト
福岡中心SI事業での新技術プロジェクト

基幹系からモバイル開発まで、新技術を活用したSI事業の展開を担っています。VR/ARやAWSを活用した新規サービス企画で、技術力を発揮しプロジェクトを推進します。

仕事内容

ソリューション提案やシステム開発により課題解決を行っている当社。 お客様先で自治体向けのパッケージソフトの導入を担当して頂きます。 ■主な業務内容: ・お客様へ製品の説明 ・要件定義(お客様との打ち合わせ) ・他システムと業務データを連携する仕組みの構築 ・現行システムからのデータ移行 ・システム検証作業 はじめはサブ担当としてメイン担当の先輩社員と一緒にプロジェクトに参画して頂き、業務知識・システム導入方法を覚えて頂きます。独り立ちした後はメイン担当として、後輩の育成などもお任せしたいと考えています。現在、国が推進しているDX施策の標準化対応に関わる業務なります。 ■開発環境 ・言語:SQL ・DB:Oracle 、SQLServer ・OS:Windows ■チーム構成: リーダー1名(30代・男性)/メンバー1名(30代・男性) 入社後は先輩社員がOJT形式で、丁寧に業務をフォローします! 積極的に取り組む方の意見が反映されやすい、裁量を持って働きたい方に合った職場環境です。 ■当社のバリュー・取り組み・制度: 社員の「こんなことをやってみたい」 「こんなキャリアを実現したい」を全社で支援して実現していくのが特徴です。1人1人が会社に与える影響力が大きく、役職関係なく周りを巻き込んで変えていくことができます。 ◎次世代リーダープロジェクト 20代 30 代の社員を中心に、新技術の研究や自社プロダクトの開発など、自ら企画/プロジェクト化し、プロジェクト推進力を養うことを目的 とした取り組みです! 業務としての扱いであるため、会社からの資金援助もあります。過去には、VR 動画やスマホアプリの開発に取り組みました! ◎育成型人事評価制度 自ら取り組みたいと思える目標を設定することで、他の社員と比較するのではなく、主体性と仕事のやりがいを実現するため の評価制度です。 設定した目標について、定期的に上長からメンバーにフィードバックを行い、メンバーの成長を支援しています 。 ◎チャレンジポスト制度 自ら手を挙げて、一つ上のポストにチャレンジできる制度です。実際に本制度を活用して、課長職に昇進をした社員も!キャリアアップしていきたい方にはピッタリの制度です◎ 【従事すべき業務補足】 変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

デジタル庁などが主となって進行している政策「地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化」の対応のため新しいメンバーを募集します。 デジタル化による地域の活性化に貢献できます!

配属部署

客先常駐部門(23名) ■チーム構成: リーダー1名(30代・男性)/メンバー1名(30代・男性) 入社後は先輩社員がOJT形式で、丁寧に業務をフォローします! 積極的に取り組む方の意見が反映されやすい、裁量を持って働きたい方に合った職場環境です。

概要

私たちBSSは、地元福岡を中心にSI事業を展開している企業です。 これまでは基幹系システムの開発が中心でしたが、今年度に入りモバイル開発のオーダーが増えたり新規事業企画(VR/AR活用、スマホアプリ開発、AWSをプラットフォームにしたサービス)が動きだしました。 まだまだ未熟な部分もあるので、あなたのアイデアでプロジェクトを動かしていってください!

この仕事で得られるもの

・「育成型人事評価制度」を採用しているためその人に必要なスキルが最短で身に付きます ・社員の「これ、やりたい!」を尊重してくれるので、プロジェクト推進力を磨く機会がたくさんあります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 プロジェクト先(福岡市内) <勤務地補足> 県外への出張(1~3日)が多い月で2回程度あります。全くない月もあります。 ※出張が難しい場合はご相談ください。 【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR・福岡市地下鉄博多駅 徒歩10分

勤務時間

8:45〜17:30

待遇・福利厚生

◆充実の研修制度(OJT、社内勉強会ほか) ◆資格取得支援制度(取得に必要な費用と報酬一時金を支給) ◆通勤手当(上限6万円) ◆残業手当(全額支給) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆メンタルヘルスケア ◆退職金制度 【▼キャリア支援制度あり!】 ◆育成型人事評価制度(※「キャリア支援制度について」参照) ◆チャレンジポスト制度(※「キャリア支援制度について」参照) 【▼テレワーク制度あり!】  -週2日を上限としてテレワークを利用可能  -入社6ケ月を経過した従業員に対して、テレワーク勤務の準備等を目的として、2万円(1回のみ)を支給

休日・休暇

■週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休業(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ■子の看護のための休暇(取得実績あり)

キャリア支援制度について

BSSの人事評価制度は「育成・人づくり」を主眼として推進しています。 “評価”をすることだけが目的ではなく、評価の結果を“活用”することに意義を向けながら一人ひとりをしっかり見つめ、能力を十分に発揮し会社の業績向上に貢献できるよう育成していきます。 ◆他の社員と比較しない「育成型人事評価制度」 自ら取り組みたいと思える目標を社員が設定することで、主体性を育み、仕事のやりがいを実現するための評価制度です。 設定した目標について、定期的に上長からメンバーにフィードバックを行い、メンバーの成長を支援しています。 ◆一つ上のポストにチャレンジできる「チャレンジポスト制度」 自ら手を挙げて一つ上のポストにチャレンジできる制度です。チャレンジ期間中も手当てはしっかりつきます! ◆研修・セミナー・自己啓発支援 キャリアに応じた研修や、技術力向上・プロジェクト推進のための研修など、OJT、OffJTを通して、社員のスキルアップを積極的に支援します。

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