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【求人パートナー企業の渉外担当】売上高前期比成長率130%の花形事業!採用課題を抱える企業に向き合うパートナーセールスとして新たなキャリアを構築。週2日リモートOK

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【求人パートナー企業の渉外担当】売上高前期比成長率130%の花形事業!採用課題を抱える企業に向き合うパートナーセールスとして新たなキャリアを構築。週2日リモートOK

株式会社ネオキャリア - 「メディア」「人材」「ヘルスケア」という3つの柱で新たな事業を展開

株式会社ネオキャリア 求人画像1
【東京】求人パートナー企業の渉外担当※週2日リモートOK※
360万円〜
東京都
職種未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

■採用支援  ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援  ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等) ■就労支援  ・就職活動支援  ・転職活動支援  ・各種専門職への就労支援 ■業務支援  ・営業代行、コールセンター代行、集客支援  ・システム受託開発  ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など

仕事内容

当社はこれまで、新卒/中途/アルバイト・パート採用の求人広告の代理店として、直接クライアントの採用支援を行って参りました。 より多くの企業の採用支援の実現を目指すべく、当社から二次代理店(パートナー企業)に商材を卸すことで、クライアント企業とのタッチポイントを最大化しております。 同じように求人広告というサービスで世の中の採用課題の解決に日々奮闘しているパートナー企業をサポートすることは、間接的にその先の企業様、さらには転職を考えている求職者様にも貢献できると考えています。 【具体的な業務】 求人広告でクライアント企業の採用支援を行っているパートナー企業に対し、「成果を最大化するために」渉外担当として求人出稿までのスケジュール管理・入稿管理や販売促進などのサポートを行う仕事です。 ・パートナー企業からご相談されるクライアント企業の採用課題やニーズに対して、効果データの収集や分析 ・パートナー企業に向けて、各求人広告の掲載までのサポート(doda、マイナビ転職、ビズリーチ etc…) ・求人広告掲載後のアフターフォロー など、どうすればクライアント企業の採用成功に繋がるのかを考え、パートナー企業が営業活動をスムーズにできるようにサポートし伴走していきます。 ※補足※ メーカー企業:大手求人メディアのメーカー   ↓↑ ★当社(パートナーセールス事業部):パートナー企業のサポート   ↓↑ パートナー企業:求人メディアの代理販売   ↓↑ クライアント企業:パートナー企業のお客様 当社が直接関わるのは、メーカー企業とパートナー企業です。 パートナー企業が、営業活動をしやすいよう、メーカー企業と協力して、商材の勉強会を実施したり、資料を作成するなど、パートナー企業が成果を出せるように最大限のサポートを行います。 【仕事の魅力】 ・営業活動はパートナー企業が行う為、クライアント企業やパートナー企業の 「成果を最大化するには」に注力する事ができます。 ・新卒求人メディア、中途求人メディア、アルバイト求人メディアと、取り扱う商材が多岐に渡るため、採用に関する幅広い知識を得ることができます。 ・パートナー企業と一緒に、クライアント企業の採用戦略から関わる事もあります。

募集背景

\売上高前期比成長率130%!拡大中の花形事業部です◎/ 事業部化された初年度より連続達成をしており、さらに売上高の前年比成長率も130%と絶賛成長中の事業部です! 採用ニーズが増えている今、パートナー企業も日々採用課題を抱える企業に全力で向き合っています。 そんなパートナー企業をサポートし、より多くの企業の採用成功に貢献すべく、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 求人広告の知識を活かし、今度は「パートナーセールス」として新たなキャリアを築きませんか?

配属部署

事業部長を含め、9名の組織です。 20代・30代中心に構成されており、9名中4名が中途入社です。 入社直後は、OJTを予定しているためしばらくは出社をしていただく予定ですが、週2日はリモート勤務可としているため、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 新宿本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3階 【アクセス】 各線「新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など 【加入保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

休日・休暇

■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2023年実績:122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり)

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