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株式会社ネオキャリア - 「メディア」「人材」「ヘルスケア」という3つの柱で新たな事業を展開

株式会社ネオキャリア 求人画像1
【東京】自社サイトのWeb集客・マーケティング
420万円〜540万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 時短勤務可, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■採用支援  ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援  ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等) ■就労支援  ・就職活動支援  ・転職活動支援  ・各種専門職への就労支援 ■業務支援  ・営業代行、コールセンター代行、集客支援  ・システム受託開発  ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など

仕事内容

【事業紹介】 2000年に創業したネオキャリアはこれまで人材関連事業を中心に、 新卒・中途の採用支援、キャリアコンサルティングから、 介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、 さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて事業のドメインを拡大して参りました。 当社が今後更なる発展を遂げるためには、「リアル領域」での強みをそのままに、 バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」の強化が必須です。 事業成長を推進する"要"となるのが、今回の配属先となる『マーケティング本部』。 オウンド/ペイドのメディア運用を通して、各サービスの認知拡大、売上拡大を目指します。 【業務内容】 業界大手であるナイス!介護のサイトにて 求職者(転職を希望する方)に有益な情報を提供し、集客を図っていただきます。 少子高齢化が進む日本では、各業界で慢性的な人手不足が続いています。 その中でも大きな影響を受けている一つが介護業界です。 Webサイトの流入数を増やし、求職者に継続的に関心をもっていただくことで 採用マッチングの機会を増やし、 介護に関わる人と人とをつなぎ、ささえ、事業成長の加速を目指します。 ≪具体的には...≫ ・コンバージョン獲得へ向けてのキーワード戦略 ・広告文の作成 ・配信エリア設定 ・ディスプレイ広告におけるバナー制作やディレクション など... 市場のニーズ分析を踏まえ、集客増加のための効果的な施策を考え実行し、 事業の売上拡大に貢献していきます。 あなたの提案やコンテンツによって、集客が増えるため、 数字で成果が見えるやりがいのあるお仕事です。 【携わるサイト(例)】 ・介護人材総合サービス「ナイス介護」 【入社後の流れ】 まずは、会社の基本的なルールや事業内容を理解いただくための研修からスタートします。 研修後も定期的な面談+先輩フォローが続くので未経験の方もご安心ください。 慣れるまでは先輩と一緒に業務を行う予定ですが、 知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます!

募集背景

自社サイトの集客・ブランディングを強化するため、 広告運用担当の募集を行います。 現在、当ポジションは責任者が兼務しておりますが、 より多くのお客様に価値提供を行い、サービスの拡大をしていく必要があると考え、 専任の方をお迎えし、体制を強化していく事となりました。 代理店や各種広告メディア(メルマガやSNS等)を活用し、 より多くの求職者からの認知、また自社サイトへの流入数最大化を目指します。

配属部署

・組織体制:3名(責任者1名・メンバー2名) ・男女比:2:1 ※配属先となる『キャリアマーケティング部』全体では 約40名のメンバーが在籍しており、半数以上が中途入社です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 新宿本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 【アクセス】 各線「新宿駅」南口より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2023年実績:122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり) 【加入保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

休日・休暇

■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など

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