募集背景

BPO業界は、昨今のコロナ情勢による働き方改革、 社会課題である人口減少等の影響により、企業ニーズの高まりを受け、 飛躍的な成長を続けています。 なかでもRPO（採用代行）は、事業部の設立当初から柱となっているサービスです。 この成長を更に加速させるべく、 新たに一緒に働いていただけるRPO営業の仲間を募集します。

配属部署

■BPO事業部全体 男女比　：男性49％　女性51％ 平均年齢：33.4歳 ■配属先部署（13名） 男女比　：男性38％（5名）女性62％（8名） 平均年齢：30歳 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 　☆ POINT ☆ ‥‥‥‥‥‥‥‥ プライベートも含めて社員同士の仲が良く、気さくなメンバーも多いので馴染みやすい職場です。 一緒に働けることを楽しみにお待ちしています！

概要

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、 業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも 人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行うインバウンドコール、 既存顧客向けに状況ヒアリングや新規アポイント獲得を行うアウトバウンドコール等、 幅広いサービスを展開し、企業の成長及び社会課題の解決に貢献してきました。 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 私たちはこのミッションのもと、2030年までに売上100億円を目標に掲げています。 毎期増収増益を達成し、直近3ヵ年連続150％越えで売上伸長中。 社内でも注目されている事業部の１つです。

この仕事で得られるもの

採用という観点から企業の成長・発展につながる戦略を描き、 一気通貫で採用を支援するため、採用のプロを目指すことができるお仕事です。 お客様は多種多様な業種の大手、ベンチャー・成長企業が中心のため 扱える商材の幅が広いのが特徴で、お客様の採用成功に向けて、採用戦略を考え、最善の提案ができます。 また、提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の１つ。 営業としての成長を遂げながら、どの企業よりも採用のプロとしての経験を積むことができるポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4階 【アクセス】 JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分前後

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 └育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援 ◎育児サポート手当や企業主導型ベビーシッター割引券等

休日・休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇