募集背景

社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業も多く存在します。 採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていく事ができません。 そんな中、WEB求人広告に留まらずダイレクトリクルーティングやイベントなどターゲットや課題によって柔軟な採用手法を提案することで、”企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業”になるために、募集を開始しました。

配属部署

《事業部全体》 事業部長1名、副事業部長1名 マネージャークラス12名、リーダー33名、一般41名 年齢層　　　：23歳～37歳　平均20代半ば 男女比　　　：男性4割、女性6割 新卒中途比率：新卒4割、中途6割

概要

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　全社総会にて年間最優秀事業部賞受賞！ 　　　　　長期連続達成中事業！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナーになる」というビジョンを掲げ、日々企業の採用支援に携わっている当事業部。 クライアントの採用課題に全力で向き合った結果、有難いことにたくさんのお取引をさせていただくようになり、今では西日本（大阪・名古屋・福岡）だけで約100名という大きな組織となりました。 そんな当事業部では、「自立自走ができ、社会から必要とされる人材の創出」という独自の人材戦略を立て、メンバー育成にも注力をしているからこそ、”採用のプロチーム”としてお客様から選ばれ、長期連続達成を成し遂げることができています。

この仕事で得られるもの

‥‥‥‥★ 仕事の魅力 ★‥‥‥‥ ・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、 　長期的な企業折衝経験を積むことが出来ます。 ・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、 　知見を広げながらスキルアップすることが可能です。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり 　市場価値を高めることもできます。 ・ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので 　自分自身でも納得のいく提案をすることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6F ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※原則、転勤はありません。 【アクセス】 ■ JR　「大阪」駅　徒歩9分 ■ 地下鉄　御堂筋線「梅田」駅 徒歩7分 ■ 地下鉄　谷町線「東梅田」駅 徒歩7分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度　など 【加入保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

休日・休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり）