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【福岡】採用支援チームのプロジェクトリーダー

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【福岡】採用支援チームのプロジェクトリーダー

株式会社ネオキャリア - 「メディア」「人材」「ヘルスケア」という3つの柱で新たな事業を展開

株式会社ネオキャリア 求人画像1
採用支援チームのプロジェクトリーダー(福岡/BPO事業部)
336万円〜420万円
福岡県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:人手不足の企業に対し業務支援を行うBPOコンサルティング事業
人手不足の企業に対し業務支援を行うBPOコンサルティング事業

業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、イン・アウトバウンドコール等、幅広くサービスを展開しています。

仕事内容

「IT業界でのご経験や知識を、採用支援業務に活かしませんか?」 DR(ダイレクトリクルーティング)と呼ばれる手法を活用し、クライアントの採用を支援するチームのリーダーを募集します。 エンジニアの採用支援をメインに行っているチームですので、IT業界でのご経験や知識を活かして活躍していただけます。 「なぜIT業界経験者なのか?」 IT業界でのご経験や知識、業界に関する知見があれば、採用業務に関する経験有無は問いません。 なぜかというと「クライアントが採用したい人材はどういう人なのか?」を深掘りする際、具体的なスキルや経験についてクライアントに提案をしつつ、すり合わせが可能だからです。 また、プロジェクトにアサインされる他メンバーへのIT関連知識に関する研修・フォロー等も担っていただく予定です。 IT業界とは異なる分野で、次なるキャリアをお探しの方に合うポジションです。 【 具体的な仕事内容 】 平均6~8件程度の案件を担当し、プロジェクトメンバーとクライアントの間に立って業務管理を行います。 入社後は、OJT形式にて案件管理やDR業務を行い、徐々に対応範囲を広げていきます。 ■業務例 ・クライアントとの採用ターゲット選定、手法決め、課題の洗い出しと対策 ・進捗/品質面等の案件管理、数値報告、プロジェクトメンバー管理や教育 ・プロジェクトメンバーの採用、教育/研修、チームマネジメント ■プロジェクトイメージ ・飲食系企業:配達アプリのエンジニアを採用したい ・暗号資産を扱う企業:ブロックチェーンやセキュリティに強いエンジニアがほしい 等の要望に対して、 「どのぐらいのスキルがある方を採用したいのか?」「より効果的にアプローチをかけるにはどうすればよいのか?」等をMTGで掘り下げて、採用ターゲットを作成。 その後、プロジェクトメンバーがDR業務を行います。  上記以外にも、福岡センター内の他チームと連携した改善提案・活動等の社内業務に参画いただくこともありますので、組織運営に関する経験を積むことも可能です。

募集背景

現在、どの業界においても人手不足が社会問題となっており、特にIT人材の不足が顕著で、多くの企業が採用において悩みを抱えています。 そういった背景を踏まえ、当社の採用支援チームは、拡大期に入りました。 福岡センターを拠点とするこのチームでは、さらなるサービス拡大と基盤強化のために、新たなメンバーを募集しています。

配属部署

アウトソーシング事業本部 BPO事業部 RPOユニット 運営統括福岡センターグループ

概要

2020年に福岡センターを設立し、その際にニーズの高いIT業界に特化した採用支援チームを立ち上げました。 今回は事業拡大に伴い、チームを牽引する【プロジェクトリーダー】を求めています! まだまだ「これから」を作っていく段階だからこその自由度もあり、「自己成長=組織や事業の成長」に直結する大きなやりがいがあります。 日本の未来を支えるITサービスを守る仕事に挑戦しませんか?

この仕事で得られるもの

企業の経営者や、採用担当が抱える、「人材」に関する悩みに対して、どういった手法で解決するか、どんなリソースを活用するか、すべては私達の腕の見せどころ。 多様なクライアント・職種の採用業務をお預かりするため、様々な業界のことを学べるところにも面白さがあります。 必要であれば自社内の他部署や、グループ会社と連携しながら、プロジェクトを走らせることも可能。チャンスは至るところに眠っています! 年2回の給与改定があり、半年ごとの頑張りが反映されます。達成したこと、努力したことが実を結びやすく、長く働きやすい環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 福岡第2センター/福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 【アクセス】 地下鉄七隈線「天神南」駅5番出口すぐ/「西鉄福岡(天神)駅」徒歩3分/「天神駅」徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 等

休日・休暇

■年間休日120日以上(夏季休暇・年末年始休暇) ※2023年実績:122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり)

働く環境

設立からまだ4年程度と立ち上げ期のチームであるため、品質向上等の業務改善の面から、チームメンバーのサポートまで、裁量権を持って働くことができる環境です。 現在のチームは30名程度ですが、エンジニア採用の支援は今後増えていくことが予想されるため、チーム規模は拡大する見込みです。 今後のキャリアにプラスとなる経験を積める環境であることは間違いありません。

勤務時間補足

※担当するプロジェクトによってはシフト制の勤務の可能性あり ※シフト制の場合の例…9:00~18:00 / 10:00~19:00等

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