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株式会社VITA - IT業界のプロが経営する社員ファーストな環境！『手厚い研修制度』『充実した社内イベント』『高い市場価値』ミドルウェアを専門とした技術集団
事業内容
ミドルウェアを主力にシステムエンジニアリングサービスを提供するIT企業です。エンジニアの成長を重視し、アプリ開発やメンバーマネジメントをリードするチャンスを提供します。
仕事内容
今回は、VITAの事業拡大および体制強化のため『インフラエンジニア』として参画いただける方を募集しています。 主な業務内容としては、 ・クラウドシステムの設計構築、運用保守 ・メンバーマネジメント ※AWS、Azureの経験がある方、大歓迎！ を担っていただきます！ 【案件事例】 1.金融機関向けクラウドシフト案件提案、運用・保守 使用ツール：Azure、AWS、Windows2019、Powershell ActiveDirectory、JP1、IIS、SQLServer2019 2.大手銀行顧客情報集約システム基盤更改・設計・構築・試験 使用ツール：Windows Redhat7,8、Hinemos CLUSTERPRO H、ULFT jp1 ISPTera Term vSphere Client shell bash 3.通信事業者向けメッセージアプリ案件 基盤構築、その後の運用・保守 使用ツール：RHEL7.6 ESXi7、Microsoft Azure、HP Genサーバ、Cisco、Teraterm,FFFTP,WinSCP Cassandra,PostgreSQL9.3,HAproxy 4.某SIer所有のIaaSのMW設計・構築 使用ツール：Windows10, Windows Server 2016, RHEL8.2、Logstorage, SecureCube / Access Check, Tivoli Monitoring, Ansible, DeepSecurity, EFK, Ansible, Prometheus、TeraTerm, Office, WinSCP, TortoiseSVN, GitLab 5.航空関連企業向け基盤構築案件提案、運用・保守 使用ツール：Windows Server2022、SQL Server, SEP, iDoperation, iDoperationSCなど、sakuraエディタ, FreeSSHD, WinSCP, WinShot, TeraTermなど、bat, Powershell など 「インフラエンジニアとしてスキルアップを目指したい！」「エンジニアの市場価値を高めたい！」とお考えの方は特に歓迎しています！
募集背景
VITAでは「ミドルウェア」を軸に創業時から高い技術力を誇り、お客様から「こういうサービスを提供してくれたら」という声を聴いてサービスメニューを拡大してきました。 創業当初からVITAは全てのお客様に寄り添いながら、活き活きとエンジニアが働ける環境を整えてきました。 更なる飛躍を遂げる中で、事業拡大および組織体制の構築のため、新たなコアメンバーの参画を求めています！
配属部署
IT事業部
概要
株式会社VITAは、ミドルウェアを強みに持つIT企業です。また、教育事業としてプログラミング思考を取り入れたボードゲームの販売など、新しい事業にも挑戦しています。代表は元プログラマー、役員2名は現役エンジニアのため、エンジニアの成長第一のアサインを大切にしています。
この仕事で得られるもの
■インフラエンジニアとして高い専門知識が習得できるため『インフラエンジニアとしてのキャリアアップ』が可能！ ■クラウド領域のエンジニアとしてのキャリアが広がる！ ■営業×エンジニアの『サイトリーダー』というキャリアパスで技術力だけでなく、ビジネスパーソンとしてのレベルアップを目指す事もできる！ ■チームでの参画となるため、成長しやすい環境が整っている！ ■エンジニア出身の経営者だからこその『エンジニアファースト』な環境で働くことができる！
勤務地
【勤務地詳細】 プロジェクト先または本社 【アクセス】 ■プロジェクト先 首都圏（東京・神奈川・千葉） ※プロジェクトによって異なりますが、リモート勤務可能 ■本社／東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F 都営浅草線「宝町駅」 A3出口 徒歩1分 東京メトロ銀座線「京橋駅」 2番出口 徒歩4分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 10番出口 徒歩6分 JR線他「有楽町駅」 徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【平均残業時間15.0h/月】 ■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■養老保険（勤続満2年以上対象） ■資格取得支援制度（教材支給・合格時の受験料負担・副賞） ■社内表彰制度（社長賞・資格取得表彰） ■永年勤続表彰制度（記念休暇・永年勤続手当） ■福利厚生施設利用制度（レストラン・宿泊施設 等） ■各種イベント（社員旅行、BBQ、忘年会等） ■勉強会/OJT制度あり ■住宅手配サービス（アパマンショップと提携あり）
休日・休暇
★年間休日125日以上★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■特別休暇 ■有給休暇（2時間単位で取得可） ■産休・育休（取得実績有り） ■夏期休暇（7月時点で満6ヶ月勤続者対象・7月～9月中に3日間） ■記念休暇（勤続満了年ごと2～5日間） ■慶弔休暇
『VITAが高い技術力を誇る理由』
VITAでは、「ミドルウェア」を軸として事業を展開しています。 そもそもミドルウェアとは… ミドルウェアはシステムの「要」、屋台骨を担っておりシステムにおいて必要不可欠です。 しかし専門性の高さや参入障壁の高さから同領域に特化をした会社は東京でも10社ほどしかありません。 VITA だからこその希少価値の高いスキルを提供することが出来ております。 また、直近はミドルウェアに限らず、バックエンド開発やデータ分析など、多数の新規プロジェクトがスタートしています。 これまでミドルウェア領域で価値発揮し、お客様との関係性を重視してきたVITAへの信頼感もあり、お取引先の案件の90%以上が上流工程のプロジェクトで、案件のほとんどが大手SIerからの直案件となっております。 VITAだからこそ挑戦できる領域で、エンジニアとしての市場価値を一気に高めていきませんか？
『エンジニア出身の経営陣だからこそできる「エンジニアファースト」な環境をご紹介①』
VITAでは、売り上げや、案件数よりもお客様との関係性を重視しているからこそ、案件の相談や交渉をフランクに行うことができるため、エンジニアファーストな環境を実現させています！ ■徹底した「チーム開発」へのこだわり VITAでは基本的に「1人常駐」の契約はしておらず、お取引先にはチーム単位で常駐をし開発を行なっております。 ※お客様先の1部門をVITAのチームが丸ごと担うイメージです。 1人で参加をすることは、 「知らないメンバーが多く孤独を感じる…」 「成長率がなかなか繋がらない…」「頑張っても評価がされにくい…」 という問題が発生します。 VITAは上述のIT業界における課題を解決するため、 チーム戦にてエンジニア1人1人が“成長しやすい環境” “安心して働ける環境”を整えています。
『エンジニア出身の経営陣だからこそできる「エンジニアファースト」な環境をご紹介②』
■社員の成長や将来のキャリア形成に合わせて案件を決定 プロジェクトアサインを「お客様の案件ありき」で実行していると、社員の成長には繋がりません。 どのプロジェクトに参加をするかは、「社員の成長」を第一に考え選択しております。 一般的に社員の成長を考え、プロジェクトを選択することは少ない業界ですが、 VITAでは、エンジニアファーストを掲げているからこそ、1人1人に合う環境を選んでおります！
『エンジニア×PM×営業＝サイトリーダーというキャリアパスを目指すことができる。』
VITAはプロジェクトのことを「サイト」と呼んでおり、各サイトごとに「サイトリーダー」というプロジェクトリーダーが存在しています。 サイトリーダーが案件先において、社員複数名で構成されるチームを率いるイメージです。 顧客から良いご評価をいただける場合、サイトリーダーに追加のご依頼(発注)をいただける場合も多くなっています。 ※追加の依頼は一般的に営業が受け持つことが多い。 このように技術力だけでなく、ビジネスパーソンとしてのレベルアップを目指すことが可能です。
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