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【全国どこからでも働けます!】デザイン・開発などあらゆるお客様のお困りごとへ解決の提案をする法人営業メンバーを募集!|フルフレックス

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【全国どこからでも働けます!】デザイン・開発などあらゆるお客様のお困りごとへ解決の提案をする法人営業メンバーを募集!|フルフレックス

ネクスキャット株式会社 - 設立5年目のスタートアップ!デザイン経営を推進するデジタルエージェンシーです!

ネクスキャット株式会社 求人画像1
法人営業
370万円〜500万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート, 海外
フルリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:デザイン経営推進事業「Desinare」
デザイン経営推進事業「Desinare」

お客様の社員であるかのように、提案、クリエイティブ制作、システム開発(特に、Web/アプリのUX/UIデザインと、フロントエンジニアリングが強みです)をおこないます。

仕事内容

私たちは世界中のクリエイターと一緒に仕事をするグローバル・デザイン・エージェンシーです。 デザイン経営を世の中に浸透させるための提案活動を、様々なチャネルを通じて世の中に伝えていただくマーケティング業務と、見込み客へのイニシャルアプローチからクロージングまで一貫した提案活動を行っていただきます。 現在の会社規模は50名ほどですが、3年以内に150人の成長フェーズへと拡大させていきます! 【詳細】 中小企業~上場会社まで幅広いお客様をメインターゲットとして (業務例) ・リード獲得・育成 ・商談 ・提案~クロージング 特にBtoB向けのマーケティングにご興味のある方、カンファレンスや勉強会に参加するのがお好きな方などであれば、スムーズに取り組んで頂けます。 単なるセールスではなく、デザイン経営を世の中に広げる広報にも近い役割です。

募集背景

事業拡大のため法人営業チームの増員を行なっております。

配属部署

法人営業やカスタマーサクセスを担うチームに入っていただきます。

概要

弊社は、デザイン経営を推進するデジタルエージェンシーです。 デザイン経営とは、製品・Webサイト・各種資料・オフィス空間等の意匠の品質に経営陣が責任を持つことで、売上利益を中長期的に向上させる経営と定義しています。 経済産業省の『デザイン経営宣言』によると、デザインを経営に取り入れることで、サービスの成長の実績が発表されています。 具体的な事業内容としては、 ▼ブランドブック ・ブランドを体系化し、言語化し、社内外に発信するための土台作りをします ▼ブランド部門 代行 ・クライアント社内で作成される各種資料、Webサイト等のクリエイティブをチェックして品質を管理するとともに、チェックリスト化して社内に展開し、全社的に一貫したデザインが保たれるようにします ・クリエイティブ制作、システム開発(特に、Web/アプリのUX/UIデザインと、フロントエンジニアリングが強みです)をおこないます。 私たちと一緒に、中小企業へ「デザイン経営」という新しい経営手法を広めて行きませんか?

この仕事で得られるもの

【幸せに働ける環境】 ・「不躾な引力のはたらかない文化」を提唱する環境で、自分にあった働き方をすることが可能です。 ・フルリモートな働き方で、全国のどこでも働くことが可能です。 ・全員共通の定時や休日がなく柔軟に働けるスーパーフレックス制です。 【設立6年目のスタートアップでの挑戦】 ・デザイン経営という、経済産業省や特許庁が推奨する新しい経営手法を世の中に浸透させることができます。 ・フルオープンな経営でスピード感のあるスタートアップの経営を間近に体感することが可能です。 ・事業開発責任者も担う取締役や事業開発マネージャーと直接チームを組んで取り組めるので、経営的な観点も学ぶことができます。 ・商談は全てオンラインで行っているため、ご自宅からセールススキルを存分に発揮いただけます。 【実績のあるメンバーとの協同】 ・2度の起業経験と5名から160名の組織拡大の役員経験がある代表や、AdobeやGoogleと一緒にデザイン制作をしてきたデザイナーと一緒に仕事を進めることが可能です。 ・営業、ディレクター、デザイナー、エンジニアがチームとなって大きなプロジェクトに取り組んでいます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 全国どこでも勤務ができます。海外から勤務をしているメンバーもいます。 【アクセス】 自宅、貸し会議室、コワーキングなどどこでも可能です。

待遇・福利厚生

スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) ※ 始業・休憩・終業時間、休日も個々人が決められる、自由度の高いワークスタイルとなっています。 <福利厚生> ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・インフルエンザワクチン摂取の補助(希望者のみ) ・家計相談・資産形成支援制度(希望者のみ) ・社員旅行 (参加自由)

休日・休暇

個々人で決めることが可能です。 土日祝日に働き、平日休むことも可能です。 日数換算:およそ125日

当社が掲げる経営哲学

我々が掲げている経営理念 「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」 物的に満たされた資本主義社会において、心的にも満たされる組織を創ることこそが当社の使命です。 企業がどんな事業を営むかはとても重要ですが、もっと大切なのはどんな文化の組織を構築するかです。 良い文化の企業からは、良い事業が生まれます。 経営理念実現のために掲げているミッション 「多様性に満ちた組織を創り、意義ある事業を創造する。」 多様な価値観が共存し、多様な働き方を許容し、これまでマイノリティとされてきた人でも生きやすい組織を創ることが、より多くの人の幸せを創ります。 我々がもっとも大切にしている考え方 「自立と共生」 自分の在り方を、自分の意志と資源によって選び取りましょう。 不躾な引力の働かない文化により、その決断を互いに認め合いましょう。 経営理念を実現するための行動特性 「強い好奇心」「オープンネスと寛容さ」「利他」 好奇心が成長に繋がり、オープンネスが信頼関係に繋がり、寛容さが同調圧力のない文化を創り、利他の行動が結果として自分の人生を高めます。

働く「場所・時間・環境」を自由にしている理由

個々人が幸せに働き、かつ最大のパフォーマンスを発揮できるようにするためです。 企業がどんな事業を営むかは重要ですが、もっと大切なのはどんな文化の組織を構築するかです。 良い文化の企業からは、良い事業が生まれると考えています。 ◆働く場所の自由 働く場所を制限せず、フルリモート勤務を可能としています。 さらに、フルリモートの社員には貸し会議室やカフェでかかった費用の一部を、会社がサポートする「フルリモート支援制度」を設けています。 ◆働く時間の自由 育児・介護といった個々人のライフステージに合わせた稼働時間の調整ができるよう、コアタイムを設けないフレキシブルタイム(5時~22時)を策定しています。 就業時間を個々人が自由に決められるワークスタイルとなっています。 ◆働く環境の自由 パソコンや周辺機器などの作業端末は会社指定のものではなく、個々人の好きなものを選択可能です。 IT手当として年間12万円を支給しておりますので、そちらを利用して自分にあった環境で業務に取り組むことができます。

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