マーケター（マネージャー候補）【デジタル支援室】

募集背景

【募集背景】 JAC　Recruitmentのブランドのひとつ、JAC Digitalは、Digital領域を推進していく方々のお仕事のご縁を支援しながら、社会のデジタル化に貢献していくことをミッションとしています。 デジタル領域のマーケットは活況で、レッドオーシャンとなっており、より多くの方に当ブランドを知ってもらい、キャリアのご支援まで繋げられるように、マーケティングを中心に支援をしているのがデジタル支援室となります。2022年に社内の異動者や中途入社者が集まり、新たな体制で再始動しています。 そこで、即戦力としてスピード感をもって社内外を巻き込んで推進いただける方を募集いたします。

配属部署

【部署の魅力】 ■2019年より立ち上がったブランドを推進していく部署となり、アドバイザー活動や、イベントスポンサーなど、新たな取組を推進しています。 ■中長期的な成長に向けた経営方針にもデジタル領域の成長が必要不可欠であり、会社業績に直結するインパクトの大きいミッションとなります。 ■経営陣と近い立場の中で課題提起～プロジェクト組成～ハンズオンでの解決まで一貫したプロセスを担当予定です。

この仕事で得られるもの

【キャリアパス】 マーケティング領域のプロファッショナルとして、MGRを目指していただきたい 【会社の魅力】 ■東証一部上場。盤石な財務体質の安定感の中で就業可能。 【ワークライフバランス】 平均労働時間は9時間程度。リモートワークや、フレックス制度を導入しており、多様な働き方が可能。 【入社者の声】 自分の提案が通り、新たな取り組みを推進できる事は、非常に良い経験となり、楽しい。

勤務地

【勤務地詳細】 （東京本社）　〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階 【アクセス】 （東京本社）東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分

勤務時間

9:30〜17:30

待遇・福利厚生

就業時間 / 休憩時間 09:30~17:30/1時間 ※フレックスタイム制 残業有無：有り 月20~30程度 昇給： 年2回、半期（1月、7月）ごとの評価によって昇給が可能です ・社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）　 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・育児休業制度・介護休業制度 ・総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取）　 ・社員持株会制度 ・育児支援金（支給に条件あり） ・食事補助制度

休日・休暇

・完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇