ドクターメイト株式会社 - 新たな仕組みを構築。持続可能な介護の実現を目指して成長中!
医師に相談できるオンライン医療相談と夜間オンコール代行をあわせた「24時間365日」医療サービスに加え、介護現場の教育課題を解決するE-ラーニングサービスを提供しています
▽ 業務内容 ▽ 施設アプリ開発ユニットにて、顧客である介護施設および、介護施設を支える医師が使用するWEB /モバイルアプリの開発に携わっていただきます。 ・設計〜実装〜運用の一貫した業務 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ※顧客のニーズを深く理解するために、施設訪問などの取り組みにも積極的に参加し、ユーザー視点でのプロダクトの品質向上に努めている環境です! ~現在の課題と今後の方向性~ 特に永続仮想の設定に課題があり、隠ぺい化が直近の一番の課題となっております。 開発当初、ReactNaitveとFirebaseを採用し、限られたリソースの中でモバイルアプリの開発を行っておりました。 現在、サービス拡大に伴い、フロントエンドとバックエンドの連携をする際に、様々な弊害が出始めており、Rustを使用したAPI化を進めることでプロダクトの改善を図ろうと動いています。 その後は、RDB化なども行っていきたいと考えています。 ▽ 開発環境 ▽ ~スクラム開発手法(スプリント期間はチームにより異なります。)~ モブプロメインとし、適宜ペアプロを組み合わせている一方、コードレビュー文化を大切にしております。 開発経験10年以上のベテランから若手エンジニアまで幅広く所属しており、モブプロや、毎回ランダムに組み合わせを変えるペアプロを通して、互いに切磋琢磨しながらスキルUPをしています! 経営から一方的に降ってきた計画を作業に落とし込むのではなく、立ち上げの段階からビジネスサイドと連携して開発計画を立てます。 そのため、メンバー全員が作るべきものに対して納得感を持ち、開発に集中することができる環境です。 ▽ メインの技術スタック ▽ プログラミング言語 └TypeScript / Rust フレームワーク └React.js / React Native (Expo) / Next.js / NestJS / Axum (GraphQL) インフラ └Google Cloud (Firebase / Cloud Run / BigQuery etc…) 管理 └GitHub / Git / Docker
募集背景
現在ドクターメイトが提供している3つのサービス(日中医療相談・夜間オンコール代行™・DM-study)は導入施設970超に拡大し、新規事業のローンチに向けた実証実験も進行中とますます成長を加速させており、その中でもプロダクト開発は重要な役割を担っております。 現在、開発組織を拡大すべく増員募集中で、まずは施設アプリ開発ユニットのメンバーとして、介護施設や医師がユーザーであるweb /モバイルアプリの開発を担当していただくことを想定しております。
配属部署
プロダクト開発グループ
概要
Misson:すべての人生を右肩上がりにする Vision:持続可能な介護の仕組みを創る ドクターメイトはデジタルの力を活用することで、介護の現場から医療に関わるリスクや負担を軽減し、介護事業者が安心して日々のケアに集中できる体制づくりをサポートしています。 具体的には医師と介護施設が利用するWEB/モバイルアプリの開発を進めており、現在は施設向けモバイルアプリの新規機能追加や医師向けアプリの改修を実施しております。 また、今後ローンチを目指している新規事業のプロダクト開発計画も同時進行中です! ~創業の背景~ 代表の青柳は医師としての経験より、高齢社会を進んでいく日本において、介護施設の看護師や介護職員の負担が増大し、症状の悪化や救急搬送の発生を招いていることに課題を感じました。当時から、介護施設における医療対応の負担軽減に取り組む企業はおらず、この課題を解決するため、ドクターメイトを創業しました。
この仕事で得られるもの
・日本最大の社会課題の解決に向き合い変えていくことができます ・まだまだ少数精鋭のチームなので会社全体の意思決定に関われます ・大きな裁量をもって開発ができます ・確実に伸びる領域で勝負できます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区東日本橋三丁目7番19号 東日本橋ロータリービル9階 ~リモートワーク可能~ 一都三県在住メンバー :平均1~2日 / 週ほど出社のハイブリット型 一都三県以外在住メンバー:平均月1回~Qに1回程度出社のリモート型 【アクセス】 ・JR総武線 / 馬喰町駅 徒歩2分 ・都営新宿線 / 馬喰横山駅 徒歩2分 ・都営浅草線 / 東日本橋駅 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▽ 保険 社会保険完備 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ▽ 福利厚生 ・健康医療補助 ・コミュニケーション補助:社員合宿、ウェルカムランチ補助(1回1,000円まで) ・フリードリンク ・インプット補助:書籍購入費補助(月4,000円まで)
休日・休暇
~年間休日120日以上~ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社日に10日付与) ・夏季休暇(年3日) ・アニバーサリー休暇(年2日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
働き方
~フルフレックスタイム制~ 標準勤務時間:10:00~19:00(昼休憩1時間) 勤務日:月曜~金曜(土日祝休み) ※平均残業時間:10~20/月(給与には固定残業代40時間を含んでおります) ~リモートワーク可能~ 一都三県在住メンバー :平均1~2日 / 週ほど出社のハイブリット型 一都三県以外在住メンバー:平均月1回~Qに1回程度出社のリモート型 ・週1回定例会議(オンライン) ・半期1回キックオフ(原則オフライン) ・年1回社員合宿(頻度は状況によって変動)
カルチャー
創業当初から一貫して「事業づくりは人がすべて」という考え方で、仲間を大事にする文化を作ってきました。そして、それを体現するために3つのValueを掲げています。 1|WINWINWIN !! 介護スタッフも、利用者も、利用者のご家族も、医師も、国も、自治体も、ドクターメイトに関わった人みんなが喜ぶ仕組みを考えて実現します。 2|信頼のシナプスをつなぐ !! 我々は個々の力ではなく、頼り・頼られる組織文化で、チームで力を発揮し、成果を上げていきます。 3|楽しみのレセプターを最大にする !! 成果を出すには「楽しむ」こと!楽しみへの感受性(受容体=レセプタ)を最大にして、何事にも楽しみを見出していく姿勢が重要です。 「速く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け!」 私たちのミッションを実現するためにはみんなで力を合わせることが大事であると考え、行動しています。 喜怒哀楽を共有できる交流イベントなどを随時設けながら、チームの生産性を高める働き方や信頼を構築する交流にも力を入れています。(※コロナ禍は、安全を最優先に対応しています)
国内介護マーケットの課題
私たちドクターメイトは、デジタルの力を活用した仕組みづくりで、人手不足や地域格差の問題を解消し、医療介護費を適正化することで、国の予算歳出を変えたいと考えています。 1. コト:2035年|3人に1人が高齢者 医療費削減により、介護施設での医療対応が増大し、介護施設の病院化 →遠隔サポートで24時間365日総合的な医療・介護サービスを提供可能に 2. ヒト:2025年|介護人材が32万人不足 介護施設の看護師の71%が夜間待機に負担を感じている →全国で医療リソースをシェアし知見の蓄積と質の向上を実現 3. カネ:2020年|医療費40兆円・介護費12兆円 介護職の平均年収は約412万円と低い水準のまま →最低限の人数で現場が回るよう仕組化することで賃金を上げる
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