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【護国寺】運用エンジニア◎勤務時間8:45~17:30◎将来的にチーム管理をしたい方◎採用担当・教育担当の兼務可◎退職金制度有◎有給10日間を即日支給◎官公庁向けの運用設計・構築および運用

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【護国寺】運用エンジニア◎勤務時間8:45~17:30◎将来的にチーム管理をしたい方◎採用担当・教育担当の兼務可◎退職金制度有◎有給10日間を即日支給◎官公庁向けの運用設計・構築および運用

株式会社イズム - 大手企業の大規模プロジェクトにチームで参画。人材育成力にも優れるSES

株式会社イズム 求人画像1
【護国寺】運用エンジニア
500万円〜600万円
東京都
PowerShell
副業可, クライアントワーク, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
SESを主体とするシステム設計・構築事業

クラウド、オンプレの環境でインフラ設計・構築、運用保守を総合的に提供します。SESを主体にしつつ、プリセールスやセキュリティコンサルティングでもお客様に貢献します。

仕事内容

ポジション:運用エンジニア(官公庁システムの設計構築業務) 【業務内容】 ・基盤システムの設計構築 ・顧客への定期的な作業報告や定例会出席 ・運用効率化ツールの設計、作成 ・ドキュメント作成(作業手順書や定例会時の資料) ★当社の魅力★ 会社基盤に関わる「教育」「採用」「インフラ」などを委員会化し 各社員が携わる仕組みを作っております。 採用に興味がある方は、説明会や面接などの採用活動に参加したり 教育に興味がある方は、社員の教育体制の構築や講師として登壇するなど エンジニアとしてだけでなく、幅広いキャリアを積み上げることが可能です。

募集背景

【募集背景】 設立以来、クライアントとの直取引を中心に、システム開発、インフラ構築の両方で事業を拡大してきた当社。 直近10年で会社規模を2倍に拡大させる計画も着々と成功を収めています。 今後も会社の成長と共に、一人でも多くのエンジニアを応援していくため、新たなメンバーを増員募集しています。

概要

私たち株式会社イズムは、SESを主体にシステム設計や構築・運用を行っている会社です。創業以来、様々なお客様システムの案件において、要件定義から運用保守に至る一連の作業を手掛けてきました。また、提案段階からのプリセールス・セキュリティコンサルティングなども手掛けています。 ■企業理念■ 当社メンバー全員の物心両面における幸福を追求すると共に、お客様へのあらゆるご要望にお応えし、常に誠心誠意おもてなしの気持ちで、全員が全力で問題解決に取り組みます。 ■イズムの取り組み■ 当社はあまり大きな会社ではありませんが、比較的規模の大きなお客様や大企業様と直で取引をしています。またSES業界で多重下請け構造が問題視される中、弊社では上位の商流から関与。単なるタスクワーカーとしてではなく、ある程度自由の効く立場からお客様の課題解決にコミットできます。 ■イズムが目指すもの■ これまで当社は、お客様との関係性・信頼性を大事にしながら事業を進めてきました。 しかし、今後はその強固な信頼関係に加えて、高い技術力を育てていきたいと考えています。 コロナ禍により、必要な時に必要なリソースや技術力を提供できる「確かな実力」が求められる中、イズムではエンジニア一人ひとりの能力を高め、技術者集団として質を高めていきたいと思っております。

この仕事で得られるもの

・信頼を得て要員拡大ができれば将来的に自分のチームが作れる ・インフラ系の構築、運用案件であり様々な機材に触れる機会がありスキルが身につく ・客先常駐のため、お客様とのコミュニケーションが多く、顧客折衝力が身につく ・官公庁での業務のため、国の重要なシステムを担っているというやりがいがある

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 プロジェクト先:東京都文京区(護国寺駅) 【アクセス】 ■プロジェクト先 東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩5分 ■本社:浜松町 JR山手線「浜松町駅」徒歩5分 東京モノレール「浜松町駅」徒歩5分 都営大江戸線「大門駅」徒歩2分 都営浅草線「大門駅」徒歩2分

勤務時間

08:45〜17:30

待遇・福利厚生

<各種手当> ■交通費全額支給 ■役職手当 ■資格手当 <各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度(3年間の勤務後より支給) ■育児休業制度(取得実績有) ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(社内外) ■時短勤務制度 ■私服勤務OK

休日・休暇

■完全週休2日制(土、日、祝)  ※一部シフト制の現場がございます。 ■年次有給休暇(2022年度取得率79.5%) ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月30日〜1月3日) ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇制度(誕生日休暇、長期勤続休暇)

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