募集背景

【募集背景】体制強化のため 当社では、クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。 日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月にフルリモート組織史上初めてグロース上場を果たした当社にて、マーケティング担当としてリード、商談、受注拡大獲得を推進いただける方を募集します。

配属部署

マーケティング部に配属予定 組織構成：マネージャー1名、ほかメンバー11数名

概要

◆会社概要 「リモートワークを当たり前にする」をミッションとし800名以上がリモートワークで働く日本初の大規模なフルリモートの組織です。 リモートワークの特徴を最大限活かしたWaaS事業(※ WaaS=Workforce as a Serviceの略称)を展開しオフィスワークのリソースを小ロットで提供するサービス「CASTER BIZ」シリーズは取引企業数累計5000社を突破。 日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 ドバイやドイツにも拠点を設けて海外事業を推進、2023年10月に東証グロース市場への上場するなど、積極的に事業拡大中です。

この仕事で得られるもの

【1】「リモートワークを当たり前にする」新しい働き方で価値提供を行う事業の一翼を担う 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 その一方で、弊社への採用応募は年々右肩上がりで増加しており、今までの仕事の進め方を前提とせずに、フルリモートで組織づくりや事業展開を行い、新しい働き方を提供していることへの働き手からの強い支持の証と捉えております。 従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破し、日本で最もリモートワークにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指しています。 【2】制約の少ない働き方で自身が希望するキャリアとワークスタイルの実現を目指す 「フルリモート」「フレックス」「副業OK（事前申請制）」など、制約が少ない働き方を活用し、あなたが希望するキャリアとワークスタイルの実現を目指すことができます。 【3】上場後のフェーズにおいて自社の魅力を伝えて社会的価値を高めていくための重要な役割を担える 今まで取り組んだことのない、ユニークかつチャレンジングな企画の提案も大歓迎です。 裁量を持って企画立案〜実行まで深く関わることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 【本契約の開始時】 在宅（フルリモート） 【変更の範囲】 上記から変更なし 【当社での受動喫煙対策について】 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。 なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。 【アクセス】 在宅（フルリモート）

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日） ※内、休憩1時間 ※残業は月平均30時間程度です。 ■福利厚生　 給与改定（年2回）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会 ■雇用形態補足：正社員 ■その他　 服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　※年間休日125日