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ペネトレイト・オブ・リミット株式会社 - 新たなものを生み出すこころざしと高い技術力で、世界に今ない選択肢を増やす

ペネトレイト・オブ・リミット株式会社 求人画像1
【法人 100%反響 営業】あなたの熱い思い、是非弊社で活かしませんか★?
400万円〜700万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

事業内容:AI技術を活用したChatbot『amie』開発
AI技術を活用したChatbot『amie』開発

自動学習機能を備えたChatbot『amie』で業務効率化を実現します。通信大手にも導入済みの『amie』は、大胆な発想で機能をどんどん追加しています。

仕事内容

★AI Chatbot「amie」、MDMツール「MobiControl」の100%反響型ソリューション営業をお願いいたします。 ★【具体的な仕事内容】 ・展示会・広告・お問い合わせ等で獲得したリードに対してアプローチを行います。 ・はじめから2つの商材を担当するのではなく、あなたのスキル・指向性に応じてどちらかの配属先をお任せしていきます。 ★【仕事の魅力】 ・IT業界の専門知識/専門用語の自発的学習が必須となります。(採用時には求めていません、入社後にしっかり学んでください)※入社1~2ヵ月目は学習することが非常に多く、2~3ヵ月目に共通言語でコミュニケーションをとれるようになり、半年から1年で初受注が出来る成長イメージです。 ◆他部署との連携も多く、営業部・開発部・サポート部・管理部、すべての部署と4人5脚でお客様に最適な提案をしております。

募集背景

★会社が拡大している今、更なる組織強化・拡大を目的として、新しい仲間を募集しています! ※2022年1月:2名、4月:3名、5月:2名、7月:1名 入社 ※2024年2月:5名、4月:1名 入社 ★営業経験者割合:41% ★営業部新卒割合:38% 多くの方は、1社目で2~5年勤めた後、より【裁量】があり今までの【経験】を活かしながら早いスピードで【成長】していきたいという方が多く、もともとは【商社/広告/不動産/学習塾/家電販売/区官庁/ディーラー系】と出身業界も様々です♪

配属部署

★所属部署:営業本部 ・営業部は全部で24名在籍(20~30代のマネージャーが4名) ・営業部の平均年齢は28歳!役職年齢関係なく、いいものは良いと言える風通しのいい環境です!

概要

◆裁量は非常に広く、身につけられるスキルも多岐にわたります。ビジネスや会社の成長、社会への貢献に強い興味を持っている方には、とても働き甲斐のある職場です。 ◆【組織課題】 DX推進・業務効率化・リモート勤務等の追い風をうけ、強い引き合いを頂いているものの、営業マンパワーが不足しています。また、ベンチャー企業であること、少人数での組織運営の為、自発的・能動的な姿勢が求められます。

この仕事で得られるもの

◆ITリテラシー(知識) ※業界未経験の方でも、入社後2~3か月でIT用語を使ってお客様と商談ができるようになります。 ◆お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する力 ◆物事を構造的に考え、効率的に目標達成を目指す力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ★【本社】 〒104-0033 東京都中央区新川2-9-6 シュテルン中央ビル 3F ★【POLカフェ】 2023年9月、本社より徒歩5分程度の位置に開設。商談やラウンジ兼ワークスペースとして利用可能なカフェ風オフィスです♪ ※受動喫煙防止対策:喫煙室あり(敷地内 喫煙スペース設置) 【アクセス】 ◆最寄り駅 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口 徒歩3分 ・東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」1番出口 徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆昇給・賞与 ・昇給4⽉(原則年1回) ・賞与年2回 / 7⽉・12⽉(業績及び業務貢献度に応じ⾦額を決定) ◆各種⼿当 通勤交通費支給・時間外手当・役職手当・能力手当・案件手当 ◆福利厚⽣ ・家賃補助 若手の世帯主が対象 ・資格手当 対象の資格取得により毎月手当支給(基本情報技術者試験、TOEICなど) ・書籍購入補助 業務に関する書籍を月1冊まで経費で購入可能 ・誕生日企画 誕生月の方限定の宴会開催/参加に関わらず全員「映画ペアチケット」プレゼント ・飲み会補助 ◆保険 各種社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労働災害補償保険)

休日・休暇

休日/完全週休2日制(土、日、祝)・祝日(年間休日125日) 休暇/・夏季休暇(3日)    ・冬期休暇(12月29日~1月3日)    ・年次有給休暇    ・特別休暇(慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇・永年勤続特別休暇 ) ※採用日から6か月間継続して勤務し、所定労働日の8割以上出勤した場合年次有給10日を与える

ITスキル研修制度

◆E-ラーニング ・全14分野、年間約300コースを900回以上開催 いつでも受講可能(プログラミング・OS・データベース・ネットワーク・セキュリティー・AI等、未経験者から現役バリバリのエンジニアの方向けに、幅広いコンテンツを用意)

ベンチャー(新しいことへのチャレンジ・成長性)×働きやすさを両立を目指しています!

IT企業として、新しい技術・ソリューション開発はもちろんのこと、労務管理も大切にしており、残業は月20時間前後、ON/OFFのメリハリ、業務効率と生産性を大切にし、社員が無理なく働ける環境提供に努めています。年間休日125日以上、賞与2回/年、全社男女比率6:4

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