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■東京近郊:顧客向けSE ≪WEB系/インフラ系/AI系と多岐にわたる常駐先★人柄重視の当社だからこそ得られる顧客の信頼 ≫

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ペネトレイト・オブ・リミット株式会社 - 新たなものを生み出すこころざしと高い技術力で、世界に今ない選択肢を増やす

ペネトレイト・オブ・リミット株式会社 求人画像1
★★『開発経験 2~5年生 募集』常駐していても、自社との繋がりを感じることができる環境♪!
350万円〜500万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
Java, Python, AWS
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 時短勤務可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:AI技術を活用したChatbot『amie』開発
AI技術を活用したChatbot『amie』開発

自動学習機能を備えたChatbot『amie』で業務効率化を実現します。通信大手にも導入済みの『amie』は、大胆な発想で機能をどんどん追加しています。

仕事内容

【顧客向けSE(常駐エンジニア)】 経験/スキル/ご志向性に応じて、業務系、Web系、Mobile系、また最近ではAIに関わる開発の支援をお任せします。現在の案件割合(WEB5:インフラ4:AI系1) ★【案件例1:Pythonエンジニア】 ■某自治体向けのクラウド(主にAWS)上でのヘルスケアサービスのアプリ開発。 今年入社した社員もこちらのプロジェクトに関わっており、経験の浅いメンバーも活躍しております。 ★【案件例2:インフラエンジニア】 ■インフラ構築(サーバ・ストレージ)構築作業~構築後作業まで幅広く担当しております。 ■インフラ設計 ・設計資料作成~PM支援まで幅広く担当 ★【案件例3:Javaエンジニア】 ■某勤怠管理アプリ関連の開発・改修支援。 関係性が深いお客様で、体制で参画をしている風通しの良い環境です。

募集背景

【What's 『POL』?】ペネトレイト・オブ・リミット株式会社、通称POL。それが当社の社名です。2011年に設立、ITベンチャーとして自社製品開発、海外製品代理店販売、SES事業と3つの事業で、お客様にITソリューションを提供しています。今回は、事業拡大/体制強化の為の増員募集となります! ★【POINT】 創業時から続くSES事業を担う開発エンジニアとして、業務システムやwebアプリ等の案件をお任せ。人柄重視の当社だからこそ、顧客からの信頼も厚く常駐先勤務は社内平均2年、業界業種問わない案件がございます!

配属部署

【開発本部】に配属されます。 開発チーム 29名(うち中途10名、新卒19名)  ★役職問わず気軽に相談できる環境です♪ 第一開発(社内):15名/第二開発(常駐):14名 ■ディレクター/30代女性:1名 ■ジェネラルマネージャー/40代男性:1名 ■リーダー/テクニカルチーフ  30代男性:1名/30代女性:1名  20代男性:4名/20代女性:1名  以下メンバー20名

概要

★【組織風土】 ■「人」を大切に ”質問したら役職問わず、誰もが200%の力で返してくれる” 困っている人がいたら、手を差し伸べるメンバーが多くいる会社です。 ■SESとしての"働きやすさ"を追求 月に1度の全社集会や、四半期に一度の帰社日など、社内のメンバーとコミュニケーションをとる機会が沢山設けられています。 ★【キャリアプラン】 キャリアプランは様々で、常駐で経験を積んだのちに社内開発に合流した社員もいます。自社の開発と常駐での開発とそれぞれの強みを生かしてスキルを高めることが出来ます。

この仕事で得られるもの

★IT実務経験 ★エンジニアとしてのキャリアアップ ★社会人力/組織力 Web、オープン系の開発案件を受託、開発支援しております。 業界・フェーズ問わずに多彩なプロジェクトに参画しておりますので、多くの経験を積んでいただけます。また経験の浅いPGの方も成長しやすい詳細設計・製造フェーズの案件も受託しています!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ★本社の所在地は以下ですが、参画案件ごとに勤務地は変動します。 ======== ■東京都中央区新川2-9-6 シュテルン中央ビル 3F ■最寄駅:東京メトロ日比谷線八丁堀駅 徒歩3分      東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩6分      東京メトロ東西線茅場町駅 徒歩6分 【アクセス】 ★案件ごとに変動します。 ※東京近郊:自宅から60分圏内、相談により決定します!

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆昇給・賞与 ・昇給4⽉(原則年1回) ・賞与年2回 / 7⽉・12⽉(業績及び業務貢献度に応じ⾦額を決定) ◆各種⼿当 通勤交通費支給・時間外手当・資格手当・役職手当・能力手当・案件手当 ◆福利厚⽣ ・書籍代購入補助 ・資格受験補助 ・飲み会・ランチ会補助 ・特別休暇制度(誕生日休暇など) ◆保険 各種社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労働災害補償保険)

休日・休暇

休日/完全週休2日制(土、日)・祝日(年間休日125日) 休暇/・夏季休暇(3日)/冬期休暇(12月29日~1月3日)/年次有給休暇    ・特別休暇(慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇・永年勤続特別休暇 )

ベンチャー(新しいことへのチャレンジ・成長性)×働きやすさを両立を目指しています!

IT企業として、新しい技術・ソリューション開発はもちろんのこと、労務管理も大切にしています! 残業は月20時間以内、ON/OFFのメリハリ、業務効率と生産性を大切にし、社員が無理なく働ける環境提供に努めています。 年間休日125日以上、賞与2回/年、全社男女比率6:4です!

POLのこだわり

知識やスキルがあるメンバーが集まったからといって、いい組織が作れるわけではありません。 POLでは知識やスキルよりも、人柄を重視しています。 そのため、メンバーには常に以下の【5つのこだわり】を大事に日々お仕事をしていただいています。 1)挨拶と感謝 2)素直 3)プラス思考とチャレンジ精神 4)約束 5)当事者意識

【入社後について】

常駐勤務になっても、社内会議やランチミーティング、全体会議、会社全体での夢計画の打ち合わせがあるため、自社との関わりが失われない環境づくりを意識しております。常駐勤務の先輩社員も現場で感じている課題感を会社に還元すべく動いていたり、現場での信頼を新卒受け入れや新しい仕事に多数繋げてくれていたりしてます!

開発部の雰囲気

開発部には【穏やかな効率主義者】の方が多く、スマートながらも和やかな雰囲気です! POLの大切にする10のことに『できない理由ではなく、チームでできるやり方を考える』とあるように、チームで助け合って開発を進めているシーンをよく目にします!

POLの雰囲気

■オフィスの雰囲気は和やか 雑談も交えながら、チームで協力してのびのび業務をしています! ■約月1回のペースでイベントを開催 BBQやピザパーティー、ボードゲーム大会など… 四半期に一度の帰社日には、会議だけでなくイベントも開催しているため、社内にいる社員とのつながりを感じられます! ※とは言っても、POLのイベントは”本当に”自由参加。「行きたい人は行く」という文化が定着しています! ■「人」を大切にしている理由 一緒に働いている人によってできることが変わってしまったり、信じて一生懸命やってきたものが違う原因でうまくいかなくなるということがないように、私たちは、”いい人材を活躍させることができる環境”や”人間力の高い人たちと仕事ができる環境”を作りたいと思っています。

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採用担当 田上はるか
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